Cílem práce je na základě výsledků analýzy porovnat současný systém odměňování
zaměstnanců na základní a střední škole a zformulovat návrhy vedoucí k zefektivnění
daných systémů. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část
se zaměřuje na vysvětlení základních pojmů týkajících se systému odměňování zaměstnan-ců a praktická část analyzuje a porovnává systém odměňování ve vybraných institucí.
Annotation in English
The aim of this thesis is to compare the current system of remuneration of the primaryand secondary school staff, and to formulate suggestions leading to streamline the systems, what is done on the basis of the analysis results. The thesis is divided into two parts,the theoretical and the practical one. The theoretical part is focused on the explanation of basic terms relating to the system of remuneration of employees, in the practical part reward system in selected institutions is analyzed and compared.
Cílem práce je na základě výsledků analýzy porovnat současný systém odměňování
zaměstnanců na základní a střední škole a zformulovat návrhy vedoucí k zefektivnění
daných systémů. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část
se zaměřuje na vysvětlení základních pojmů týkajících se systému odměňování zaměstnan-ců a praktická část analyzuje a porovnává systém odměňování ve vybraných institucí.
Annotation in English
The aim of this thesis is to compare the current system of remuneration of the primaryand secondary school staff, and to formulate suggestions leading to streamline the systems, what is done on the basis of the analysis results. The thesis is divided into two parts,the theoretical and the practical one. The theoretical part is focused on the explanation of basic terms relating to the system of remuneration of employees, in the practical part reward system in selected institutions is analyzed and compared.
Na základě studia odborné literatury zpracujte literární rešerši týkající se problematiky odměňování zaměstnanců.
Analyzujte současný stav odměňování na základní a střední škole.
Na základě výsledků analýzy proveďte komparaci systému odměňování ve vybraných institucích a zpracujte zhodnocení, včetně vlastního doporučení.
Research Plan
Na základě studia odborné literatury zpracujte literární rešerši týkající se problematiky odměňování zaměstnanců.
Analyzujte současný stav odměňování na základní a střední škole.
Na základě výsledků analýzy proveďte komparaci systému odměňování ve vybraných institucích a zpracujte zhodnocení, včetně vlastního doporučení.
Recommended resources
[1]ARMSTRONG, M.Odměňování pracovníků,Praha.Grada.Publishing,a.s.2009.442 s.
ISBN 978-80-247-2890-2 \vsp{1,5mm}
[2]CHLÁDKOVÁ,A.Odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě.Vyškov.2003.360 s.,Grafické podniky Kusák,s.r.o. ISBN 80-239-1676-9. \vsp{1,5mm}
[3]KOCOUREK,J.Odměňování ve veřejných službách a správě.Praha.2006.EURONION,s.r.o.300 s.
ISBN 80-7317-047-7 \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
Recommended resources
[1]ARMSTRONG, M.Odměňování pracovníků,Praha.Grada.Publishing,a.s.2009.442 s.
ISBN 978-80-247-2890-2 \vsp{1,5mm}
[2]CHLÁDKOVÁ,A.Odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě.Vyškov.2003.360 s.,Grafické podniky Kusák,s.r.o. ISBN 80-239-1676-9. \vsp{1,5mm}
[3]KOCOUREK,J.Odměňování ve veřejných službách a správě.Praha.2006.EURONION,s.r.o.300 s.
ISBN 80-7317-047-7 \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
Týká se praxe
No
Enclosed appendices
Příloha PI: Porovnání přístupu k hodnocení práce
Příloha PII: Dotazníkové šetření
