Předmětem této bakalářské práce je analyzovat současný systém motivace zaměstnanců v neziskové organizaci Charita Vsetín a následně navrhnout opatření na jeho zlepšení. Celá práce je rozdělena do dvou částí. První část je zaměřena na teoretické poznatky z oblasti neziskových organizací, motivace a vybraných forem motivace v neziskových organizacích. Druhá praktická část zahrnuje základní údaje o neziskové organizaci Charita Vsetín, analýzu využívaných hmotných a nehmotných forem motivace, vyhodnocení dotazníkového šetření zaměřeného na názor zaměstnanců na současný stav nehmotné motivace a návrh na zlepšení současného motivačního systému.
Annotation in English
The subject of this bachelor thesis is to analyse the current system of employees? motivation in the non-profit organization Charita Vsetín and then suggest steps for its improvement.
The whole work is divided into two parts. The first part is focused on the theoretical knowledge about non-profit organizations, motivation and selected forms of motivation in non-profit organizations. The second practical part includes basic information about the non-profit organization Charita Vsetín, analysis of used material and immaterial forms of motivation, evaluation of survey focused on the employees? opinion on the current state of immaterial motivation and suggestion for improvement of the current motivation system.
Keywords
nezisková organizace, motivační systém, hmotná motivace, nehmotná motivace, teorie motivace, zaměstnanci, Charita Vsetín
Keywords in English
non-profit organization, motivation system, material motivation, immaterial motivation, theories of motivation, employees, Charita Vsetín
Length of the covering note
70
Language
CZ
Annotation
Předmětem této bakalářské práce je analyzovat současný systém motivace zaměstnanců v neziskové organizaci Charita Vsetín a následně navrhnout opatření na jeho zlepšení. Celá práce je rozdělena do dvou částí. První část je zaměřena na teoretické poznatky z oblasti neziskových organizací, motivace a vybraných forem motivace v neziskových organizacích. Druhá praktická část zahrnuje základní údaje o neziskové organizaci Charita Vsetín, analýzu využívaných hmotných a nehmotných forem motivace, vyhodnocení dotazníkového šetření zaměřeného na názor zaměstnanců na současný stav nehmotné motivace a návrh na zlepšení současného motivačního systému.
Annotation in English
The subject of this bachelor thesis is to analyse the current system of employees? motivation in the non-profit organization Charita Vsetín and then suggest steps for its improvement.
The whole work is divided into two parts. The first part is focused on the theoretical knowledge about non-profit organizations, motivation and selected forms of motivation in non-profit organizations. The second practical part includes basic information about the non-profit organization Charita Vsetín, analysis of used material and immaterial forms of motivation, evaluation of survey focused on the employees? opinion on the current state of immaterial motivation and suggestion for improvement of the current motivation system.
Keywords
nezisková organizace, motivační systém, hmotná motivace, nehmotná motivace, teorie motivace, zaměstnanci, Charita Vsetín
Keywords in English
non-profit organization, motivation system, material motivation, immaterial motivation, theories of motivation, employees, Charita Vsetín
Research Plan
Úvod
I.Teoretická část
Proveďte literární průzkum v oblasti motivace zaměstnanců v neziskovém sektoru.
II.Praktická část
Identifikujte a zhodnoťte přednosti a nedostatky současného systému motivace zaměstnanců v neziskové organizaci Charita Vsetín.
Navrhněte doporučení pro zlepšení motivace zaměstnanců.
Závěr
Research Plan
Úvod
I.Teoretická část
Proveďte literární průzkum v oblasti motivace zaměstnanců v neziskovém sektoru.
II.Praktická část
Identifikujte a zhodnoťte přednosti a nedostatky současného systému motivace zaměstnanců v neziskové organizaci Charita Vsetín.
Navrhněte doporučení pro zlepšení motivace zaměstnanců.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. A Handbook of Human Resource Management Practise. 9. ed. Sterling: Kogan Page, 2003, 979 s. ISBN 0-7494-4105-4.
BACHMANN, Pavel. Management neziskové organizace. Vyd. 1. Hradec Králové: Gaudeamus, 2011, 280 s.
ISBN 978-80-7435-130-3.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. 1. vydání. Praha: Grada, 2010, 224 s.
ISBN 978-80-247-2497-3.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. 4. vydání. Praha: Management Press, 2007, 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. A Handbook of Human Resource Management Practise. 9. ed. Sterling: Kogan Page, 2003, 979 s. ISBN 0-7494-4105-4.
BACHMANN, Pavel. Management neziskové organizace. Vyd. 1. Hradec Králové: Gaudeamus, 2011, 280 s.
ISBN 978-80-7435-130-3.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. 1. vydání. Praha: Grada, 2010, 224 s.
ISBN 978-80-247-2497-3.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. 4. vydání. Praha: Management Press, 2007, 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
