Informace o kvalifikační práci Projekt řízení motivace u nelékařských zdravotnických pracovníků na stanovišti Zdravotnické záchranné služby Zlínského kraje p.o. v Bystřici pod Hostýnem
- Následující požadované údaje nejsou u této VŠKP vyplněny: Název v angličtině, Přílohy volně vložené
Hlavní téma
Projekt řízení motivace u nelékařských zdravotnických pracovníků na stanovišti Zdravotnické záchranné služby Zlínského kraje p.o. v Bystřici pod Hostýnem
Hlavní téma v angličtině
Project of Motivation Management for Paramedic Workers on Zdravotnická záchranná služba Zlínského kraje p.o. Station Bystřice pod Hostýnem
Název dle studenta
Projekt řízení motivace u nelékařských zdravotnických pracovníků na stanovišti Zdravotnické záchranné služby Zlínského kraje p.o. v Bystřici pod Hostýnem
Diplomová práce je zaměřena na současný stav motivace zaměstnanců na stanovišti zdra-votnické záchranné služby v Bystřici pod Hostýnem. Na základě zjištění bude vypracován projekt na zvýšení motivace zaměstnanců na stanovišti zdravotnické záchranné služby v Bystřici pod Hostýnem, který je zároveň cílem diplomové práce. V teoretické části práce je zpracována literární rešerše na téma motivace a odměňování pracovníků. Navazuje prak-tická část, kde jsou popsány základní charakteristiky a specifika výjezdového stanoviště zdravotnické záchranné služby v Bystřici pod Hostýnem, vyhodnocení dotazníkového šet-ření, návrh projektu ke zlepšení motivace zaměstnanců a jeho podrobení časové a nákladové analýze a analýze rizik.
Anotace v angličtině
The thesis focuses on the present situation of employee motivation at the emergency medi-cal service station in Bystřice pod Hostýnem. The findings will be used to create a project for increasing motivation at the station mentioned above, which is the aim of the thesis at the same time. The theoretical part presents literary research dealing with employee moti-vation and remuneration. The practical part describes basic characteristics and specifics of the emergency station in Bystřice pod Hostýnem, evaluation of the questionnaire survey, proposal of a project for increasing employee motivation and its time, costs and risk analy-sis.
motivation, emergency medical service, analysis, questionnaire survey
Rozsah průvodní práce
76 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce je zaměřena na současný stav motivace zaměstnanců na stanovišti zdra-votnické záchranné služby v Bystřici pod Hostýnem. Na základě zjištění bude vypracován projekt na zvýšení motivace zaměstnanců na stanovišti zdravotnické záchranné služby v Bystřici pod Hostýnem, který je zároveň cílem diplomové práce. V teoretické části práce je zpracována literární rešerše na téma motivace a odměňování pracovníků. Navazuje prak-tická část, kde jsou popsány základní charakteristiky a specifika výjezdového stanoviště zdravotnické záchranné služby v Bystřici pod Hostýnem, vyhodnocení dotazníkového šet-ření, návrh projektu ke zlepšení motivace zaměstnanců a jeho podrobení časové a nákladové analýze a analýze rizik.
Anotace v angličtině
The thesis focuses on the present situation of employee motivation at the emergency medi-cal service station in Bystřice pod Hostýnem. The findings will be used to create a project for increasing motivation at the station mentioned above, which is the aim of the thesis at the same time. The theoretical part presents literary research dealing with employee moti-vation and remuneration. The practical part describes basic characteristics and specifics of the emergency station in Bystřice pod Hostýnem, evaluation of the questionnaire survey, proposal of a project for increasing employee motivation and its time, costs and risk analy-sis.
motivation, emergency medical service, analysis, questionnaire survey
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši vztahující se k tématice motivace zaměstnanců.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav řízení motivace zaměstnanců na stanovišti Zdravotnické záchranné služby Zlínského kraje p.o. v Bystřici pod Hostýnem.
Na základě výsledků analýzy vypracujte projekt řízení motivace zaměstnanců na stanovišti Zdravotnické záchranné služby Zlínského kraje p.o. v Bystřici pod Hostýnem.
Projekt podrobte nákladové, rizikové a časové analýze.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši vztahující se k tématice motivace zaměstnanců.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav řízení motivace zaměstnanců na stanovišti Zdravotnické záchranné služby Zlínského kraje p.o. v Bystřici pod Hostýnem.
Na základě výsledků analýzy vypracujte projekt řízení motivace zaměstnanců na stanovišti Zdravotnické záchranné služby Zlínského kraje p.o. v Bystřici pod Hostýnem.
Projekt podrobte nákladové, rizikové a časové analýze.
Závěr
Seznam doporučené literatury
BĚLOHLÁVEK, František. Jak vést a motivovat lidi. Vyd. 5. Brno : Computer Press, 2008. 113 s. ISBN 978-80-251-2235-8.
BĚLOHLÁVEK, František. 15 typů lidí : jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat. 1. vyd. Praha : Grada, 2010. 121 s. ISBN 978-80-247-3001-1.
BRANHAM, Leigh. 7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem. 1. vyd. Praha : Grada, 2009. 250 s. ISBN 978-80-247-2903-9.
MIKULÁŠTÍK, Milan. Rozvoj tvůrčích a inovačních dovedností u manažerů a jejich pracovních týmů: teze habilitační práce. 1. vyd. Zlín : Univerzita Tomáše Bati, 2005. 30 s. ISBN 80-7318-356-0.
PINK, Daniel H. Drive : the surprising truth about what motivates us. 1st edition Edinburgh : Canongate, 2010. 242 s. ISBN 978-1-84767-768-6.
Seznam doporučené literatury
BĚLOHLÁVEK, František. Jak vést a motivovat lidi. Vyd. 5. Brno : Computer Press, 2008. 113 s. ISBN 978-80-251-2235-8.
BĚLOHLÁVEK, František. 15 typů lidí : jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat. 1. vyd. Praha : Grada, 2010. 121 s. ISBN 978-80-247-3001-1.
BRANHAM, Leigh. 7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem. 1. vyd. Praha : Grada, 2009. 250 s. ISBN 978-80-247-2903-9.
MIKULÁŠTÍK, Milan. Rozvoj tvůrčích a inovačních dovedností u manažerů a jejich pracovních týmů: teze habilitační práce. 1. vyd. Zlín : Univerzita Tomáše Bati, 2005. 30 s. ISBN 80-7318-356-0.
PINK, Daniel H. Drive : the surprising truth about what motivates us. 1st edition Edinburgh : Canongate, 2010. 242 s. ISBN 978-1-84767-768-6.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Ing. Radek Blahuš (39 b.): 1. Byly Vaše návrhy konzultovány i s vedoucími pracovníky, jichž se v mnoha případech týkají? Jaké k nim zaujímaly postoje? 2. Plánuje organizace, v níž jste práci zpracovával, využít Vašich návrhů? 3. Je pro danou organizaci reálné vynaložení Vámi spočtených nákladů? Ing. Patrik Kajzar, Ph.D. (41 b.): 1. Jaké jsou další možnosti nehmotné motivace na Vašem pracovišti, které nemáte uvedené v DP? 2. Co pro Vás osobně znamená motivace a jaké motivační nástroje jsou pro Vás rozhodující? 3. V čem spatřujete největší přínos Vašeho projektu pro Vaše pracoviště? prof. PhDr. Vladimír Šefčík, CSc.: Jak jste dospěl od motivaci ke komunikaci? Ing. Pavla Staňková, Ph.D.: Výzkum nemá odbornou metodiku. Ing. Eliška Pastuzsková, Ph.D.: Ví vedoucí pracovníci o problému?