Táto bakalárska práca spracováva tému analýzu zamestnaneckej štruktúry spoločnosti Sauer Danfoss a.s.. Táto práca sa delí na dve časti a to na teoretickú, ktorá je východiskom pre praktickú časť. Teoretická časť je literárnou rešeršou, ktorá sa zaoberá témami ako trh práce, riadene ľudí, prijímanie zamestnancov, starostlivosť o pracovníkov a podnikové vzde-lávanie. Praktická časť obsahuje analýzu vzniku pracovného miesta, analýzu zamestnanec-kej štruktúry a dotazníkové šetrenie. Na konci praktickej časti sú uvedené návrhy a odpo-rúčania.
Annotation in English
This bachelor thesis is focused on an analysis of employment structure in Sauer Danfoss. The thesis is divided in two parts; one is theoretical part which is basis for practical part. The theoretical part is a literature review, which deals with subjects like a labor market, managing people, staff recruitment, employee care and education of employees. The prac-tical part includes analysis of job creation, analysis of present employment structure and a questionnaire survey. In the end of the practical part are included recommendations and suggestions.
Keywords
trh práce, riadenie ľudských zdrojov, prijímanie zamestnancov, starostlivosť o zamestnancov, vzdelávanie a rozvoj zamestnancov
Keywords in English
labor market, human resource management, staff recruitment, employee care, education of employees
Length of the covering note
77 s. (91 832 znakov)
Language
CZ
Annotation
Táto bakalárska práca spracováva tému analýzu zamestnaneckej štruktúry spoločnosti Sauer Danfoss a.s.. Táto práca sa delí na dve časti a to na teoretickú, ktorá je východiskom pre praktickú časť. Teoretická časť je literárnou rešeršou, ktorá sa zaoberá témami ako trh práce, riadene ľudí, prijímanie zamestnancov, starostlivosť o pracovníkov a podnikové vzde-lávanie. Praktická časť obsahuje analýzu vzniku pracovného miesta, analýzu zamestnanec-kej štruktúry a dotazníkové šetrenie. Na konci praktickej časti sú uvedené návrhy a odpo-rúčania.
Annotation in English
This bachelor thesis is focused on an analysis of employment structure in Sauer Danfoss. The thesis is divided in two parts; one is theoretical part which is basis for practical part. The theoretical part is a literature review, which deals with subjects like a labor market, managing people, staff recruitment, employee care and education of employees. The prac-tical part includes analysis of job creation, analysis of present employment structure and a questionnaire survey. In the end of the practical part are included recommendations and suggestions.
Keywords
trh práce, riadenie ľudských zdrojov, prijímanie zamestnancov, starostlivosť o zamestnancov, vzdelávanie a rozvoj zamestnancov
Keywords in English
labor market, human resource management, staff recruitment, employee care, education of employees
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum dostupných literárních pramenů a zpracujte literární rešerši zaměřenou na problematiku zaměstnanecké struktury.
II. Praktická část
Analyzujte stávající zaměstnaneckou strukturu společnosti Sauer Danfoss a.s.
Proveďte formou dotazníkového šetření analýzu zaměstnanců společnosti Sauer Danfoss a.s.
Na základě analýzy vyslovte závěr a doporučení ke zlepšení zaměstnanecké politiky společnosti Sauer Danfoss a.s.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum dostupných literárních pramenů a zpracujte literární rešerši zaměřenou na problematiku zaměstnanecké struktury.
II. Praktická část
Analyzujte stávající zaměstnaneckou strukturu společnosti Sauer Danfoss a.s.
Proveďte formou dotazníkového šetření analýzu zaměstnanců společnosti Sauer Danfoss a.s.
Na základě analýzy vyslovte závěr a doporučení ke zlepšení zaměstnanecké politiky společnosti Sauer Danfoss a.s.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy : 10. vydání. 1. vyd. Praha: Grada, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
MOHELSKÁ, Hana. Řízení lidských zdrojů. Vyd. 1. Hradec Králové: Gaudeamus, 2009. 135 s. ISBN 978-80-7041-659-4.
REJF, Libor. Řízení lidských zdrojů. Vyd. 2., přeprac. Praha: České vysoké učení technické, 2009. 145 s.
ISBN 978-80-01-04388-2.
STÝBLO, Jiří. Management podniku světové třídy. 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2010. 147 s.
ISBN 978-80-7431-033-1.
TURECKIOVÁ, Michaela. Rozvoj a řízení lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského, 2009. 128 s. ISBN 978-80-86723-80-8.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy : 10. vydání. 1. vyd. Praha: Grada, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
MOHELSKÁ, Hana. Řízení lidských zdrojů. Vyd. 1. Hradec Králové: Gaudeamus, 2009. 135 s. ISBN 978-80-7041-659-4.
REJF, Libor. Řízení lidských zdrojů. Vyd. 2., přeprac. Praha: České vysoké učení technické, 2009. 145 s.
ISBN 978-80-01-04388-2.
STÝBLO, Jiří. Management podniku světové třídy. 1. vyd. Praha: Professional Publishing, 2010. 147 s.
ISBN 978-80-7431-033-1.
TURECKIOVÁ, Michaela. Rozvoj a řízení lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha: Univerzita Jana Amose Komenského, 2009. 128 s. ISBN 978-80-86723-80-8.
