Bakalářská práce pojednává o problematice motivace pracovníků a jejím působením na zvyšování výkonnosti celé firmy. V teoretické části jsou popsány základní pojmy motivace, tato část je soustředěna na pracovní motivaci, motivační teorie a systém odměňování pracovníků. Druhá část bakalářské práce je praktická aplikace navazující na teoretickou část, kdy je prostřednictvím dotazníkového šetření ve firmě Siempelkamp CZ s.r.o. zjišťována úroveň současné motivace pracovníků. Na základě zjištěných výsledků dotazníkového šetření jsou konkretizovány problémové oblasti motivace pracovníků a formulovány možné návrhy vhodných opatření na zlepšení těchto oblastí.
Annotation in English
This Bachelor thesis deals with problematic of employee motivation and its affecting of increasing of efficiency of the company altogether. In the theoretical part are described the basic notions of motivation and this part is focused on working motivation, motivational theories and employees rewards. The second part of the Bachelor thesis is practical application tied together with theoretical part, where questionnaire survey in a company Siempelkamp CZ s.r.o. is determinates status of current motivations of employees. Based on established results of the questionnaire survey are specified problems in the area of motivation of employees and defined possible suggestions of suitable precautions for improvement of these areas.
Keywords
motivace, pracovní motivace, motivační teorie, systém odměňování pracovníků, dotazníkové šetření.
Keywords in English
motivation, work motivation, motivational theory, system of employee rewarding, questionnaire survey.
Length of the covering note
80 s. (12 306 slov)
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce pojednává o problematice motivace pracovníků a jejím působením na zvyšování výkonnosti celé firmy. V teoretické části jsou popsány základní pojmy motivace, tato část je soustředěna na pracovní motivaci, motivační teorie a systém odměňování pracovníků. Druhá část bakalářské práce je praktická aplikace navazující na teoretickou část, kdy je prostřednictvím dotazníkového šetření ve firmě Siempelkamp CZ s.r.o. zjišťována úroveň současné motivace pracovníků. Na základě zjištěných výsledků dotazníkového šetření jsou konkretizovány problémové oblasti motivace pracovníků a formulovány možné návrhy vhodných opatření na zlepšení těchto oblastí.
Annotation in English
This Bachelor thesis deals with problematic of employee motivation and its affecting of increasing of efficiency of the company altogether. In the theoretical part are described the basic notions of motivation and this part is focused on working motivation, motivational theories and employees rewards. The second part of the Bachelor thesis is practical application tied together with theoretical part, where questionnaire survey in a company Siempelkamp CZ s.r.o. is determinates status of current motivations of employees. Based on established results of the questionnaire survey are specified problems in the area of motivation of employees and defined possible suggestions of suitable precautions for improvement of these areas.
Keywords
motivace, pracovní motivace, motivační teorie, systém odměňování pracovníků, dotazníkové šetření.
Keywords in English
motivation, work motivation, motivational theory, system of employee rewarding, questionnaire survey.
Research Plan
Pojednání o problematice motivace pracovníků v organizacích, jejich zásadách a principech
Vypracování návrhu vhodných opatření ke zlepšení systému v řešené oblasti
Recommended resources
[1] VODÁČEK, L.; VODÁČKOVÁ, O. Moderní management v teorii a praxi. 1. vydání. Praha: Management Press, 2006.
295 s. ISBN 80-7261-143-7. \vsp{1,5mm}
[2] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů: Nejnovější trendy a postupy. 10. vydání. Praha: Grada Publishing, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3. \vsp{1,5mm}
[3] DEIBLOVÁ, M. Motivace jako nástroj řízení. 1. vydání. Praha: Linde nakladatelství, 2005. 127 s.
ISBN 80-902105-8-9. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
Recommended resources
[1] VODÁČEK, L.; VODÁČKOVÁ, O. Moderní management v teorii a praxi. 1. vydání. Praha: Management Press, 2006.
295 s. ISBN 80-7261-143-7. \vsp{1,5mm}
[2] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů: Nejnovější trendy a postupy. 10. vydání. Praha: Grada Publishing, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3. \vsp{1,5mm}
[3] DEIBLOVÁ, M. Motivace jako nástroj řízení. 1. vydání. Praha: Linde nakladatelství, 2005. 127 s.
ISBN 80-902105-8-9. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
