Cílem bakalářské práce je analyzovat současný stav motivace zaměstnanců v mezinárodní společnosti a navrhnout vhodná řešení pro zlepšení.
V teoretické části autor vysvětluje pojmy a teorie z oblasti lidských zdrojů a motivace. Dále se zabývá motivačním systémem firmy. Praktická část je zaměřena na samotnou analýzu současného stavu motivace zaměstnanců, jejích výsledků a následný návrh doporučení ke zlepšení.
Annotation in English
The aim of this thesis is to analyze the current state of employee motivation in an international company and propose appropriate recommendations for improvement.
In the theoretical part, the author explains the basic concepts and theories of human resource management and the motivation. The author also explains the motivation system of the company. The practical part of this thesis is focused on the analysis of the current state of employee motivation, its results, and subsequent recommendation for improvement.
Keywords
motivace zaměstnanců, lidské zdroje, mzdy, zaměstnanecké výhody, benefity, výkon zaměstnanců
Keywords in English
employee motivation, human resources, wage, employee benefits, employee performance
Length of the covering note
58 s. (75 975 znaků).
Language
AN
Annotation
Cílem bakalářské práce je analyzovat současný stav motivace zaměstnanců v mezinárodní společnosti a navrhnout vhodná řešení pro zlepšení.
V teoretické části autor vysvětluje pojmy a teorie z oblasti lidských zdrojů a motivace. Dále se zabývá motivačním systémem firmy. Praktická část je zaměřena na samotnou analýzu současného stavu motivace zaměstnanců, jejích výsledků a následný návrh doporučení ke zlepšení.
Annotation in English
The aim of this thesis is to analyze the current state of employee motivation in an international company and propose appropriate recommendations for improvement.
In the theoretical part, the author explains the basic concepts and theories of human resource management and the motivation. The author also explains the motivation system of the company. The practical part of this thesis is focused on the analysis of the current state of employee motivation, its results, and subsequent recommendation for improvement.
Keywords
motivace zaměstnanců, lidské zdroje, mzdy, zaměstnanecké výhody, benefity, výkon zaměstnanců
Keywords in English
employee motivation, human resources, wage, employee benefits, employee performance
Research Plan
Prostudujte odbornou literaturu.
Sesbírejte potřebné materiály k tématu.
Sestavte a formulujte hypotézu.
Analyzujte současný systém motivace zaměstnanců ve vybraném podniku.
Předložte výsledky analýzy a navrhněte doporučení ke zlepšení.
Research Plan
Prostudujte odbornou literaturu.
Sesbírejte potřebné materiály k tématu.
Sestavte a formulujte hypotézu.
Analyzujte současný systém motivace zaměstnanců ve vybraném podniku.
Předložte výsledky analýzy a navrhněte doporučení ke zlepšení.
Recommended resources
Armstrong, Michael. 2007. A handbook of employee reward management and practice. 2nd ed. London and Philadelphia: Kogan Page.
Armstrong, Michael. 2009. A handbook of human resource management practice. 11th ed. London and Philadelphia: Kogan Page.
Gregar, Aleš. 2007. Personální řízení I: vybrané kapitoly. 4th ed. Zlín: Univerzita Tomáše Bati.
Hertzberg, Frederick, Bernard Mausner, and Barbara Bloch Snyderman. 1993. The motivation to work. New Jersey: Transaction Publishers.
Podmoroff, Dianna. 2005. 365 ways to motivate and reward your employees every-day with little or no money. Florida: Atlantic Publishing group.
Recommended resources
Armstrong, Michael. 2007. A handbook of employee reward management and practice. 2nd ed. London and Philadelphia: Kogan Page.
Armstrong, Michael. 2009. A handbook of human resource management practice. 11th ed. London and Philadelphia: Kogan Page.
Gregar, Aleš. 2007. Personální řízení I: vybrané kapitoly. 4th ed. Zlín: Univerzita Tomáše Bati.
Hertzberg, Frederick, Bernard Mausner, and Barbara Bloch Snyderman. 1993. The motivation to work. New Jersey: Transaction Publishers.
Podmoroff, Dianna. 2005. 365 ways to motivate and reward your employees every-day with little or no money. Florida: Atlantic Publishing group.
