Cílem mé bakalářské práce bylo analyzovat spokojenost zaměstnanců v organizační složce státu.
Teoretická část bakalářské práce popisuje poznatky z oblasti motivace a spokojenosti, motivace pracovního jednání a pracovní spokojenost, zabývá se tvorbou dotazníku.
Praktická část popisuje organizaci v níž bylo prováděno dotazníkové šetření, analýzu spokojenosti zaměstnanců, její vyhodnocení, závěr a doporučení plynoucí z této analýzy.
Annotation in English
The aim of my bachelor´s thesis was to analyze employee satisfaction in a state organization.
The theoretical part is concerned with the findings in the field of motivation and satisfaction, work motivation and job satisfaction. It also deals with the formation of a questionnaire.
The practical part describes an organization where the questionnaire was carried out. It also gives us some information on the analysis of employee satisfaction, conclusions and recommendations resulting from the analysis.
Keywords
motivace, teorie motivace, spokojenost, pracovní spokojenost, dotazník
Keywords in English
motivation, the theory of motivation satisfaction, job satisfaction, questionnaire
Length of the covering note
73 s., 4 s. obr. příloh
Language
CZ
Annotation
Cílem mé bakalářské práce bylo analyzovat spokojenost zaměstnanců v organizační složce státu.
Teoretická část bakalářské práce popisuje poznatky z oblasti motivace a spokojenosti, motivace pracovního jednání a pracovní spokojenost, zabývá se tvorbou dotazníku.
Praktická část popisuje organizaci v níž bylo prováděno dotazníkové šetření, analýzu spokojenosti zaměstnanců, její vyhodnocení, závěr a doporučení plynoucí z této analýzy.
Annotation in English
The aim of my bachelor´s thesis was to analyze employee satisfaction in a state organization.
The theoretical part is concerned with the findings in the field of motivation and satisfaction, work motivation and job satisfaction. It also deals with the formation of a questionnaire.
The practical part describes an organization where the questionnaire was carried out. It also gives us some information on the analysis of employee satisfaction, conclusions and recommendations resulting from the analysis.
Keywords
motivace, teorie motivace, spokojenost, pracovní spokojenost, dotazník
Keywords in English
motivation, the theory of motivation satisfaction, job satisfaction, questionnaire
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte literární rešerši a zpracujte teoretické poznatky z oblasti motivace a spokojenosti zaměstnanců, čímž zformulujete teoretická východiska pro řešení zadaného tématu.
II. Praktická část
Realizujte dotazníkové šetření spokojenosti zaměstnanců v dané organizaci.
Na základě analýzy zhodnoťte současný stav spokojenosti zaměstnanců a navrhněte opatření ke zlepšení současného stavu.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte literární rešerši a zpracujte teoretické poznatky z oblasti motivace a spokojenosti zaměstnanců, čímž zformulujete teoretická východiska pro řešení zadaného tématu.
II. Praktická část
Realizujte dotazníkové šetření spokojenosti zaměstnanců v dané organizaci.
Na základě analýzy zhodnoťte současný stav spokojenosti zaměstnanců a navrhněte opatření ke zlepšení současného stavu.
Závěr
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vydání. Praha: Grada Publishing, 1999. 968 s. ISBN 80-7169-614-5.
[2] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. Psychologie a sociologie v řízení firmy. 2. vydání. Praha: Prospektrum, 1994. 559 s. ISBN 80-85943-57-3.
[3] HANNELORE, F. Spokojeně v zaměstnání. Přeložila Lucie Simonová. 1. vydání. Praha: PORTÁL, 2006. 200 s. ISBN 80-7367-113-1.
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 1. vydání. Praha: Management Press, 1995. 350 s. ISBN 80-85943-01-8.
[5] PAUKNEROVÁ, D. Psychologie pro ekonomy a manažery. 1. vydání. Praha: Grada Publishing, 2006. 254 s. ISBN 80-2471-706-9.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vydání. Praha: Grada Publishing, 1999. 968 s. ISBN 80-7169-614-5.
[2] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. Psychologie a sociologie v řízení firmy. 2. vydání. Praha: Prospektrum, 1994. 559 s. ISBN 80-85943-57-3.
[3] HANNELORE, F. Spokojeně v zaměstnání. Přeložila Lucie Simonová. 1. vydání. Praha: PORTÁL, 2006. 200 s. ISBN 80-7367-113-1.
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 1. vydání. Praha: Management Press, 1995. 350 s. ISBN 80-85943-01-8.
[5] PAUKNEROVÁ, D. Psychologie pro ekonomy a manažery. 1. vydání. Praha: Grada Publishing, 2006. 254 s. ISBN 80-2471-706-9.
