Bakalářská práce zkoumá účinnost organizační práce manažera ve společnosti XY. s. r.o. Na základě analýzy použitého způsobu organizování manažerky a organizační struktury podniku budou vyhodnoceny silné a slabé stránky organizační práce manažerky a následně navrženo řešení.
V teoretické části jsou podrobně rozebrány poznatky z oblasti managementu a organizova-ní, jako je základní charakteristika managementu, základní principy organizování a moderní trendy v organizování. Dále jsou popsány jednotlivé organizační struktury. V prvním úseku praktické části je analyzována organizační struktura společnosti a pracovní náplň manažerky. Následně je pomocí dotazníku zjištěn názor zaměstnanců na současnou situaci organizace práce v podniku. Ve zhodnocení jsou výsledky porovnány s předešlou analýzou organizační struktury a pracovní náplně manažerky a doporučeny návrhy ke zlepšení.
Anotace v angličtině
Bachelor thesis examines the effectiveness of manager's organizational work at XY. s.r.o company. Based on the analysis of manager's organizational methods and company's orga-nizational structure will be evaluated strenghts and weaknesses of manager's organizational work followed by suggested solutions.
In the theoretical part is in detail discussed knowledge of management and organizing such as basic characteristics, basic principles of organizing and latest trends in organizing. After that organizational structures are described. In the first section of practical part is analyzed organizational structure of company and manager's organizational work. Subsequently, using a questionnaire established on opinions of employees about organizational work at company are the results evaluted. In penultimate part these results are compared to previous analysis of organizational structure of company and manager's responsibilities and re-commended proposals for improvements.
Klíčová slova
organizování, dělba práce, koordinace, delegování, job rotation
Klíčová slova v angličtině
Organizing, Division of Labor, Coordination, Delegating, Job rotation
Rozsah průvodní práce
96 s. (150 165)
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce zkoumá účinnost organizační práce manažera ve společnosti XY. s. r.o. Na základě analýzy použitého způsobu organizování manažerky a organizační struktury podniku budou vyhodnoceny silné a slabé stránky organizační práce manažerky a následně navrženo řešení.
V teoretické části jsou podrobně rozebrány poznatky z oblasti managementu a organizova-ní, jako je základní charakteristika managementu, základní principy organizování a moderní trendy v organizování. Dále jsou popsány jednotlivé organizační struktury. V prvním úseku praktické části je analyzována organizační struktura společnosti a pracovní náplň manažerky. Následně je pomocí dotazníku zjištěn názor zaměstnanců na současnou situaci organizace práce v podniku. Ve zhodnocení jsou výsledky porovnány s předešlou analýzou organizační struktury a pracovní náplně manažerky a doporučeny návrhy ke zlepšení.
Anotace v angličtině
Bachelor thesis examines the effectiveness of manager's organizational work at XY. s.r.o company. Based on the analysis of manager's organizational methods and company's orga-nizational structure will be evaluated strenghts and weaknesses of manager's organizational work followed by suggested solutions.
In the theoretical part is in detail discussed knowledge of management and organizing such as basic characteristics, basic principles of organizing and latest trends in organizing. After that organizational structures are described. In the first section of practical part is analyzed organizational structure of company and manager's organizational work. Subsequently, using a questionnaire established on opinions of employees about organizational work at company are the results evaluted. In penultimate part these results are compared to previous analysis of organizational structure of company and manager's responsibilities and re-commended proposals for improvements.
Klíčová slova
organizování, dělba práce, koordinace, delegování, job rotation
Klíčová slova v angličtině
Organizing, Division of Labor, Coordination, Delegating, Job rotation
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši na téma organizace práce.
Vymezte základní charakteristiky organizace práce a jejich důsledků na podnik.
II. Praktická část
Proveďte analýzu organizační práce manažera ve společnosti XY, s.r.o.
Zhodnoťte organizační práci manažera v daném podniku.
Navrhněte možná zlepšení v organizační práci manažera ve společnosti XY, s.r.o.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši na téma organizace práce.
Vymezte základní charakteristiky organizace práce a jejich důsledků na podnik.
II. Praktická část
Proveďte analýzu organizační práce manažera ve společnosti XY, s.r.o.
Zhodnoťte organizační práci manažera v daném podniku.
Navrhněte možná zlepšení v organizační práci manažera ve společnosti XY, s.r.o.
Závěr
Seznam doporučené literatury
COLEMAN, Ron a Giles BARRIE. 525 způsobů jak se stát lepším manažerem. 3. vyd. Praha: Management Press, 1995, 156 s. ISBN 80-85603-91-8.
DEIBLOVÁ, Maria. Motivace jako nástroj řízení. 1. vyd. Praha: Linde, 2005, 128 s. ISBN 80-902105-8-9.
DĚDINA, Jiří. Podnikové organizační struktury: teorie a praxe. 1. vyd. Praha: Victoria Publishing, 1996, 117 s. ISBN 80-7187-029-3.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů. 4. vyd. Praha: Management Press, 2000, 400 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
ŠULEŘ, Oldřich. Manažerské techniky. 1. vyd. Olomouc: Rubico, 2003, 152 s. ISBN 80-85839-87-3.
Seznam doporučené literatury
COLEMAN, Ron a Giles BARRIE. 525 způsobů jak se stát lepším manažerem. 3. vyd. Praha: Management Press, 1995, 156 s. ISBN 80-85603-91-8.
DEIBLOVÁ, Maria. Motivace jako nástroj řízení. 1. vyd. Praha: Linde, 2005, 128 s. ISBN 80-902105-8-9.
DĚDINA, Jiří. Podnikové organizační struktury: teorie a praxe. 1. vyd. Praha: Victoria Publishing, 1996, 117 s. ISBN 80-7187-029-3.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů. 4. vyd. Praha: Management Press, 2000, 400 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
ŠULEŘ, Oldřich. Manažerské techniky. 1. vyd. Olomouc: Rubico, 2003, 152 s. ISBN 80-85839-87-3.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Otázky vedoucí:
1) Popište horizontální a vertikální organizační strukturu a řekněte jaké jsou výhody a nevýhody těchto struktur.(odpovězeno částečně)
2) Které práce manažera není možno v žádném případě delegovat?(odpovězeno částečně)
Otázky oponent:
-Byly zaměstnanci společnosti XY, s.r.o. ochotni vyplnit Váš dotazník? S jakou odezvou jste se setkal?(odpovězeno částečně)
- Využije společnost XY, s.r.o. některá z Vašich navrhovaných opatření v praxi?
Otázky komise:
Doc. Lipták: Co rozumíte pod organizační prací.(odpovězeno částečně)
Dr. Mikeska: Kdo je to manažer? Pravomoc a kompetence vůči zaměstnancům. Kdo je to kvalifikovaný pracovník. (odpovězeno částečně)
Ing. Fialová: Jak jste dospěl k přemístění pracovníků?(odpovězeno částečně)