Cílem diplomové práce je vytvořit systém odměňování a hodnocení policistů na OOP ČR v Lomnici nad Popelkou. Skládá se z teoretické a praktické části. Teoretická část obsahuje metodu studia odborného textu vztahující se na odměňování a hodnocení pracovníků. Praktická část je založena na analýze současného stavu a návrhem nového projektu systému odměňování a hodnocení policistů na OOP ČR v Lomnici nad Popelkou. Návrhy a doporučení se vztahují k vytvořenému projektu.
Annotation in English
The goal of the thesis is to develop the new system of remuneration and new police team evaluation at the police station in Lomnice nad Popelkou. It consists a theoretical and a practical part. The theoretical part consists of the methodology of the study of the text target on remuneration and people evaluation. Practical part is based on the analyze of the current status of the remuneration and proposes a new project of remuneration and team evaluation at the police station in Lomnice nad Popelkou. All proposals and recommendations are linked to a newly created project.
Remuneration, people evaluation, employee, Czech policie, policeman,
Length of the covering note
88 s., 11 s. obr. příloh.
Language
CZ
Annotation
Cílem diplomové práce je vytvořit systém odměňování a hodnocení policistů na OOP ČR v Lomnici nad Popelkou. Skládá se z teoretické a praktické části. Teoretická část obsahuje metodu studia odborného textu vztahující se na odměňování a hodnocení pracovníků. Praktická část je založena na analýze současného stavu a návrhem nového projektu systému odměňování a hodnocení policistů na OOP ČR v Lomnici nad Popelkou. Návrhy a doporučení se vztahují k vytvořenému projektu.
Annotation in English
The goal of the thesis is to develop the new system of remuneration and new police team evaluation at the police station in Lomnice nad Popelkou. It consists a theoretical and a practical part. The theoretical part consists of the methodology of the study of the text target on remuneration and people evaluation. Practical part is based on the analyze of the current status of the remuneration and proposes a new project of remuneration and team evaluation at the police station in Lomnice nad Popelkou. All proposals and recommendations are linked to a newly created project.
Remuneration, people evaluation, employee, Czech policie, policeman,
Research Plan
Proveďte teoretický rozbor literárních poznatků v oblasti odměňování a hodnocení pracovníků.
Analyzujte současný stav odměňování a hodnocení policistů na obvodním oddělení PČR v Lomnici nad Popelkou.
Na základě provedených analýz vypracujte projekt odměňování a hodnocení policistů na obvodním oddělení PČR v Lomnici nad Popelkou.
Uveďte možná rizika a problémy s aplikací projektu do praxe.
Research Plan
Proveďte teoretický rozbor literárních poznatků v oblasti odměňování a hodnocení pracovníků.
Analyzujte současný stav odměňování a hodnocení policistů na obvodním oddělení PČR v Lomnici nad Popelkou.
Na základě provedených analýz vypracujte projekt odměňování a hodnocení policistů na obvodním oddělení PČR v Lomnici nad Popelkou.
Uveďte možná rizika a problémy s aplikací projektu do praxe.
Recommended resources
1.KOUBEK Josef , Řízení lidských zdrojů , Praha: Management Press, 2001. 3. vyd. 369 s. ISBN 80-7261-033-3
2.KLEIBL Jiří, DVOŘÁKOVÁ Zuzana, ŠUBRT, B.: Řízení lidských zdrojů, Praha: C. H. Beck, 2001. 260 s. ISBN : 80-7179-389-2
3.KOUBEK Josef, ABC praktické personalistiky, Praha: Linde, 2000, 400 s. ISBN 80-86131-25-4
4.MIKULÁŠTÍK Milan, Komunikace v řídící práci a v obchodním vyjednávání, Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, ISBN 80-7318-077-4
5.ARMSTRONG, M., Řízení lidských zdrojů, přel. Josef KOUBEK, Praha: Grada, 2002, 856 s. ISBN 80-247-0469-2
další dle doporučení vedoucího diplomové práce
Recommended resources
1.KOUBEK Josef , Řízení lidských zdrojů , Praha: Management Press, 2001. 3. vyd. 369 s. ISBN 80-7261-033-3
2.KLEIBL Jiří, DVOŘÁKOVÁ Zuzana, ŠUBRT, B.: Řízení lidských zdrojů, Praha: C. H. Beck, 2001. 260 s. ISBN : 80-7179-389-2
3.KOUBEK Josef, ABC praktické personalistiky, Praha: Linde, 2000, 400 s. ISBN 80-86131-25-4
4.MIKULÁŠTÍK Milan, Komunikace v řídící práci a v obchodním vyjednávání, Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, ISBN 80-7318-077-4
5.ARMSTRONG, M., Řízení lidských zdrojů, přel. Josef KOUBEK, Praha: Grada, 2002, 856 s. ISBN 80-247-0469-2
další dle doporučení vedoucího diplomové práce
