Téma této bakalářské práce zní ?analýza personální činnosti ve vztahu ke konkurenceschopnosti firmy? Jedná se o analýzu vybraných aspektů činnosti podniku. V teoretické části práce nadefinuji personální činnost a popíši její jednotlivé součásti. V praktické části pak provedu analýzu současné situace firmy B&P a navrhnu změny, ke zlepšení této situace.
Annotation in English
The theme of this thesis is ?Analysis of personál work in relation to competitiveness of firm? This is an analysis of selected aspects of the business. The theoretical part defines and description of hers individual components. In the practical part analyze the current situation of B&P and suggest ganges to improve this situation.
Téma této bakalářské práce zní ?analýza personální činnosti ve vztahu ke konkurenceschopnosti firmy? Jedná se o analýzu vybraných aspektů činnosti podniku. V teoretické části práce nadefinuji personální činnost a popíši její jednotlivé součásti. V praktické části pak provedu analýzu současné situace firmy B&P a navrhnu změny, ke zlepšení této situace.
Annotation in English
The theme of this thesis is ?Analysis of personál work in relation to competitiveness of firm? This is an analysis of selected aspects of the business. The theoretical part defines and description of hers individual components. In the practical part analyze the current situation of B&P and suggest ganges to improve this situation.
Teoretická podstata řešeného problému, výklad použitých metod, pro řešení praktické problematiky
Analýza problému a současné personální situace firmy
Vlastní návrhy řešení současné situace a jejich přínos
Research Plan
Teoretická podstata řešeného problému, výklad použitých metod, pro řešení praktické problematiky
Analýza problému a současné personální situace firmy
Vlastní návrhy řešení současné situace a jejich přínos
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Nejnovější trendy a postupy.
Praha : Grada. 2007. 800 s.: il. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BLÁHA, J. a kol. Personalistika pro malé a střední firmy. 2005. 284 s.
ISBN 80-251-0374-9.
[3] DUDA, J. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Key Publishing. 2008. 128 s.
ISBN 978-80-87071-89-2.
[4] DVOŘÁKOVÁ, Z. Slovník pojmů k řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha : C. H.
Beck. 2004. 157. s. ISBN 80-7179-468-6.
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Nejnovější trendy a postupy.
Praha : Grada. 2007. 800 s.: il. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] BLÁHA, J. a kol. Personalistika pro malé a střední firmy. 2005. 284 s.
ISBN 80-251-0374-9.
[3] DUDA, J. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Key Publishing. 2008. 128 s.
ISBN 978-80-87071-89-2.
[4] DVOŘÁKOVÁ, Z. Slovník pojmů k řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha : C. H.
Beck. 2004. 157. s. ISBN 80-7179-468-6.
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce.
