Bakalářská práce se zabývá šikanou v pracovních kolektivech. Přibližuje příčiny vzniku šikany v pracovním kolektivu, jak její výskyt ovlivňuje oběť, agresora a také celý pracovní kolektiv z hlediska sociálního klimatu na pracovišti. Dále navrhuje optimální preventivní opatření znemožňující vznik šikany a opatření vedoucí k jejímu včasnému odhalení.
V praktické části je vyhodnocen dotazník, který zjišťuje u pracovníků
České pošty, s.p., zda se setkali s některou z forem šikany a jakým způsobem by na její výskyt reagovali.
Annotation in English
This thesis deals with bullying in work teams. It shows the causes of bullying
in the working group, as its presence affects a victim, an aggressor and also all working group in terms of social climate in the workplace. It also suggests an optimal preventive measures that prevent the emergence of bullying and measures for its early detection.
The practical part is evaluated by a guestionnaire that identifies the staff
of the Czech Post, whether they met with some form of bullying and how they reacted to its presence.
Bakalářská práce se zabývá šikanou v pracovních kolektivech. Přibližuje příčiny vzniku šikany v pracovním kolektivu, jak její výskyt ovlivňuje oběť, agresora a také celý pracovní kolektiv z hlediska sociálního klimatu na pracovišti. Dále navrhuje optimální preventivní opatření znemožňující vznik šikany a opatření vedoucí k jejímu včasnému odhalení.
V praktické části je vyhodnocen dotazník, který zjišťuje u pracovníků
České pošty, s.p., zda se setkali s některou z forem šikany a jakým způsobem by na její výskyt reagovali.
Annotation in English
This thesis deals with bullying in work teams. It shows the causes of bullying
in the working group, as its presence affects a victim, an aggressor and also all working group in terms of social climate in the workplace. It also suggests an optimal preventive measures that prevent the emergence of bullying and measures for its early detection.
The practical part is evaluated by a guestionnaire that identifies the staff
of the Czech Post, whether they met with some form of bullying and how they reacted to its presence.
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS. Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce. S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na stanovení a rozbor problematiky šikany v pracovních kolektivech (dále jen šikana), subjektů pracovních kolektivů a dalších organizací věnujících se této problematice,
- na druhy šikany dle vybraných hledisek,
- na příčiny vzniku, průběh a závěrečné stadium šikany,
- na vliv šikany na sociální klima pracovního kolektivu,
- na vývoj vztahů mezi pachatelem a obětí šikany,
- na opatření vedoucí k eliminaci šikany.
Součástí práce bude odborný text i praktická část.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS. Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce. S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na stanovení a rozbor problematiky šikany v pracovních kolektivech (dále jen šikana), subjektů pracovních kolektivů a dalších organizací věnujících se této problematice,
- na druhy šikany dle vybraných hledisek,
- na příčiny vzniku, průběh a závěrečné stadium šikany,
- na vliv šikany na sociální klima pracovního kolektivu,
- na vývoj vztahů mezi pachatelem a obětí šikany,
- na opatření vedoucí k eliminaci šikany.
Součástí práce bude odborný text i praktická část.
Recommended resources
Zákon č. 40/1964 Sb. občanský zákoník, ve znění pozdějších změn a doplňků
Zákon č. 40/2009 Sb. trestní zákoník, ve znění pozdějších změn a doplňků
Zákon č. 141/1961 Sb. o trestním řízení soudním (trestní řád), ve znění pozdějších změn a doplňků
Zákon č. 200/1990 Sb. o přestupcích, ve znění pozdějších změn a doplňků
Zákon č. 262/2006 Sb. zákoník práce, ve znění pozdějších změn a doplňků
Huberová B.: Psychický teror na pracovišti, Martin 1995, Neografia, a.s.
ISBN 80-85186-62-4
Kolář M.: Bolest šikanování, Praha, Portal 2001, ISBN-7178-513-X
Svobodá L.: Nenechte se šikanovat kolegou, Praha 2008, Graga Publishing, a.s. ISBN 978-80-247-2474-4
www.sikana.org - Společenství proti šikaně
www.mpsv.cz - Ministerstvo práce a sociálních věcí
www.sikana.cz - Občanské sdružení proti šikaně
+ další literatura použitá při vypracování bakalářské práce, která bude rovněž uvedena v seznamu použité literatury předmětné bakalářské práce
Recommended resources
Zákon č. 40/1964 Sb. občanský zákoník, ve znění pozdějších změn a doplňků
Zákon č. 40/2009 Sb. trestní zákoník, ve znění pozdějších změn a doplňků
Zákon č. 141/1961 Sb. o trestním řízení soudním (trestní řád), ve znění pozdějších změn a doplňků
Zákon č. 200/1990 Sb. o přestupcích, ve znění pozdějších změn a doplňků
Zákon č. 262/2006 Sb. zákoník práce, ve znění pozdějších změn a doplňků
Huberová B.: Psychický teror na pracovišti, Martin 1995, Neografia, a.s.
ISBN 80-85186-62-4
Kolář M.: Bolest šikanování, Praha, Portal 2001, ISBN-7178-513-X
Svobodá L.: Nenechte se šikanovat kolegou, Praha 2008, Graga Publishing, a.s. ISBN 978-80-247-2474-4
www.sikana.org - Společenství proti šikaně
www.mpsv.cz - Ministerstvo práce a sociálních věcí
www.sikana.cz - Občanské sdružení proti šikaně
+ další literatura použitá při vypracování bakalářské práce, která bude rovněž uvedena v seznamu použité literatury předmětné bakalářské práce
