Tato bakalářská práce se zabývá analýzou spokojenosti zaměstnanců v Šumperské provozní vodohospodářské společnosti, a. s. Práce je rozdělena na dvě části.
Teoretická část práce zpracovává teoretické poznatky z oblasti motivace a spokojenosti zaměstnanců a stanovuje teoretická východiska pro zpracování části praktické.
Praktická část obsahuje stručnou charakteristiku firmy a její organizační strukturu. Cílem praktické části bakalářské práce je zhodnotit současný stav spokojenosti zaměstnanců ve společnosti pomocí dotazníkového šetření. K daným otázkám jsou pak vypracovány tabul-ky a grafy a na závěr uvedeno doporučení a zhodnocení hypotéz.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis analyzes the satisfaction of employees in the Šumperská provozní vodohospodářská společnost, Inc. The thesis is divided into two parts.
The theoretical part of this work is to prepare the theoretical knowledge in the field of em-ployee motivation and satisfaction and provide a theoretical base for the practical treat-ment.
Practice part includes brief company characteristic and its organizational structure. The aim of the practical work is an analysis focused on the current state of employee satisfaction in the company with questionnaire investigation. There are elaborated charts, graphs and recommendation to every question and evaluation of hypothesis.
Klíčová slova
spokojenost zaměstnanců, motivace, hodnocení zaměstnanců, zaměstnanec-ké výhody, rozvoj zaměstnanců
Klíčová slova v angličtině
employee satisfaction, motivation, staff evaluation, employee benefits, staff development
Rozsah průvodní práce
75 s. (88 476 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou spokojenosti zaměstnanců v Šumperské provozní vodohospodářské společnosti, a. s. Práce je rozdělena na dvě části.
Teoretická část práce zpracovává teoretické poznatky z oblasti motivace a spokojenosti zaměstnanců a stanovuje teoretická východiska pro zpracování části praktické.
Praktická část obsahuje stručnou charakteristiku firmy a její organizační strukturu. Cílem praktické části bakalářské práce je zhodnotit současný stav spokojenosti zaměstnanců ve společnosti pomocí dotazníkového šetření. K daným otázkám jsou pak vypracovány tabul-ky a grafy a na závěr uvedeno doporučení a zhodnocení hypotéz.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis analyzes the satisfaction of employees in the Šumperská provozní vodohospodářská společnost, Inc. The thesis is divided into two parts.
The theoretical part of this work is to prepare the theoretical knowledge in the field of em-ployee motivation and satisfaction and provide a theoretical base for the practical treat-ment.
Practice part includes brief company characteristic and its organizational structure. The aim of the practical work is an analysis focused on the current state of employee satisfaction in the company with questionnaire investigation. There are elaborated charts, graphs and recommendation to every question and evaluation of hypothesis.
Klíčová slova
spokojenost zaměstnanců, motivace, hodnocení zaměstnanců, zaměstnanec-ké výhody, rozvoj zaměstnanců
Klíčová slova v angličtině
employee satisfaction, motivation, staff evaluation, employee benefits, staff development
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti pracovní spokojenosti zaměstnanců a formulujte východiska pro analytickou část.
II. Praktická část
Proveďte výzkum současné situace pracovní spokojenosti zaměstnanců v Šumperské provozní vodohospodářské společnosti.
Zhodnoťte výsledky výzkumu a navrhněte možná opatření, která by přispěla ke zlepšení situace v Šumperské provozní vodohospodářské společnosti.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti pracovní spokojenosti zaměstnanců a formulujte východiska pro analytickou část.
II. Praktická část
Proveďte výzkum současné situace pracovní spokojenosti zaměstnanců v Šumperské provozní vodohospodářské společnosti.
Zhodnoťte výsledky výzkumu a navrhněte možná opatření, která by přispěla ke zlepšení situace v Šumperské provozní vodohospodářské společnosti.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] FAERBER, Y.; STÖWE, Ch. Vedení lidí v praxi: zlepšete své manažerské dovednosti. 1. vyd. Praha: Grada, 2007. 152 s. ISBN 978-80-247-2009-8.
[2] FOOT, M.; HOOK, C. Personalistika. 1. vyd. Brno: CP Books, 2005. 462 s. ISBN 80-7226-515-6.
[3] CHLÁDKOVÁ, A.; BUKOVJAN, P. Novely zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti od 1. 1. 2008: úplné znění změněných ustanovení s podrobným komentářem pro praxi. 1. vyd. Praha: ASPI, 2008. 147 s. ISBN 978-80-7357-325-6.
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001. 367 s. ISBN 80-7261-033-3.
[5] MIKULÁŠTÍK, M. Manažerská psychologie. 2. vyd. Praha: Grada, 2007. 380 s. ISBN 978-80-247-1349-6.
Seznam doporučené literatury
[1] FAERBER, Y.; STÖWE, Ch. Vedení lidí v praxi: zlepšete své manažerské dovednosti. 1. vyd. Praha: Grada, 2007. 152 s. ISBN 978-80-247-2009-8.
[2] FOOT, M.; HOOK, C. Personalistika. 1. vyd. Brno: CP Books, 2005. 462 s. ISBN 80-7226-515-6.
[3] CHLÁDKOVÁ, A.; BUKOVJAN, P. Novely zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti od 1. 1. 2008: úplné znění změněných ustanovení s podrobným komentářem pro praxi. 1. vyd. Praha: ASPI, 2008. 147 s. ISBN 978-80-7357-325-6.
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 3. vyd. Praha: Management Press, 2001. 367 s. ISBN 80-7261-033-3.
[5] MIKULÁŠTÍK, M. Manažerská psychologie. 2. vyd. Praha: Grada, 2007. 380 s. ISBN 978-80-247-1349-6.
Přílohy volně vložené
1 CD
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
body vedoucího-37
body oponenta-51
otázky vedoucího:
Jaký je vztah mezi pracovním prostředím a pracovní spokojeností?
otázka zodpovězena zcela
Podle čeho byli vybírání zaměstnanci k dotazníkovému šetření?
otázka zodpovězena zcela
otázky oponenta:
Jste obeznámena s důvody, které byly příčinou ke změně v poskytování benefitů ve společnosti ŠPVS, a.s.? Jste s těmito důvody ztotožněná?
PhD. Dobeš klade otázku: Je už známo na kolik to Vaše navržení zvýší náklady?
otázka zodpovězena uspokojivě