Diplomová práce se věnuje aktuálnímu problému uplatňování flexibilní formy práce z hlediska místa výkonu práce. Upozorňuje na potřebu zaměstnanců, kteří preferují sladění pracovního a osobního života i na potřebu zaměstnavatele, jehož snahou je zefektivnit vynakládaní finančních prostředků využívaných k zajištění svého provozu. Práce je rozdělena na dvě části, na část teoretickou a část praktickou. Teoretická část čerpá poznatky z literatury vztahující se k flexibilitě práce, harmonizaci pracovního a osobního života, úzce pak k práci na dálku a postupu jejího zavádění do systémů společnosti. Praktická část obsahuje část analytickou a část projektovou. Analytická část se zabývá současným stavem poskytování práce na dálku a nástroji a procesy, které jsou podstatné pro výkon práce na dálku ve vybrané zdravotní pojišťovně. V projektové části je zpracován návrh na implementaci práce na dálku ve vybrané zdravotní pojišťovně s využitím prvků z projektového řízení, s jejichž pomocí lze lépe identifikovat potřeby vybrané zdravotní pojišťovny, připravit jednotlivé kroky projektu a úspěšným ukončením projektu pak umožnit poskytovat a využívat práci na dálku. Stanovený cíl a rozsah projektu vychází z požadavků vybrané zdravotní pojišťovny a výstupy z projektu mají přispět k dosažení očekávaných přínosů z projektu.
Annotation in English
This diploma thesis deals with a current problem of applying a flexible form of work in terms of the place of work. It draws attention to a need for employees who prefer work and life balance, as well as the need for an employer whose effort is to gain an efficiency of cost spending on company running. The work is divided into two parts, a theoretical part and a practical part. The theoretical part derives knowledge from the literature related to work flexibility, work and life balance then minutely to remote work and a process of its implementation into the company systems. The practical part contains an analytical part and a project part. The analytical part deals with the current state of providing telework and tools and processes that are essential for the performance of the remote work in a selected health insurance company. The project part is a proposal for the implementation of the remote work in the selected health insurance company using elements of project management, which can identify the needs of the selected health insurance company better, prepare the individual project steps and successfully complete the project to provide and use the remote work. The set goal and scope of the project are based on the requirements of the selected health insurance company and the outputs of the project should contribute on achieving the expected benefits of the project.
Keywords
Flexibilita práce, práce na dálku, práce z domova, slaďování pracovního a osobního života, projektové řízení
Keywords in English
work flexibility, remote work, working from home, work and life balance, project management
Length of the covering note
129 s.
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce se věnuje aktuálnímu problému uplatňování flexibilní formy práce z hlediska místa výkonu práce. Upozorňuje na potřebu zaměstnanců, kteří preferují sladění pracovního a osobního života i na potřebu zaměstnavatele, jehož snahou je zefektivnit vynakládaní finančních prostředků využívaných k zajištění svého provozu. Práce je rozdělena na dvě části, na část teoretickou a část praktickou. Teoretická část čerpá poznatky z literatury vztahující se k flexibilitě práce, harmonizaci pracovního a osobního života, úzce pak k práci na dálku a postupu jejího zavádění do systémů společnosti. Praktická část obsahuje část analytickou a část projektovou. Analytická část se zabývá současným stavem poskytování práce na dálku a nástroji a procesy, které jsou podstatné pro výkon práce na dálku ve vybrané zdravotní pojišťovně. V projektové části je zpracován návrh na implementaci práce na dálku ve vybrané zdravotní pojišťovně s využitím prvků z projektového řízení, s jejichž pomocí lze lépe identifikovat potřeby vybrané zdravotní pojišťovny, připravit jednotlivé kroky projektu a úspěšným ukončením projektu pak umožnit poskytovat a využívat práci na dálku. Stanovený cíl a rozsah projektu vychází z požadavků vybrané zdravotní pojišťovny a výstupy z projektu mají přispět k dosažení očekávaných přínosů z projektu.
Annotation in English
This diploma thesis deals with a current problem of applying a flexible form of work in terms of the place of work. It draws attention to a need for employees who prefer work and life balance, as well as the need for an employer whose effort is to gain an efficiency of cost spending on company running. The work is divided into two parts, a theoretical part and a practical part. The theoretical part derives knowledge from the literature related to work flexibility, work and life balance then minutely to remote work and a process of its implementation into the company systems. The practical part contains an analytical part and a project part. The analytical part deals with the current state of providing telework and tools and processes that are essential for the performance of the remote work in a selected health insurance company. The project part is a proposal for the implementation of the remote work in the selected health insurance company using elements of project management, which can identify the needs of the selected health insurance company better, prepare the individual project steps and successfully complete the project to provide and use the remote work. The set goal and scope of the project are based on the requirements of the selected health insurance company and the outputs of the project should contribute on achieving the expected benefits of the project.
Keywords
Flexibilita práce, práce na dálku, práce z domova, slaďování pracovního a osobního života, projektové řízení
Keywords in English
work flexibility, remote work, working from home, work and life balance, project management
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a vypracujte literární rešerši zaměřenou na problematiku práce na dálku.
II. Praktická část
Charakterizujte vybranou zdravotní pojišťovnu a analyzujte možnosti práce na dálku.
Na základě výsledků analýzy navrhněte projekt implementace práce na dálku ve vybrané zdravotní pojišťovně.
Vyhodnoťte očekáváné přínosy a rizika spojená s realizací projektu.
Závěr
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a vypracujte literární rešerši zaměřenou na problematiku práce na dálku.
II. Praktická část
Charakterizujte vybranou zdravotní pojišťovnu a analyzujte možnosti práce na dálku.
Na základě výsledků analýzy navrhněte projekt implementace práce na dálku ve vybrané zdravotní pojišťovně.
Vyhodnoťte očekáváné přínosy a rizika spojená s realizací projektu.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi: cesta k efektivitě a výkonnosti. Praha: Fragment, 2011, 400 s. ISBN 978-80-253-1198-1.
FRETT, Barbara. Der Praxisguide Homeoffice: Was Arbeitgeber wissen sollten – Organisation, Arbeitszeiterfassung, Fallstricke und mehr [ebook]. Mnichov: Redline Wirtschaft, 2020, 112 s. ISBN 978-3-96267-267-6.
FRIED, Jason a David Heinemeier HANSSON. Práce na dálku: zn.: Kancelář zbytečná. V Brně: Jan Melvil, 2014, 247 s. ISBN 978-80-87270-99-8.
MARTOCH, Michal. Řízení vzdálených pracovníků: kdy a proč práce na dálku (ne)funguje. Třebíč: Město Třebíč, Koordinační centrum práce na dálku, 2014, 157 s. ISBN 978-80-260-6233-2.
NORGATE, Sarah H. a Cary L. COOPER. Flexible Work, Designing our Healthier Future Lives [ebook]. New York: Routledge, 2020, 250 s. ISBN 978-0-429-32658-5.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi: cesta k efektivitě a výkonnosti. Praha: Fragment, 2011, 400 s. ISBN 978-80-253-1198-1.
FRETT, Barbara. Der Praxisguide Homeoffice: Was Arbeitgeber wissen sollten – Organisation, Arbeitszeiterfassung, Fallstricke und mehr [ebook]. Mnichov: Redline Wirtschaft, 2020, 112 s. ISBN 978-3-96267-267-6.
FRIED, Jason a David Heinemeier HANSSON. Práce na dálku: zn.: Kancelář zbytečná. V Brně: Jan Melvil, 2014, 247 s. ISBN 978-80-87270-99-8.
MARTOCH, Michal. Řízení vzdálených pracovníků: kdy a proč práce na dálku (ne)funguje. Třebíč: Město Třebíč, Koordinační centrum práce na dálku, 2014, 157 s. ISBN 978-80-260-6233-2.
NORGATE, Sarah H. a Cary L. COOPER. Flexible Work, Designing our Healthier Future Lives [ebook]. New York: Routledge, 2020, 250 s. ISBN 978-0-429-32658-5.
