Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. První poskytuje teoretické zázemí a definuje motivaci a její typy. Dále jsou zde popsány teorie a strategie motivace. V neposlední řadě vztah motivace a peněz a systém odměňování pracovníků.
Cílem bakalářské práce bylo zjistit současný a skutečný stav motivace zaměstnanců na oční klinice Gemini a.s. Druhá část je tedy zaměřena na analýzu dat, založenou na vytvořených dotaznících pro zaměstnance. Na základě analýzy autorka navrhla možná řešení ke zlepšení stavu motivace zaměstnanců.
Annotation in English
This bachelor thesis is divided into two parts. The first one provides theoretical background and defines motivation and its types. Furthermore theories and strategies of motivation are described here. Finally, relations between motivation and money and system of rewarding employees are elaborated.
The aim of this bachelor thesis was to find out current and real state of employees? motivation at the eye center Gemini a.s. The second part is focused on data analysis based on questionnaires created for employees. On the basis of an analysis authoress suggested possible solutions for improvement of state of employees? motivation.
Keywords
motivace, odměňování, zaměstnanci, benefity, vzdělávání, vztahy na pracovišti
Keywords in English
motivation, rewarding, employees, benefits, education, relationships in workplace
Length of the covering note
67 s. (84 184 znaků)
Language
AN
Annotation
Bakalářská práce je rozdělena do dvou částí. První poskytuje teoretické zázemí a definuje motivaci a její typy. Dále jsou zde popsány teorie a strategie motivace. V neposlední řadě vztah motivace a peněz a systém odměňování pracovníků.
Cílem bakalářské práce bylo zjistit současný a skutečný stav motivace zaměstnanců na oční klinice Gemini a.s. Druhá část je tedy zaměřena na analýzu dat, založenou na vytvořených dotaznících pro zaměstnance. Na základě analýzy autorka navrhla možná řešení ke zlepšení stavu motivace zaměstnanců.
Annotation in English
This bachelor thesis is divided into two parts. The first one provides theoretical background and defines motivation and its types. Furthermore theories and strategies of motivation are described here. Finally, relations between motivation and money and system of rewarding employees are elaborated.
The aim of this bachelor thesis was to find out current and real state of employees? motivation at the eye center Gemini a.s. The second part is focused on data analysis based on questionnaires created for employees. On the basis of an analysis authoress suggested possible solutions for improvement of state of employees? motivation.
Keywords
motivace, odměňování, zaměstnanci, benefity, vzdělávání, vztahy na pracovišti
Keywords in English
motivation, rewarding, employees, benefits, education, relationships in workplace
Research Plan
Teoretické poznatky z oblasti motivace a odměňování zaměstnanců
Představení společnosti Gemini a.s.
Analýza motivace zaměstnanců na oční klinice Gemini a.s.
Návrhy ke zlepšení motivace zaměstnanců ve společnosti
Research Plan
Teoretické poznatky z oblasti motivace a odměňování zaměstnanců
Představení společnosti Gemini a.s.
Analýza motivace zaměstnanců na oční klinice Gemini a.s.
Návrhy ke zlepšení motivace zaměstnanců ve společnosti
Recommended resources
Adair, J. 1996. Effective Motivation: How to Get the Best Results from Everyone. London: Pan.
Armstrong, Michael. 2002. Employee Reward. New York: Beekman Books Inc.
Bradburn, Norman M., Seymour Sudman, and Brian Wansink. 2004. Asking Questions: The Definitive Guide to Questionnaire Design. San Francisco: Jossey-Bass.
Lighter, Donald E., and Douglas C. Fair. 2004. Quality Management in Health Care: Principles and Methods. Sudbury: Jones and Bartlett Publishers.
Recommended resources
Adair, J. 1996. Effective Motivation: How to Get the Best Results from Everyone. London: Pan.
Armstrong, Michael. 2002. Employee Reward. New York: Beekman Books Inc.
Bradburn, Norman M., Seymour Sudman, and Brian Wansink. 2004. Asking Questions: The Definitive Guide to Questionnaire Design. San Francisco: Jossey-Bass.
Lighter, Donald E., and Douglas C. Fair. 2004. Quality Management in Health Care: Principles and Methods. Sudbury: Jones and Bartlett Publishers.
