Ve své bakalářské práci se zabývám vyhledáváním, výběrem a přijímáním pracovníků do firmy GRADDO, a.s. Mým úkolem je analyzovat současný stav systému, zhodnotit výsledky dané analýzy a v neposlední řadě zpracovat návrh opatření vedoucí ke zlepšení současného stavu v dané firmě. V závěru práce zhodnotím nároky na realizaci navržených opatření.
Annotation in English
In my bachelor thesis I deal with an analysis of seeking, selecting and receiving workers in the company GRADDO, PLC. My task is to analyse contemporary system, status valorize a results of this analysis and elaborate a proposal of arrangements which are lead to improvement of contemporary state in company. In the end of my thesis I will elaborate the requirements of suggested arrangements.
Keywords
systém, analýza, nároky, personalista, vyhledávání pracovníků
Ve své bakalářské práci se zabývám vyhledáváním, výběrem a přijímáním pracovníků do firmy GRADDO, a.s. Mým úkolem je analyzovat současný stav systému, zhodnotit výsledky dané analýzy a v neposlední řadě zpracovat návrh opatření vedoucí ke zlepšení současného stavu v dané firmě. V závěru práce zhodnotím nároky na realizaci navržených opatření.
Annotation in English
In my bachelor thesis I deal with an analysis of seeking, selecting and receiving workers in the company GRADDO, PLC. My task is to analyse contemporary system, status valorize a results of this analysis and elaborate a proposal of arrangements which are lead to improvement of contemporary state in company. In the end of my thesis I will elaborate the requirements of suggested arrangements.
Keywords
systém, analýza, nároky, personalista, vyhledávání pracovníků
1. Prostudujte odbornou literaturu v oblasti řízení lidských zdrojů
2. Analyzujte současný stav systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků
ve firmě GRADDO, a.s.
3. Zhodnoťte výsledky analýzy vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve firmě GRADDO, a.s.
4. Zpracujte návrh opatření vedoucí ke zvýšení efektivnosti řízení lidských zdrojů
Research Plan
1. Prostudujte odbornou literaturu v oblasti řízení lidských zdrojů
2. Analyzujte současný stav systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků
ve firmě GRADDO, a.s.
3. Zhodnoťte výsledky analýzy vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve firmě GRADDO, a.s.
4. Zpracujte návrh opatření vedoucí ke zvýšení efektivnosti řízení lidských zdrojů
Recommended resources
[1] BRYON, M. Přijímací testy do zaměstnání. Praha 2003. 175 s. ISBN 80-7226-890-2.
[2] HANZLÍKOVÁ, O., PAUKNEROVÁ, D., SOUŠKOVÁ, M. Jak uspět v prvním zaměstnání.
Praha 2001. 137 s. ISBN 80-247-0121-9.
[3] KAHLE, B., STÝBLO, J. Praktická personalistika. 1.vyd. Praha 1994. 256 s.
ISBN 80-85856-06-9.
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha 1995. 350 s. ISBN 80-85943-01-8.
[5] MILKOVICH,G.T.,BOUDREAU,J.W. Řízení lidských zdrojů. Přel.M.Koš a kol. 1.vyd.Praha: Grada a.s., 1993. 936 s. ISBN 80-88848-36-9.
[6] SRNCOVÁ,J. Vedení přijímacích pohovorů. Brno 2005. 15 s.
[7] STÝBLO, J. Jak vybírat spolupracovníky. Ostrava 1994. 123 s. ISBN 80-85780-06-2.
[8] WEATHER, B.W., DAVIS K. Lidský faktor. 1.vyd. Praha 1992. 611 s. ISBN 80-
85605-04.
Recommended resources
[1] BRYON, M. Přijímací testy do zaměstnání. Praha 2003. 175 s. ISBN 80-7226-890-2.
[2] HANZLÍKOVÁ, O., PAUKNEROVÁ, D., SOUŠKOVÁ, M. Jak uspět v prvním zaměstnání.
Praha 2001. 137 s. ISBN 80-247-0121-9.
[3] KAHLE, B., STÝBLO, J. Praktická personalistika. 1.vyd. Praha 1994. 256 s.
ISBN 80-85856-06-9.
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha 1995. 350 s. ISBN 80-85943-01-8.
[5] MILKOVICH,G.T.,BOUDREAU,J.W. Řízení lidských zdrojů. Přel.M.Koš a kol. 1.vyd.Praha: Grada a.s., 1993. 936 s. ISBN 80-88848-36-9.
[6] SRNCOVÁ,J. Vedení přijímacích pohovorů. Brno 2005. 15 s.
[7] STÝBLO, J. Jak vybírat spolupracovníky. Ostrava 1994. 123 s. ISBN 80-85780-06-2.
[8] WEATHER, B.W., DAVIS K. Lidský faktor. 1.vyd. Praha 1992. 611 s. ISBN 80-
85605-04.
