Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu odměňování pracovníků ve veřejném sektoru, což je důležitou součástí personálního řízení. V teoretické části jsou vysvětleny
základní pojmy odměňování a hodnocení pracovníků a jejich práce. Dále v praktické části je uvedena analýza odměňování občanských zaměstnanců na Vyšší policejní a Střední
policejní škola Ministerstva vnitra v Holešově a návrhy na jejich zlepšení.
Anotace v angličtině
The aim of this bachelor thesis is an analysis of salaries of the staff in the public sector, which is an important part of personnel management. In the theoretical section I explains the basic concepts of evaluation and remuneration of workers and their work. In the
practical part is an analysis of remuneration of civil servants andpolice at the Higher Secondary Police School of the Ministry of Interior in Holešov and proposals for their improvement.
Klíčová slova
mzdy, personalistika, lidské zdroje, Policie, hodnocení pracovníků, plat, tarifní stupeň, firemní benefit, mzdový systém, ochrana osobních údajů, Zákon č. 361/2003 Sb.
Klíčová slova v angličtině
Wages, Police, evaluation of employees, salary, salary scale, corporate benefits, salary system, protection of personal data, Law no. 36102003 Coll.
Rozsah průvodní práce
75s (12597)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zaměřuje na analýzu odměňování pracovníků ve veřejném sektoru, což je důležitou součástí personálního řízení. V teoretické části jsou vysvětleny
základní pojmy odměňování a hodnocení pracovníků a jejich práce. Dále v praktické části je uvedena analýza odměňování občanských zaměstnanců na Vyšší policejní a Střední
policejní škola Ministerstva vnitra v Holešově a návrhy na jejich zlepšení.
Anotace v angličtině
The aim of this bachelor thesis is an analysis of salaries of the staff in the public sector, which is an important part of personnel management. In the theoretical section I explains the basic concepts of evaluation and remuneration of workers and their work. In the
practical part is an analysis of remuneration of civil servants andpolice at the Higher Secondary Police School of the Ministry of Interior in Holešov and proposals for their improvement.
Klíčová slova
mzdy, personalistika, lidské zdroje, Policie, hodnocení pracovníků, plat, tarifní stupeň, firemní benefit, mzdový systém, ochrana osobních údajů, Zákon č. 361/2003 Sb.
Klíčová slova v angličtině
Wages, Police, evaluation of employees, salary, salary scale, corporate benefits, salary system, protection of personal data, Law no. 36102003 Coll.
Zásady pro vypracování
Pojednání o problematice odměňování pracovníků v organizacích veřejného sektoru, jejich zásadách a principech
Vypracování analýzy systému odměňování pracovníků ve zvolené organizaci
Vypracování doporučení pro zefektivnění odměňování ve zvolené organizaci
Zásady pro vypracování
Pojednání o problematice odměňování pracovníků v organizacích veřejného sektoru, jejich zásadách a principech
Vypracování analýzy systému odměňování pracovníků ve zvolené organizaci
Vypracování doporučení pro zefektivnění odměňování ve zvolené organizaci
Seznam doporučené literatury
[1]ARMSTRONG,M.Odměňování pracovníků. 1.české vydání. Praha:Grada Publishing. 2009.448 s.ISBN 978-80-247-2890-2. \vsp{1,5mm}
[2]CHLÁDKOVÁ,A.Platy, odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
3.vydání. Praha:Aspi,a.s.2009.444 s. ISBN 978-80-7357-405-5. \vsp{1,5mm}
[3]Zákon č.361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů.
Praha:MV ČR.2003.320 s. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakal.práce. \vsp{1,5mm}
Seznam doporučené literatury
[1]ARMSTRONG,M.Odměňování pracovníků. 1.české vydání. Praha:Grada Publishing. 2009.448 s.ISBN 978-80-247-2890-2. \vsp{1,5mm}
[2]CHLÁDKOVÁ,A.Platy, odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
3.vydání. Praha:Aspi,a.s.2009.444 s. ISBN 978-80-7357-405-5. \vsp{1,5mm}
[3]Zákon č.361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů.
Praha:MV ČR.2003.320 s. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakal.práce. \vsp{1,5mm}
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Otázky vedoucího k obhajobě bakalářské práce:
V analýze nepeněžních odměn (str. 49) jsou pro nepedagogické zaměstnance jako nejdůleži-tější uvedeny pochvala, úspěch a možnost rozvoje kariérního růstu. Jsou ještě jiné možnosti, když jmenované jsou nejdůležitější ? Objasněte obsah odměny nazvané úspěch a jaké jsou možnosti rozvoje kariérního růstu u nepedagogických zaměstnanců ?
Otázky oponenta k obhajobě bakalářské práce:
1. Jaká je přibližně průměrná mzda ve škole?
2. Jsou pracovníci hmotně dostatečně motivování?
Student částečně odpověděl na otázky a vznesené dotazy.