Lidé, nejdůležitější článek fungující veřejné správy, a jejich vzdělávání uskutečňované odlišnými formami a metodami na Krajském úřadu Jihomoravského kraje. Tento systema-tický proces, jehož cílem je změna pracovního chování, je předmětem této bakalářská práce.
V praktické části je provedena analýza spokojenosti s hromadnou vzdělávací akcí organi-zovanou na Krajském úřadu Jihomoravského kraje. Na základě výsledků dotazníkového šetření mezi respondenty jsou vysloveny návrhy, které by mohly vést k většímu ?přínosu? vzdělávací akce.
Annotation in English
People, the most important part of functional public administration, and their education realised through different forms and methods at the authority ?Krajský úřad Jihomo-ravského kraje?. The systematic process which has the change of behaviour at work as its target is the matter of this bachelor?s work.
The practical part of this work is represented by the analysis of the satisfaction with the collective educating action organised by the authority ?Krajský úřad Jihomoravského kraje?. Based on the results of evaluation the questionnaires among the respondents are formulated suggestions which should lead to higher ?benefit? of the educating action.
Keywords
Veřejná správa, krajský úřad, úředník, vzdělávání úředníků, právní rámec vzdělávání úřed-níků územně samosprávného celku, formy a metody vzdělávání.
Keywords in English
Public Administration, Regional Office, official, education officials, the legal framework of education officials of territorial self-governing unit, forms and methods of education.
Length of the covering note
72 s.(77 148 znaků)
Language
CZ
Annotation
Lidé, nejdůležitější článek fungující veřejné správy, a jejich vzdělávání uskutečňované odlišnými formami a metodami na Krajském úřadu Jihomoravského kraje. Tento systema-tický proces, jehož cílem je změna pracovního chování, je předmětem této bakalářská práce.
V praktické části je provedena analýza spokojenosti s hromadnou vzdělávací akcí organi-zovanou na Krajském úřadu Jihomoravského kraje. Na základě výsledků dotazníkového šetření mezi respondenty jsou vysloveny návrhy, které by mohly vést k většímu ?přínosu? vzdělávací akce.
Annotation in English
People, the most important part of functional public administration, and their education realised through different forms and methods at the authority ?Krajský úřad Jihomo-ravského kraje?. The systematic process which has the change of behaviour at work as its target is the matter of this bachelor?s work.
The practical part of this work is represented by the analysis of the satisfaction with the collective educating action organised by the authority ?Krajský úřad Jihomoravského kraje?. Based on the results of evaluation the questionnaires among the respondents are formulated suggestions which should lead to higher ?benefit? of the educating action.
Keywords
Veřejná správa, krajský úřad, úředník, vzdělávání úředníků, právní rámec vzdělávání úřed-níků územně samosprávného celku, formy a metody vzdělávání.
Keywords in English
Public Administration, Regional Office, official, education officials, the legal framework of education officials of territorial self-governing unit, forms and methods of education.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS Metodika psaní odborného testu a výzkum v sociálních vědách (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- Platná legislativa stanovující systém vzdělávání na ÚSC
- Formy vzdělávání zaměstnanců a úředníků zařazených do Krajského úřadu Jihomoravského kraje
o Vstupní vzdělávání
o Průběžné vzdělávání
o Zvláštní odborná způsobilost
o Vzdělávání vedoucích úředníků
- Metody vzdělávání
o Přednáška
o Workshop
o Samostudium
o E-learning
- Vyhodnocení vzdělávacích akcí Jihomoravského kraje v letech 2008-2010
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS Metodika psaní odborného testu a výzkum v sociálních vědách (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- Platná legislativa stanovující systém vzdělávání na ÚSC
- Formy vzdělávání zaměstnanců a úředníků zařazených do Krajského úřadu Jihomoravského kraje
o Vstupní vzdělávání
o Průběžné vzdělávání
o Zvláštní odborná způsobilost
o Vzdělávání vedoucích úředníků
- Metody vzdělávání
o Přednáška
o Workshop
o Samostudium
o E-learning
- Vyhodnocení vzdělávacích akcí Jihomoravského kraje v letech 2008-2010
Recommended resources
- Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
- Zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících ÚSC, ve znění pozdějších předpisů
- Vyhláška MV ČR č. 511/2002 Sb., o uznání rovnocennosti vzdělání úředníků územních samosprávných celků
- Vyhláška MV ČR č. 512/2002 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti úředníků územních samosprávných celků
- Armstrong, M.: Personální management. Praha: Grada, 1999
- Hroník, F.: Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada, 2006
- Koubek, J.: Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2002
- www.mvcr.cz
Recommended resources
- Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
- Zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících ÚSC, ve znění pozdějších předpisů
- Vyhláška MV ČR č. 511/2002 Sb., o uznání rovnocennosti vzdělání úředníků územních samosprávných celků
- Vyhláška MV ČR č. 512/2002 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti úředníků územních samosprávných celků
- Armstrong, M.: Personální management. Praha: Grada, 1999
- Hroník, F.: Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada, 2006
- Koubek, J.: Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2002
- www.mvcr.cz
