Cílem této diplomové práce je vytvoření projektu, který povede k zefektivnění firemní kultury a posílení pracovní motivace zaměstnanců občanského sdružení Hvězda.
V první části práce jsou na základě průzkumu literární zdrojů vymezena teoretická východiska, o která se opírá praktická část práce.
Druhou, praktickou část práce tvoří analýza současného stavu firemní kultury v občanském sdružení Hvězda. V této části práce byl proveden průzkum pomocí dotazníkového šetření, kterého se zúčastnili zaměstnanci i klienti.
Výsledkem této diplomové práce je projekt, který si klade za cíl posílit firemní kulturu a pracovní motivaci zaměstnanců v občanském sdružení Hvězda.
Annotation in English
The aim of this thesis is to create a project that will lead to more effective corporate culture and enhance work motivation of the employees of the civic association Hvězda.
The first part is based on a survey of literary sources defined theoretical bases, which underpin the practical part of the thesis.
The second, practical part of the work consists of analysis of the current state of corporate culture in the civic association Hvězda. In this part of the work was carried out using a survey questionnaire, which was attended by employees and clients.
The result of this thesis is a project that aims to strengthen the corporate culture and work motivation of employees in the civic association Hvězda.
Keywords
Firemní kultura, podniková etika, nezisková organizace, občanské sdružení, lidské zdroje, pracovní motivace, teorie motivace.
Keywords in English
Corporate culture, Business ethics, Nonprofits organizations, Civic associations, Human resource, Work motivation, Theory of motivation.
Length of the covering note
104
Language
CZ
Annotation
Cílem této diplomové práce je vytvoření projektu, který povede k zefektivnění firemní kultury a posílení pracovní motivace zaměstnanců občanského sdružení Hvězda.
V první části práce jsou na základě průzkumu literární zdrojů vymezena teoretická východiska, o která se opírá praktická část práce.
Druhou, praktickou část práce tvoří analýza současného stavu firemní kultury v občanském sdružení Hvězda. V této části práce byl proveden průzkum pomocí dotazníkového šetření, kterého se zúčastnili zaměstnanci i klienti.
Výsledkem této diplomové práce je projekt, který si klade za cíl posílit firemní kulturu a pracovní motivaci zaměstnanců v občanském sdružení Hvězda.
Annotation in English
The aim of this thesis is to create a project that will lead to more effective corporate culture and enhance work motivation of the employees of the civic association Hvězda.
The first part is based on a survey of literary sources defined theoretical bases, which underpin the practical part of the thesis.
The second, practical part of the work consists of analysis of the current state of corporate culture in the civic association Hvězda. In this part of the work was carried out using a survey questionnaire, which was attended by employees and clients.
The result of this thesis is a project that aims to strengthen the corporate culture and work motivation of employees in the civic association Hvězda.
Keywords
Firemní kultura, podniková etika, nezisková organizace, občanské sdružení, lidské zdroje, pracovní motivace, teorie motivace.
Keywords in English
Corporate culture, Business ethics, Nonprofits organizations, Civic associations, Human resource, Work motivation, Theory of motivation.
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Popište teoretická východiska pro firemní kulturu a její vliv na pracovní motivaci.
II. Praktická část
Proveďte analýzu aktuálního stavu firemní kultury a její odezvy v pracovní motivaci zaměstnanců občanského sdružení Hvězda.
Na základě výsledků analýzy firemní kultury v občanském sdružení Hvězda vypracujte projekt na její zefektivnění.
Vytvořený projekt podrobte časové, nákladové a rizikové analýze.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Popište teoretická východiska pro firemní kulturu a její vliv na pracovní motivaci.
II. Praktická část
Proveďte analýzu aktuálního stavu firemní kultury a její odezvy v pracovní motivaci zaměstnanců občanského sdružení Hvězda.
Na základě výsledků analýzy firemní kultury v občanském sdružení Hvězda vypracujte projekt na její zefektivnění.
Vytvořený projekt podrobte časové, nákladové a rizikové analýze.
Závěr
Recommended resources
BROOKS, I. a JUNGMANN, V. Firemní kultura: jedinci, skupiny, organizace a jejich chování. 1. vyd. Brno: Computer Press, 2003. 296 s. ISBN 80-7226-763-9.
ŠIGUT, Z. Firemní kultura a lidské zdroje. 1. vyd. Praha: ASPI Publishing, 2004. 88 s. ISBN 80-7357-046-7.
KRNINSKÁ, R. Kulturologické aspekty řízení lidských zdrojů. 1. vyd. České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Zemědělská fakulta, 2002. 54 s. ISBN 80-7040-584-8.
MAZÁK, E. Firemní kultura a etické kodexy. 1. vyd. Praha: Bankovní institut vysoká škola, 2010. 148 s. ISBN 978-80-7265-075-0.
ROLNÝ, I. Etika v podnikové strategii: Metodologické postupy integrace etiky do podnikové strategie. 3. vyd. Ostrava: Key Publishing, 2007. 111 s. ISBN 978-80-87071-45-8.
Recommended resources
BROOKS, I. a JUNGMANN, V. Firemní kultura: jedinci, skupiny, organizace a jejich chování. 1. vyd. Brno: Computer Press, 2003. 296 s. ISBN 80-7226-763-9.
ŠIGUT, Z. Firemní kultura a lidské zdroje. 1. vyd. Praha: ASPI Publishing, 2004. 88 s. ISBN 80-7357-046-7.
KRNINSKÁ, R. Kulturologické aspekty řízení lidských zdrojů. 1. vyd. České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Zemědělská fakulta, 2002. 54 s. ISBN 80-7040-584-8.
MAZÁK, E. Firemní kultura a etické kodexy. 1. vyd. Praha: Bankovní institut vysoká škola, 2010. 148 s. ISBN 978-80-7265-075-0.
ROLNÝ, I. Etika v podnikové strategii: Metodologické postupy integrace etiky do podnikové strategie. 3. vyd. Ostrava: Key Publishing, 2007. 111 s. ISBN 978-80-87071-45-8.
