Tato bakalářská práce se zabývá významem jednotlivých motivačních faktorů na pracovní výkon zvolených cílových skupin, to jest pracovníků ve výrobní sféře, studentů, nezaměstnaných, členů obchodních týmů a manažerů.
Využito bylo kvantitativních i kvalitativních metod marketingového výzkumu - dotazníku a hloubkového rozhovoru.
Z výsledků šetření plynou doporučení pro jednotlivé cílové skupiny - pro vedoucí pracovníky = jakých motivačních faktorů využívat při práci s kolegy i při sebemotivaci.
Annotation in English
This bachelor diploma thesis analyzes importance of factors of motivation on working capacity inside specific target groups (workers in the manufacturing sector, students, unemployed people, salesmen and managers).
Quantitative as well as qualitative methods of marketing research were used = an answer sheet and an in-depth interview.
From the results of this examination have ensued some recommendations for those specific target groups, especially for leaders or representatives of those groups = which factors of motivation to use to improve their working capacity, or at their own self-motivation.
Keywords
motivace, hodnocení zaměstnanců, tým, pracovní výkon, motivační faktory
Keywords in English
Motivation, Evaluation of employees, Team, Working capacity, Factors of motivation
Length of the covering note
71 s., 1 s. obrazových příloh
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá významem jednotlivých motivačních faktorů na pracovní výkon zvolených cílových skupin, to jest pracovníků ve výrobní sféře, studentů, nezaměstnaných, členů obchodních týmů a manažerů.
Využito bylo kvantitativních i kvalitativních metod marketingového výzkumu - dotazníku a hloubkového rozhovoru.
Z výsledků šetření plynou doporučení pro jednotlivé cílové skupiny - pro vedoucí pracovníky = jakých motivačních faktorů využívat při práci s kolegy i při sebemotivaci.
Annotation in English
This bachelor diploma thesis analyzes importance of factors of motivation on working capacity inside specific target groups (workers in the manufacturing sector, students, unemployed people, salesmen and managers).
Quantitative as well as qualitative methods of marketing research were used = an answer sheet and an in-depth interview.
From the results of this examination have ensued some recommendations for those specific target groups, especially for leaders or representatives of those groups = which factors of motivation to use to improve their working capacity, or at their own self-motivation.
Keywords
motivace, hodnocení zaměstnanců, tým, pracovní výkon, motivační faktory
Keywords in English
Motivation, Evaluation of employees, Team, Working capacity, Factors of motivation
Research Plan
1. Zpracujte teoretická východiska (teoreticko-metodologickou část) vztahující se k tématu.
2. Charakterizujte specifika motivačních faktorů a týmové práce.
3. Definujte cílové skupiny, proveďte kvalitativní a kvantitativní výzkum.
4. Zhodnoťte získané výsledky a navrhněte konkrétní využití nástrojů motivace při vedení a řízení lidí.
Research Plan
1. Zpracujte teoretická východiska (teoreticko-metodologickou část) vztahující se k tématu.
2. Charakterizujte specifika motivačních faktorů a týmové práce.
3. Definujte cílové skupiny, proveďte kvalitativní a kvantitativní výzkum.
4. Zhodnoťte získané výsledky a navrhněte konkrétní využití nástrojů motivace při vedení a řízení lidí.
Recommended resources
STÝBLO, J. Personální řízení v malých a středních podnicích. Praha: Management Press, 2003. ISBN 80-7261-097-X.
HRONÍK, F. Poznejte své zaměstnance Vše o Assessment Centre. Brno: ERA, 2002. ISBN 80-86517-20-9.
ADAIR, J. Efektivní komunikace. Praha: Alfa Publishing, 2004. ISBN 80-86851-10-9.
MALÁTEK, V. Metodologie marketingového výzkumu. Karviná: OPF SU, 2001. ISBN 80-7248-119-3.
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 80-247-1407-8.
BĚLOHLÁVEK, F., KOŠŤAN, P., ŠULÉŘ, O. Management. Praha: RUBICO, 2001. ISBN 80-85839-45-8.
Recommended resources
STÝBLO, J. Personální řízení v malých a středních podnicích. Praha: Management Press, 2003. ISBN 80-7261-097-X.
HRONÍK, F. Poznejte své zaměstnance Vše o Assessment Centre. Brno: ERA, 2002. ISBN 80-86517-20-9.
ADAIR, J. Efektivní komunikace. Praha: Alfa Publishing, 2004. ISBN 80-86851-10-9.
MALÁTEK, V. Metodologie marketingového výzkumu. Karviná: OPF SU, 2001. ISBN 80-7248-119-3.
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 80-247-1407-8.
BĚLOHLÁVEK, F., KOŠŤAN, P., ŠULÉŘ, O. Management. Praha: RUBICO, 2001. ISBN 80-85839-45-8.
