Hlavním cílem diplomové práce je vyhodnocení finanční výkonnosti společnosti mmcité a.s. dle tradičních ukazatelů finanční analýzy a moderních měřítek s návrhem nového konceptu pro řízení finanční výkonnosti. První část práce je zaměřena na teoretická východiska měření výkonnosti, druhá část práce se věnuje finanční analýze společnosti pomocí tradičních a moderních měřítek se zaměřením na ekonomickou přidanou hodnotu. Závěr práce je věnován identifikaci faktorů ovlivňujících výkonnost společnosti s návrhem nového systému řízení, který zohledňuje bonusový systém odměňování.
Annotation in English
The main goal of the diploma thesis is the evaluation of financial performance of the company mmcité a.s. according to the traditional indicators of financial analysis and modern measures together with suggestion of a new concept for financial performance management. The first part of the work, is focused on the theoretical solutions of the financial per-formance measurement, the second part of the work includes financial analysis of the company using traditional and modern measures, especially the Economic Value Added. In the last part of the thesis the main factors influencing the efficiency of the company are identi-fied and new management system, implementing bonus system of remuneration, is suggested.
Keywords
Výkonnost, finanční analýza, ekonomická přidaná hodnota, čistá operativní aktiva, průměrné náklady na kapitál, pyramidový rozklad, bonusový systém.
Keywords in English
Performance, Financial Analysis, Economic Value Added, Net Operating Assets, Weighted Average Cost Of Capital, Pyramidal Analysis, Bonus System.
Length of the covering note
110
Language
CZ
Annotation
Hlavním cílem diplomové práce je vyhodnocení finanční výkonnosti společnosti mmcité a.s. dle tradičních ukazatelů finanční analýzy a moderních měřítek s návrhem nového konceptu pro řízení finanční výkonnosti. První část práce je zaměřena na teoretická východiska měření výkonnosti, druhá část práce se věnuje finanční analýze společnosti pomocí tradičních a moderních měřítek se zaměřením na ekonomickou přidanou hodnotu. Závěr práce je věnován identifikaci faktorů ovlivňujících výkonnost společnosti s návrhem nového systému řízení, který zohledňuje bonusový systém odměňování.
Annotation in English
The main goal of the diploma thesis is the evaluation of financial performance of the company mmcité a.s. according to the traditional indicators of financial analysis and modern measures together with suggestion of a new concept for financial performance management. The first part of the work, is focused on the theoretical solutions of the financial per-formance measurement, the second part of the work includes financial analysis of the company using traditional and modern measures, especially the Economic Value Added. In the last part of the thesis the main factors influencing the efficiency of the company are identi-fied and new management system, implementing bonus system of remuneration, is suggested.
Keywords
Výkonnost, finanční analýza, ekonomická přidaná hodnota, čistá operativní aktiva, průměrné náklady na kapitál, pyramidový rozklad, bonusový systém.
Keywords in English
Performance, Financial Analysis, Economic Value Added, Net Operating Assets, Weighted Average Cost Of Capital, Pyramidal Analysis, Bonus System.
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte kritickou literární rešerši k problematice měření a hodnocení finanční výkonnosti podniku dle tradičních a moderních metod.
II. Praktická část
Charakterizujte společnost mmcité a.s., analyzujte vnitřní a vnější podmínky pro hodnocení výkonnosti společnosti.
Analyzujte vývoj hospodaření společnosti dle tradičních měřítek.
Analyzujte vývoj ekonomické přidané hodnoty a identifikujte významné faktory ovlivňující výkonnost podniku.
Na základě předchozích analýz navrhněte koncept pro měření a řízení finanční výkonnosti podniku s dopadem na bonusový systém odměňování.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte kritickou literární rešerši k problematice měření a hodnocení finanční výkonnosti podniku dle tradičních a moderních metod.
II. Praktická část
Charakterizujte společnost mmcité a.s., analyzujte vnitřní a vnější podmínky pro hodnocení výkonnosti společnosti.
Analyzujte vývoj hospodaření společnosti dle tradičních měřítek.
Analyzujte vývoj ekonomické přidané hodnoty a identifikujte významné faktory ovlivňující výkonnost podniku.
Na základě předchozích analýz navrhněte koncept pro měření a řízení finanční výkonnosti podniku s dopadem na bonusový systém odměňování.
Závěr
Recommended resources
KNÁPKOVÁ, Adrina, PAVELKOVÁ, Drahomíra a Karel ŠTEKER. Finanční analýza. 2. vyd. Praha: Grada Publishing, 2012. ISBN 978-80-247-4456-8.
MAŘÍK, Miloš a Pavla MAŘÍKOVÁ. Moderní metody hodnocení výkonnosti a oceňování podniku. 2 vyd. Praha: Ekopress, 2005. ISBN 80-86119-61-0.
PAVELKOVÁ, Drahomíra a Adriana KNÁPKOVÁ. Výkonnost podniku z pohledu finančního manažera. 2. vyd. Praha: Linde, 2005. ISBN 80-86131-63-7.
ŠULÁK, Milan a Lenka ZAHRADNÍČKOVÁ. Rozbor výkonnosti firem. 1. vyd. Plzeň: Západočeská univerzita, 2012. ISBN 978-80-261-0146-8.
WAGNER, Jaroslav. Měření výkonnosti. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2009. ISBN 978-80-247-2924-4.
Recommended resources
KNÁPKOVÁ, Adrina, PAVELKOVÁ, Drahomíra a Karel ŠTEKER. Finanční analýza. 2. vyd. Praha: Grada Publishing, 2012. ISBN 978-80-247-4456-8.
MAŘÍK, Miloš a Pavla MAŘÍKOVÁ. Moderní metody hodnocení výkonnosti a oceňování podniku. 2 vyd. Praha: Ekopress, 2005. ISBN 80-86119-61-0.
PAVELKOVÁ, Drahomíra a Adriana KNÁPKOVÁ. Výkonnost podniku z pohledu finančního manažera. 2. vyd. Praha: Linde, 2005. ISBN 80-86131-63-7.
ŠULÁK, Milan a Lenka ZAHRADNÍČKOVÁ. Rozbor výkonnosti firem. 1. vyd. Plzeň: Západočeská univerzita, 2012. ISBN 978-80-261-0146-8.
WAGNER, Jaroslav. Měření výkonnosti. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2009. ISBN 978-80-247-2924-4.
