Browse IS/STAG - Portál UTB

Skip to page content
Website UTB
Portal title page UTB
Anonymous user Login Česky
Browse IS/STAG
Login Česky
  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
Welcome
Browse IS/STAG
Information for applicantsElectronic applicationECTS arrivals
Getting startedAlumni ClubAbsolvent - website
Web services
ECTS
User Info

1st level navigation

  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
User disconnected from the portal due to long time of inactivity.
Please, click this link to log back in.
(Sessions are disconnected after 240 minutes of inactivity. Note that mobile devices may get disconnected even sooner).

Prohlížení IS/STAG (S025)

Help

Main menu for Browse IS/STAG

  • Programmes and specializations.
  • Courses
  • Departments
  • Lecturers
  • Students
  • Examination dates
  • Timetable events
  • Theses, selected item
  • Pre-regist. study groups
  • Rooms
  • Rooms – all year
  • Free rooms – Semester
  • Free rooms – Year
  • Capstone project
  • Times overlap
  •  
  • Title page
  • Calendar
  • Help

Search for a Thesis

Print/export:  Bookmark this link in your browser so that you may quickly load this IS/STAG page in the future.
Only logged-in user will see student personal numbers.

Dates found, count: 1

Search result paging

Found 1 records Print Export to xls List URL
  Surname Name Title Thesis status   Supervisors Reviewers Type of thesis Date of def. Title
Student Type of thesis - - - - - - - - - -
Item shown in detail Šustková Includes the selected person into the timetable overlap calculation. Lucie E-learning as a Means of Time-efficient Employee Education at Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. E-learning as a Means of Time-efficient Employee Education at Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. Thesis finished and defended successfully (DUO).   Benyahya Petra Vacíková Kateřina Master's thesis 1400623200000 21.05.2014 E-learning as a Means of Time-efficient Employee Education at Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. Thesis finished and defended successfully (DUO).
Lucie Šustková Master's thesis 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX

Thesis info Využití e-learningu ke snížení časové náročnosti vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.

  • Basic data
The document you are accessing is protected by copyright law. Unauthorised use may lead to criminal sanctions.
Name Šustková Lucie Includes the selected person into the timetable overlap calculation.
Acad. Yr. 2013/2014
Assigning department MUPI
Date of defence May 21, 2014
Type of thesis Master's thesis
Thesis status Thesis finished and defended successfully (DUO). Thesis finished and defended successfully (DUO).
Completeness of mandatory entries - The following mandatory fields are not filled in for this Thesis.: Title in English, Enclosed appendices
Main topic Využití e-learningu ke snížení časové náročnosti vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.
Main topic in English E-learning as a Means of Time-efficient Employee Education at Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.
Title according to student Využití e-learningu ke snížení časové náročnosti vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.
English title as given by the student -
Parallel name -
Subtitle -
Thesis supervisor Benyahya Petra, Ing. Ph.D.
External examiner Vacíková Kateřina, Mgr.
Annotation Tato diplomová práce se zabývá využitím e-learningu ke snížení časové náročnosti vzdělá-vání zaměstnanců ve společnosti Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. Hlavním cílem je snížit čas potřebný pro vzdělávání zaměstnanců pomocí převedení některých školení do e-learningové podoby, což ušetří čas především interním školitelům. Práce je rozdělena na teoretickou část, která obsahuje základní poznatky o vzdělávání za-městnanců a e-learningu, a na praktickou část. Ta je dále dělena na analýzu, kde se zaměřím na současný stav vzdělávání ve firmě, a projekt, ve kterém navrhnu možné řešení e-learningu ve firmě.
Annotation in English This master's thesis deals with utilization of e-learning in order to decrease the time-consuming education of employee in the company Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. The main goal is to decrease the time needed for employee education by converting several training courses into e-learning, which primarily save the time of trainers. The thesis is divided into theoretical part, which is focused on basic information about em-ployee education and e-learning, and practical part. The second part is further divided into analysis, which is focused on current situation of education in the company, and a project which deals with a suggested plan how to use e-learning in the company.
Keywords lidský kapitál, vzdělávání zaměstnanců, metody vzdělávání, e-learning
Keywords in English human capital, employee education, methods of education, e-learning
Length of the covering note 107+10 s. příloh (155134 zn.)
Language CZ
Annotation
Tato diplomová práce se zabývá využitím e-learningu ke snížení časové náročnosti vzdělá-vání zaměstnanců ve společnosti Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. Hlavním cílem je snížit čas potřebný pro vzdělávání zaměstnanců pomocí převedení některých školení do e-learningové podoby, což ušetří čas především interním školitelům. Práce je rozdělena na teoretickou část, která obsahuje základní poznatky o vzdělávání za-městnanců a e-learningu, a na praktickou část. Ta je dále dělena na analýzu, kde se zaměřím na současný stav vzdělávání ve firmě, a projekt, ve kterém navrhnu možné řešení e-learningu ve firmě.
Annotation in English
This master's thesis deals with utilization of e-learning in order to decrease the time-consuming education of employee in the company Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. The main goal is to decrease the time needed for employee education by converting several training courses into e-learning, which primarily save the time of trainers. The thesis is divided into theoretical part, which is focused on basic information about em-ployee education and e-learning, and practical part. The second part is further divided into analysis, which is focused on current situation of education in the company, and a project which deals with a suggested plan how to use e-learning in the company.
Keywords
lidský kapitál, vzdělávání zaměstnanců, metody vzdělávání, e-learning
Keywords in English
human capital, employee education, methods of education, e-learning
Research Plan Úvod I. Teoretická část
  • Za pomoci odborné literatury zpracujte teorii vztahující se k oblasti vzdělávání zaměstnanců ve firmách a e-learningu.
II. Praktická část
  • Proveďte analýzu současného stavu vzdělávání zaměstnanců a využití e-learningu ve společnosti Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.
  • Najděte možnosti dalšího využití e-learningu.
  • Zhodnoťte výsledky analýzy a navrhněte projekt pro využití e-learningu ke snížení časové náročnosti vzdělávání zaměstnanců.
  • Stanovte přínosy, náklady, rizika a časový harmonogram projektu.
Závěr
Research Plan
Úvod I. Teoretická část
  • Za pomoci odborné literatury zpracujte teorii vztahující se k oblasti vzdělávání zaměstnanců ve firmách a e-learningu.
II. Praktická část
  • Proveďte analýzu současného stavu vzdělávání zaměstnanců a využití e-learningu ve společnosti Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.
  • Najděte možnosti dalšího využití e-learningu.
  • Zhodnoťte výsledky analýzy a navrhněte projekt pro využití e-learningu ke snížení časové náročnosti vzdělávání zaměstnanců.
  • Stanovte přínosy, náklady, rizika a časový harmonogram projektu.
Závěr
Recommended resources ARMSTRONG, Michael. A handbook of human resource management practice. 9th ed. London: Kogan Page, 2003, xxvi, 979 s. ISBN 0-7494-4105-4.
BANFIELD, Paul a Rebecca KAY. Introduction to human resource management. 2nd ed. Oxford: Oxford University Press, c2012, xxv, 400 s. ISBN 978-0-19-958108-5.
BAREŠOVÁ, Andrea. E-learning ve vzdělávání dospělých. Praha: 1. VOX, 2011, 197 s. ISBN 978-80-87480-00-7.
EGEROVÁ, Dana. E-learning jako možný nástroj vzdělávání a rozvoje pracovníků. Vyd. 1. Plzeň: Západočeská univerzita v Plzni, 2012, 141 s. ISBN 978-80-261-0139-0.
VODÁK, Jozef a Alžbeta KUCHARČÍKOVÁ. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2011, 237 s. ISBN 978-80-247-3651-8.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. A handbook of human resource management practice. 9th ed. London: Kogan Page, 2003, xxvi, 979 s. ISBN 0-7494-4105-4.
BANFIELD, Paul a Rebecca KAY. Introduction to human resource management. 2nd ed. Oxford: Oxford University Press, c2012, xxv, 400 s. ISBN 978-0-19-958108-5.
BAREŠOVÁ, Andrea. E-learning ve vzdělávání dospělých. Praha: 1. VOX, 2011, 197 s. ISBN 978-80-87480-00-7.
EGEROVÁ, Dana. E-learning jako možný nástroj vzdělávání a rozvoje pracovníků. Vyd. 1. Plzeň: Západočeská univerzita v Plzni, 2012, 141 s. ISBN 978-80-261-0139-0.
VODÁK, Jozef a Alžbeta KUCHARČÍKOVÁ. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2011, 237 s. ISBN 978-80-247-3651-8.
Týká se praxe No
Enclosed appendices -
Appendices bound in thesis graphs, tables
Taken from the library No
Full text of the thesis
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record file