Tato bakalářská práce se zabývá tématem firemní kultury a řízení lidských zdrojů. Její teoretická část je věnována výkladu obou těchto pojmů a krátkému pohledu do historie. Dále se pak věnuje jednotlivým jejich oblastem jako např. prvkům, determinantům a vzniku firemní kultury nebo také úkolům řízení lidských zdrojů, motivaci a komunikaci. V empirické části je pak pozornost zaměřena na konkrétní dotazníkové šetření na Krajském úřadu Jihomoravského kraje.
Annotation in English
This thesis deals with corporate culture and human resource management. The theoretical part is devoted to the interpretation of these two terms and a brief look into history as well. Next part is focused on the elements and determinants of corporate culture and the challenges of human resources management, motivation and communication. Last part is aimed at a particualar survey in the Regional Office of the South Moravian Region.
Keywords
firemní kultura, řízení lidských zdrojů, motivace, komunikace
Keywords in English
corporate culture, human resurces management, motivation, communication
Length of the covering note
65 s.
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá tématem firemní kultury a řízení lidských zdrojů. Její teoretická část je věnována výkladu obou těchto pojmů a krátkému pohledu do historie. Dále se pak věnuje jednotlivým jejich oblastem jako např. prvkům, determinantům a vzniku firemní kultury nebo také úkolům řízení lidských zdrojů, motivaci a komunikaci. V empirické části je pak pozornost zaměřena na konkrétní dotazníkové šetření na Krajském úřadu Jihomoravského kraje.
Annotation in English
This thesis deals with corporate culture and human resource management. The theoretical part is devoted to the interpretation of these two terms and a brief look into history as well. Next part is focused on the elements and determinants of corporate culture and the challenges of human resources management, motivation and communication. Last part is aimed at a particualar survey in the Regional Office of the South Moravian Region.
Keywords
firemní kultura, řízení lidských zdrojů, motivace, komunikace
Keywords in English
corporate culture, human resurces management, motivation, communication
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na firemní kulturu a její význam pro organizaci,
- na řízení lidských zdrojů - jednotlivé styly, rozvoj lidských zdrojů
a význam komunikace v organizaci,
- na souvislosti mezi podnikovou kulturou a řízením lidských zdrojů.
Součástí práce bude dotazníkové šetření k dané problematice v konkrétní organizaci popř. její části.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na firemní kulturu a její význam pro organizaci,
- na řízení lidských zdrojů - jednotlivé styly, rozvoj lidských zdrojů
a význam komunikace v organizaci,
- na souvislosti mezi podnikovou kulturou a řízením lidských zdrojů.
Součástí práce bude dotazníkové šetření k dané problematice v konkrétní organizaci popř. její části.
Recommended resources
Šigut, Z. Firemní kultura a lidské zdroje. Praha: ASPI Publishing, 2004, s. 88
Armstrong, M. Řízení lidských zdrojů - nejnovější trendy a postupy, 10 vydání. Praha: Grada, 2007, s. 800
Halík, J. Vedení a řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2008, s. 128
Books, I. Firemní kultura - jedinci, skupiny, organizace a jejich chování. Computer Press, 2003, s. 269
Bedrnová, E., Nový, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management Press, 2007, s. 798
Další literatura bude obsažena v Projektu diplomové práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Recommended resources
Šigut, Z. Firemní kultura a lidské zdroje. Praha: ASPI Publishing, 2004, s. 88
Armstrong, M. Řízení lidských zdrojů - nejnovější trendy a postupy, 10 vydání. Praha: Grada, 2007, s. 800
Halík, J. Vedení a řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 2008, s. 128
Books, I. Firemní kultura - jedinci, skupiny, organizace a jejich chování. Computer Press, 2003, s. 269
Bedrnová, E., Nový, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management Press, 2007, s. 798
Další literatura bude obsažena v Projektu diplomové práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
