Bakalářská práce řeší problematiku efektivního vedení lidí, důležitost motivace
a spokojenosti zaměstnanců. Téma bakalářské práce, které jsem si zvolila, je natolik obšírné, že jej nelze plně obsáhnout v rozsahu této práce. Zaměřila jsem se proto hlavně na základní teorie a obecné platné zásady a přístupy, které s touto problematikou souvisejí.
Anotace v angličtině
The Bachelor's thesis addresses issues which design leadership of workgroup efficiency, the importance of the motivation and the contentment of employees. The Bachelor's thesis topic is such extensive that it is simply defies major description in the scope of the thesis.
In order to cover the topic right I concentrate primarily on fundamental theories and generally relevant or applicable principles and approaches which are closely related to the subject.
Klíčová slova
Vedení lidí, management, efektivita, manažer, vztahy, konflikt, vlastnosti manažera, podřízení, motivace, spokojenost zaměstnanců.
Klíčová slova v angličtině
Leadership, management, efficiency, manager, relation, argument, basic characteristic of the manager, subordinate, motivation, contentment of employees.
Rozsah průvodní práce
51 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce řeší problematiku efektivního vedení lidí, důležitost motivace
a spokojenosti zaměstnanců. Téma bakalářské práce, které jsem si zvolila, je natolik obšírné, že jej nelze plně obsáhnout v rozsahu této práce. Zaměřila jsem se proto hlavně na základní teorie a obecné platné zásady a přístupy, které s touto problematikou souvisejí.
Anotace v angličtině
The Bachelor's thesis addresses issues which design leadership of workgroup efficiency, the importance of the motivation and the contentment of employees. The Bachelor's thesis topic is such extensive that it is simply defies major description in the scope of the thesis.
In order to cover the topic right I concentrate primarily on fundamental theories and generally relevant or applicable principles and approaches which are closely related to the subject.
Klíčová slova
Vedení lidí, management, efektivita, manažer, vztahy, konflikt, vlastnosti manažera, podřízení, motivace, spokojenost zaměstnanců.
Klíčová slova v angličtině
Leadership, management, efficiency, manager, relation, argument, basic characteristic of the manager, subordinate, motivation, contentment of employees.
Zásady pro vypracování
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného testu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na definování základních ukazatelů ovlivňující zdravý chod organizace,
- na důležitost pracovních vztahů a komunikaci,
- na vytvoření praktického návodu pro profesně mladého managera,
- na možnosti využití sociální pedagogiky při hledání efektivního způsobu vedení lidí.
Součástí práce bude sociologický průzkum, který bude zaměřen na zjištění spokojenosti zaměstnanců s vedením jejich přímého nadřízeného.
Zásady pro vypracování
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného testu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na definování základních ukazatelů ovlivňující zdravý chod organizace,
- na důležitost pracovních vztahů a komunikaci,
- na vytvoření praktického návodu pro profesně mladého managera,
- na možnosti využití sociální pedagogiky při hledání efektivního způsobu vedení lidí.
Součástí práce bude sociologický průzkum, který bude zaměřen na zjištění spokojenosti zaměstnanců s vedením jejich přímého nadřízeného.
Seznam doporučené literatury
Armstrong, M. Řízení liských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2007
Drucker, P. Efektivní vedoucí. Praha: Management Press, 1992
Nakonečný, M. Lidské emoce. Praha: Academia, 2000
Vágnerová, M. Psychologie osobnosti. Praha: Karolinum, 2010
Vízdal, F. Sociální psychologie. Brno: IMS, 2010
Seznam doporučené literatury
Armstrong, M. Řízení liských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2007
Drucker, P. Efektivní vedoucí. Praha: Management Press, 1992
Nakonečný, M. Lidské emoce. Praha: Academia, 2000
Vágnerová, M. Psychologie osobnosti. Praha: Karolinum, 2010
Vízdal, F. Sociální psychologie. Brno: IMS, 2010
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
1. Vystoupení studenta
2. Otázky vedoucího a oponenta bakalářské práce (viz posudky)
odpověděla vyčerpávajícím způsobem
3. doc. Řehoř - praktický návod pro profesně mladého manažera - odpověděla vyčerpávajícím způsobem
doc. Řehoř - výsledky výzkumné části práce - odpověděla vyčerpávajícím způsobem
Dr. Mazánková - možnost využití výsledků práce v praxi - odpověděla vyčerpávajícím způsobem
Mgr. Sýkora - výběr spolupracovníků - odpověděla vyčerpávajícím způsobem