Diplomová práce se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů nejprve v obecné rovině a poté v rámci Policie České republiky. Objasňuje základní teorii z oblasti řízení lidských zdroj?, seznamuje s pojetím a významem řízení lidských zdroj? u Policie České republiky, charakterizuje jednotlivé personální činnosti v této organizaci. Na závěr prezentuje analýzu řízení lidských zdroj? u Policie České republiky se zaměřením na efektivnost systému odměňování, vzdělávání a kariérního r?stu v této organizaci.
Annotation in English
Diploma deals with the human resources management, first in general and second within Police of The Czech Republic. It shows the basic theory of the human resources field, introduces the human resources approach and substance in Police of The Czech Republic. It describes every single personal activity in this organization. It presents the analyse of human recources management within Police of The Czech Republic in the end with focus on the remuneration system efficiency, education and career growth within this organization.
Keywords
řízení lidských zdrojů, Policie České republiky, personální činnosti u Policie České republiky, odměňování, vzdělávání, kariérní růst
Keywords in English
human resources management, Police of The Czech Republic, personal activity within Police of The Czech Republic, remuneration, education, career growth
Length of the covering note
77 s.
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů nejprve v obecné rovině a poté v rámci Policie České republiky. Objasňuje základní teorii z oblasti řízení lidských zdroj?, seznamuje s pojetím a významem řízení lidských zdroj? u Policie České republiky, charakterizuje jednotlivé personální činnosti v této organizaci. Na závěr prezentuje analýzu řízení lidských zdroj? u Policie České republiky se zaměřením na efektivnost systému odměňování, vzdělávání a kariérního r?stu v této organizaci.
Annotation in English
Diploma deals with the human resources management, first in general and second within Police of The Czech Republic. It shows the basic theory of the human resources field, introduces the human resources approach and substance in Police of The Czech Republic. It describes every single personal activity in this organization. It presents the analyse of human recources management within Police of The Czech Republic in the end with focus on the remuneration system efficiency, education and career growth within this organization.
Keywords
řízení lidských zdrojů, Policie České republiky, personální činnosti u Policie České republiky, odměňování, vzdělávání, kariérní růst
Keywords in English
human resources management, Police of The Czech Republic, personal activity within Police of The Czech Republic, remuneration, education, career growth
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na význam řízení lidských zdrojů,
- na řízení lidských zdrojů u Policie České Republiky,
- na provedení analýzy řízení lidských zdrojů u Policie České Republiky.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na význam řízení lidských zdrojů,
- na řízení lidských zdrojů u Policie České Republiky,
- na provedení analýzy řízení lidských zdrojů u Policie České Republiky.
Recommended resources
Armstrong, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3
Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Praha: Managment Press, 2006. ISBN 978-80-7261-168-3
Palán, Z. Lidské zdroje - výkladový slovník: výchova, vzdělání, péče, řízení. Praha: Academia, 2002. ISBN 80-200-0950-7
Hřebíček, V. Řízení lidských zdrojů. Brno: Masarykova Univerzita, 2008. ISBN 978-80-2010-4537-8
Ulrich, D. Mistrovské řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2009. ISBN 978-80-247-3058-5
Další literatura bude uvedena v Projektu diplomové práce a průběžně doplňována během zpracování této práce.
Recommended resources
Armstrong, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3
Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Praha: Managment Press, 2006. ISBN 978-80-7261-168-3
Palán, Z. Lidské zdroje - výkladový slovník: výchova, vzdělání, péče, řízení. Praha: Academia, 2002. ISBN 80-200-0950-7
Hřebíček, V. Řízení lidských zdrojů. Brno: Masarykova Univerzita, 2008. ISBN 978-80-2010-4537-8
Ulrich, D. Mistrovské řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2009. ISBN 978-80-247-3058-5
Další literatura bude uvedena v Projektu diplomové práce a průběžně doplňována během zpracování této práce.
