Cieľom diplomovej práce je navrhnúť projekt, ktorý bude viesť k zlepšeniu motivácie pracovníkov firmy ABC. V teoretickej časti sú zhrnuté základné teoretické poznatky týkajúce sa riadenia ľudských zdrojov, pracovnej motivácie a spokojnosti pracovníkov. Na základe teoretických poznatkov je v praktickej časti spracovaná analýza súčasného stavu motivačného systému firmy ABC pomocou dotazníkového prieskumu, pozorovania a osobných pohovorov s vedúcimi pracovníkmi. Výsledky analýzy poukazujú na silné a slabé stránky motivačného systému. Cieľom projektu je eliminovať slabé stránky opatreniami, ktoré sú zamerané na skvalitnenie systému odmien a pracovného prostredia, čo povedie k zvýšeniu výkonnosti firmy.
Annotation in English
The aim of this thesis is to propose a project, which will lead to an improvement of staff motivation in company ABC. The theoretical section summarizes basic theoretical information related to human resources management, motivation and job satisfaction of em-ployees. Based on the findings from the theoretical section, the practical section then produces an analysis of the current motivational system of company ABC acquired through questionnaires, observations and personal interviews with leading staff. The results indicate strenghts and weaknesses of the motivational system of company ABC. The aim of the project is to eliminate these weaknesses by measures focusing mainly on the improvement of the reward system and work environment, which will lead to increased business performance.
Keywords
ľudské zdroje, pracovná motivácia, systém odmeňovania, Cafeteria systém
Keywords in English
human resources, work motivation, reward system, Cafeteria system
Length of the covering note
78 s.
Language
SK
Annotation
Cieľom diplomovej práce je navrhnúť projekt, ktorý bude viesť k zlepšeniu motivácie pracovníkov firmy ABC. V teoretickej časti sú zhrnuté základné teoretické poznatky týkajúce sa riadenia ľudských zdrojov, pracovnej motivácie a spokojnosti pracovníkov. Na základe teoretických poznatkov je v praktickej časti spracovaná analýza súčasného stavu motivačného systému firmy ABC pomocou dotazníkového prieskumu, pozorovania a osobných pohovorov s vedúcimi pracovníkmi. Výsledky analýzy poukazujú na silné a slabé stránky motivačného systému. Cieľom projektu je eliminovať slabé stránky opatreniami, ktoré sú zamerané na skvalitnenie systému odmien a pracovného prostredia, čo povedie k zvýšeniu výkonnosti firmy.
Annotation in English
The aim of this thesis is to propose a project, which will lead to an improvement of staff motivation in company ABC. The theoretical section summarizes basic theoretical information related to human resources management, motivation and job satisfaction of em-ployees. Based on the findings from the theoretical section, the practical section then produces an analysis of the current motivational system of company ABC acquired through questionnaires, observations and personal interviews with leading staff. The results indicate strenghts and weaknesses of the motivational system of company ABC. The aim of the project is to eliminate these weaknesses by measures focusing mainly on the improvement of the reward system and work environment, which will lead to increased business performance.
Keywords
ľudské zdroje, pracovná motivácia, systém odmeňovania, Cafeteria systém
Keywords in English
human resources, work motivation, reward system, Cafeteria system
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Na základě odborné literatury zpracujte teoretické poznatky z oblasti personálního řízení a motivace.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav motivačního systému ve firmě ABC.
Na základě provedené analýzy a literárnych poznatků vypracujte projekt zlepšování motivace pracovníků ve firmě ABC.
Navržený projekt podrobte časové, nákladové a rizikové analýze.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Na základě odborné literatury zpracujte teoretické poznatky z oblasti personálního řízení a motivace.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav motivačního systému ve firmě ABC.
Na základě provedené analýzy a literárnych poznatků vypracujte projekt zlepšování motivace pracovníků ve firmě ABC.
Navržený projekt podrobte časové, nákladové a rizikové analýze.
Závěr
Recommended resources
ALEXY, J., BOROŠ, J. a SIVÁK, R. Manažment ľudských zdrojov a organizačné správanie. Bratislava: IRIS, 2004. 257 s. ISBN 80-89018-59-9.
ARMSTONG, M. Personální management. Praha: Grada, 1999. 963 s. ISBN 80-7169-614-5.
BĚLOHLÁVEK, F. Jak vést a motivovat lidi. 5. vyd. Brno: Computer Press, 2008. 113 s. ISBN 978-80-251-2235-8.
KACHAŇÁKOVÁ, A. Ľudský faktor a úspešnosť podniku. Bratislava: Sprint Vfra, 2003. 214 s. ISBN 80-89085-22-9.
KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 1995. 350 s. ISBN 80-85943-01-8.
Recommended resources
ALEXY, J., BOROŠ, J. a SIVÁK, R. Manažment ľudských zdrojov a organizačné správanie. Bratislava: IRIS, 2004. 257 s. ISBN 80-89018-59-9.
ARMSTONG, M. Personální management. Praha: Grada, 1999. 963 s. ISBN 80-7169-614-5.
BĚLOHLÁVEK, F. Jak vést a motivovat lidi. 5. vyd. Brno: Computer Press, 2008. 113 s. ISBN 978-80-251-2235-8.
KACHAŇÁKOVÁ, A. Ľudský faktor a úspešnosť podniku. Bratislava: Sprint Vfra, 2003. 214 s. ISBN 80-89085-22-9.
KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 1995. 350 s. ISBN 80-85943-01-8.
