Bakalářská práce je věnována problematice vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků ve firmě Automechanika, a. s.. V první části se zaměřuji na teoretické poznatky z oblasti personalistiky, které jsem čerpala z odborné literatury. V druhé části práce jsem popsala systém, který je zaveden ve společnosti. Na základě zjištěných informací jsem v závěru své práce navrhla doporučení, která by mohla mít kladný efekt na současný stav personálního řízení ve firmě.
Annotation in English
The bachelor thesis deals with searching for, selecting and hiring employees in the company Automechanika, a. s.. In the first part, I focus on theoretical knowledge from the area of human resources management, about which I gained information from a professional literature. In the second part of the work, I described the system established in the company. On the basis of acquired information, I offered suggestions which may have a positive effect on the current state of personnel management in the company in the final part of my work.
human recourses management, employee, recruitment of employees, questionnaire, job interview, adaptation
Length of the covering note
73 s. (81 746 znaků)
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce je věnována problematice vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků ve firmě Automechanika, a. s.. V první části se zaměřuji na teoretické poznatky z oblasti personalistiky, které jsem čerpala z odborné literatury. V druhé části práce jsem popsala systém, který je zaveden ve společnosti. Na základě zjištěných informací jsem v závěru své práce navrhla doporučení, která by mohla mít kladný efekt na současný stav personálního řízení ve firmě.
Annotation in English
The bachelor thesis deals with searching for, selecting and hiring employees in the company Automechanika, a. s.. In the first part, I focus on theoretical knowledge from the area of human resources management, about which I gained information from a professional literature. In the second part of the work, I described the system established in the company. On the basis of acquired information, I offered suggestions which may have a positive effect on the current state of personnel management in the company in the final part of my work.
human recourses management, employee, recruitment of employees, questionnaire, job interview, adaptation
Research Plan
Zpracujte literární rešerži s důrazem na monografie, stati a články vztažené k předmětné problematice.
Představení společnosti - Automechanika, a. s., analýza současného systému vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků - ve vztahu ke stávající situaci na pracovním trhu v regionu.
Kritické posouzení stávajícího stavu předmětného segmentu personální práce v podniku, návrh opatření k optimalizaci.
Research Plan
Zpracujte literární rešerži s důrazem na monografie, stati a články vztažené k předmětné problematice.
Představení společnosti - Automechanika, a. s., analýza současného systému vyhledávání, výběru a příjmu pracovníků - ve vztahu ke stávající situaci na pracovním trhu v regionu.
Kritické posouzení stávajícího stavu předmětného segmentu personální práce v podniku, návrh opatření k optimalizaci.
Recommended resources
[1]ARMSTRONG M.: Řízení lidských zdrojů. Praha. Grada Publishing, a. s., 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3. \vsp{1,5mm}
[2]KOUBEK J.: Řízení lidských zdrojů. Praha. Management Press, 2008. 400 s. ISBN 978-80-7261-168-3. \vsp{1,5mm}
[3]BLAŽEK L.: Management; Organizování, rozhodování, ovlivňování. Praha. Grada Publishing, a. s., 2011. 200 s. ISBN 978-80-247-3275-6 \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího práce. \vsp{1,5mm}
Recommended resources
[1]ARMSTRONG M.: Řízení lidských zdrojů. Praha. Grada Publishing, a. s., 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3. \vsp{1,5mm}
[2]KOUBEK J.: Řízení lidských zdrojů. Praha. Management Press, 2008. 400 s. ISBN 978-80-7261-168-3. \vsp{1,5mm}
[3]BLAŽEK L.: Management; Organizování, rozhodování, ovlivňování. Praha. Grada Publishing, a. s., 2011. 200 s. ISBN 978-80-247-3275-6 \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího práce. \vsp{1,5mm}
