Bakalářská práce je zaměřena na analýzu personálního marketingu ve vybrané společnosti, která působí na českém trhu mezi předními pekárenskými výrobci. Cílem teoretické části bakalářské práce bylo zpracování literární rešerše zaměřené na oblast personálního marketin-gu a následná formulace teoretických východisek pro zpracování praktické části. Cílem prak-tické části bakalářské práce byla analýza personálního marketingu ve vybrané společnosti a následné zhodnocení výsledků analýzy. V rámci této části bakalářské práce bylo využito mi-mo jiné kvantitativního marketingového výzkumu v podobě dotazníkového šetření. Součástí bakalářské práce jsou také doporučení, která jsou zaměřena na zlepšení současného stavu personálního marketingu vybrané společnosti.
Annotation in English
This Bachelor thesis concentrates on the analysis of the personal marketing of a selected company providing pastry production in the Czech Republic. The aim of the theoretical part was to compile a literature research about personal marketing, and to form a theoretical basis for the practical part. Goal of the practical part was analysis of the current company's per-sonal marketing situation including evaluating analysis results. In this part of the thesis were implemented quantitative marketing research in the form of questionnaire survey focused on given research problem. The final part of the thesis is devoted to recommendations aiming improvement of the company's current personal marketing.
Keywords
Personální marketing, HR marketing, Značka zaměstnavatele, lidské zdroje, marketingový mix
Keywords in English
Personal Marketing, HR marketing, Employer Branding, human resources, marketing mix
Length of the covering note
71s.
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce je zaměřena na analýzu personálního marketingu ve vybrané společnosti, která působí na českém trhu mezi předními pekárenskými výrobci. Cílem teoretické části bakalářské práce bylo zpracování literární rešerše zaměřené na oblast personálního marketin-gu a následná formulace teoretických východisek pro zpracování praktické části. Cílem prak-tické části bakalářské práce byla analýza personálního marketingu ve vybrané společnosti a následné zhodnocení výsledků analýzy. V rámci této části bakalářské práce bylo využito mi-mo jiné kvantitativního marketingového výzkumu v podobě dotazníkového šetření. Součástí bakalářské práce jsou také doporučení, která jsou zaměřena na zlepšení současného stavu personálního marketingu vybrané společnosti.
Annotation in English
This Bachelor thesis concentrates on the analysis of the personal marketing of a selected company providing pastry production in the Czech Republic. The aim of the theoretical part was to compile a literature research about personal marketing, and to form a theoretical basis for the practical part. Goal of the practical part was analysis of the current company's per-sonal marketing situation including evaluating analysis results. In this part of the thesis were implemented quantitative marketing research in the form of questionnaire survey focused on given research problem. The final part of the thesis is devoted to recommendations aiming improvement of the company's current personal marketing.
Keywords
Personální marketing, HR marketing, Značka zaměstnavatele, lidské zdroje, marketingový mix
Keywords in English
Personal Marketing, HR marketing, Employer Branding, human resources, marketing mix
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte literární rešerši zaměřenou na oblast personálního marketingu a formulujte teoretická východiska pro zpracování praktické části.
Praktická část
Popište a analyzujte současný stav personálního marketingu ve vybrané společnosti.
Na základě výsledků analýzy navrhněte vybrané společnosti doporučení pro zlepšení současného stavu personálního marketingu.
Závěr
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte literární rešerši zaměřenou na oblast personálního marketingu a formulujte teoretická východiska pro zpracování praktické části.
Praktická část
Popište a analyzujte současný stav personálního marketingu ve vybrané společnosti.
Na základě výsledků analýzy navrhněte vybrané společnosti doporučení pro zlepšení současného stavu personálního marketingu.
Závěr
Recommended resources
BEDNÁŘ, Vojtěch. Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji. 1. vyd. Praha: Grada, 2018, 105 s. ISBN 978-80-271-0648-6.
BERGER, Lance A a Dorothy R BERGER, ed. The talent management handbook: creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people. 2nd ed. New York: McGraw-Hill, 2011, 576 s. ISBN 978-0-07-173905-4.
HORVÁTHOVÁ, Petra, Jiří BLÁHA a Andrea ČOPÍKOVÁ. Řízení lidských zdrojů: nové trendy. 1. vyd. Praha: Management Press, 2011, 428 s. ISBN 978-80-7261-430-1.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. 1. vyd. Praha: Grada, 2010, 215 s. ISBN 978-80-247-2497-3.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5. vyd. Praha: Management Press, 2015, 399 s. ISBN 978-80-7261-288-8.
Recommended resources
BEDNÁŘ, Vojtěch. Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji. 1. vyd. Praha: Grada, 2018, 105 s. ISBN 978-80-271-0648-6.
BERGER, Lance A a Dorothy R BERGER, ed. The talent management handbook: creating a sustainable competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people. 2nd ed. New York: McGraw-Hill, 2011, 576 s. ISBN 978-0-07-173905-4.
HORVÁTHOVÁ, Petra, Jiří BLÁHA a Andrea ČOPÍKOVÁ. Řízení lidských zdrojů: nové trendy. 1. vyd. Praha: Management Press, 2011, 428 s. ISBN 978-80-7261-430-1.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. 1. vyd. Praha: Grada, 2010, 215 s. ISBN 978-80-247-2497-3.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5. vyd. Praha: Management Press, 2015, 399 s. ISBN 978-80-7261-288-8.
