Informace o kvalifikační práci Analýza vzdělávacího systému Městského úřadu Prostějov se zaměřením na projekt "Zefektivnění řízení lidských zdrojů a vzdělávání na Městském úřadu Prostějov"
- Následující požadované údaje nejsou u této VŠKP vyplněny: Název v angličtině, Přílohy volně vložené
Hlavní téma
Analýza vzdělávacího systému Městského úřadu Prostějov se zaměřením na projekt "Zefektivnění řízení lidských zdrojů a vzdělávání zaměstnanců Městského úřadu Prostějov"
Hlavní téma v angličtině
Analysis of the Educational System of Municipal Authority in Prostějov Reflecting a Project "Increase of Effectiveness Human Resources Management and Education at Municipal Authority of Prostejov"
Název dle studenta
Analýza vzdělávacího systému Městského úřadu Prostějov se zaměřením na projekt "Zefektivnění řízení lidských zdrojů a vzdělávání na Městském úřadu Prostějov"
Název dle studenta v angličtině
-
Souběžný název
Analýza vzdělávacího systému Městského úřadu Prostějov se zaměřením na projekt "Zefektivnění řízení lidských zdrojů a vzdělávání na Městském úřadu Prostějov"
Podnázev
Analysis of the Educational System of Municipal Authority in Prostějov Reflecting a Project "Increase of Effectiveness Human Resources Management and Education at Municipal Authority of Prostejov"
Bakalářská práce se zabývá analýzou vzdělávacího systému na Městském úřadu Prostějov se zaměřením na vzdělávací projekt Zefektivnění řízení lidských zdrojů a vzdělávání na Městském úřadu Prostějov, který je spolufinancován z Evropského sociálního fondu. Teo-retická část je zaměřena převážně na popis vzdělávacího cyklu, legislativu vzdělávání úředníků a také následné srovnání soukromého a veřejného sektoru v oblasti vzdělávání. Praktická část je zaměřena na analýzu samotného vzdělávacího systému na Městském úřadu Prostějov, ve které bylo využito několik metod sběru dat jako např. písemné dotazníkové šetření, vlastní pozorování, testování aj. Hlavním cílem práce je kritické a objektivní zhodnocení stávajícího vzdělávacího systému a navržení doporučení pro jeho efektivnější průběh v budoucnu.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the analysis of the educational system of Municipal Autho-rity in Prostějov reflecting a project "Increase of Effectiveness Human Resources Ma-nagement and Education at Municipal Authority of Prostějov" which is financially supor-ted by the Europian Social Fund. Theoretical part is focused mainly on the description of the educational cycle, legislation and the subsequent comparison of private and public sector in education. The practical part is focused on the analysis of education system at the Municipal Authority of Prostějov, which was used several methods of data collection such as a written questionnaire, personal observation, testing, etc. The main objective of this work is critical and objective evaluation of the existing education system and propose re-commendations for its more efficient educational process in the future.
Education, Educational Cycle, Training Course, The Europian Social Fund,
Officials Education Legislation.
Rozsah průvodní práce
81 s. (120 373 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá analýzou vzdělávacího systému na Městském úřadu Prostějov se zaměřením na vzdělávací projekt Zefektivnění řízení lidských zdrojů a vzdělávání na Městském úřadu Prostějov, který je spolufinancován z Evropského sociálního fondu. Teo-retická část je zaměřena převážně na popis vzdělávacího cyklu, legislativu vzdělávání úředníků a také následné srovnání soukromého a veřejného sektoru v oblasti vzdělávání. Praktická část je zaměřena na analýzu samotného vzdělávacího systému na Městském úřadu Prostějov, ve které bylo využito několik metod sběru dat jako např. písemné dotazníkové šetření, vlastní pozorování, testování aj. Hlavním cílem práce je kritické a objektivní zhodnocení stávajícího vzdělávacího systému a navržení doporučení pro jeho efektivnější průběh v budoucnu.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the analysis of the educational system of Municipal Autho-rity in Prostějov reflecting a project "Increase of Effectiveness Human Resources Ma-nagement and Education at Municipal Authority of Prostějov" which is financially supor-ted by the Europian Social Fund. Theoretical part is focused mainly on the description of the educational cycle, legislation and the subsequent comparison of private and public sector in education. The practical part is focused on the analysis of education system at the Municipal Authority of Prostějov, which was used several methods of data collection such as a written questionnaire, personal observation, testing, etc. The main objective of this work is critical and objective evaluation of the existing education system and propose re-commendations for its more efficient educational process in the future.
Education, Educational Cycle, Training Course, The Europian Social Fund,
Officials Education Legislation.
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti vzdělávání pracovníků.
II. Praktická část
Analyzujte současný systém vzdělávání pracovníků Městského úřadu Prostějov se zaměřením na projekt Zefektivnění řízení lidských zdrojů a vzdělávání zaměstnanců Městského úřadu Prostějov.
Navrhněte doporučení pro zlepšení vzdělávacího systému.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti vzdělávání pracovníků.
II. Praktická část
Analyzujte současný systém vzdělávání pracovníků Městského úřadu Prostějov se zaměřením na projekt Zefektivnění řízení lidských zdrojů a vzdělávání zaměstnanců Městského úřadu Prostějov.
Navrhněte doporučení pro zlepšení vzdělávacího systému.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. 1. vyd. Praha: Grada, a. s. , 2007. 240 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
[2] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007. 399 s. ISBN 978-80-726-1168-3.
[3] TURECKIOVÁ, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. 1. vyd. Praha: Grada, 2004. 168 s. ISBN 80-2470-405-6.
[4] VODÁK, J. a KUCHARČÍKOVÁ, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 2. akt. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2011. 240 s. ISBN 978-80-247-3651-8.
Seznam doporučené literatury
[1] HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. 1. vyd. Praha: Grada, a. s. , 2007. 240 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
[2] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007. 399 s. ISBN 978-80-726-1168-3.
[3] TURECKIOVÁ, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. 1. vyd. Praha: Grada, 2004. 168 s. ISBN 80-2470-405-6.
[4] VODÁK, J. a KUCHARČÍKOVÁ, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 2. akt. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2011. 240 s. ISBN 978-80-247-3651-8.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí: 54 b.
Oponent: 44 b.
Otázka vedoucího: Jak reagovalo vedení úřadu na výsledky Vámi provedené analýzy?
Otázka zodpovězena zcela