Tato bakalářská práce se zabývá motivací zaměstnanců a jejím vlivem na zvyšování výkonnosti podniku. Cílem této práce je analyzovat současný stav motivace pracovníků. Její první část se zaměřuje na zpracování literárních pramenů k tématům motivace, systému odměňování a hodnocení pracovníků. Druhá část je věnována aplikaci teoretického základu do praxe. Jsou zde uvedeny základní údaje o společnosti a také vyhodnocení dotazníkového šetření spokojenosti zaměstnanců firmy.
Annotation in English
This bachelor thesis discusses about motivation of the employees and its effect on increasing efficiency of company. The aim of this work is to analyze the current state of employees motivation. Its first part focuses on literary headwaters to the topic of motivation, system of remuneration and evaluation of employees. The second part is devoted to the application of the theoretical basis into practice. There are given basic information about the company and evaluation of satisfaction survey of company´s employees.
Keywords
motiv, motivace, proces motivace, teorie motivace, stimulační efekt, motivační program, hodnocení pracovníků
Keywords in English
motiv, motivation, process of motivation, theory of motivation, incentive effect, motivational program, evaluation
Length of the covering note
69 s.
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá motivací zaměstnanců a jejím vlivem na zvyšování výkonnosti podniku. Cílem této práce je analyzovat současný stav motivace pracovníků. Její první část se zaměřuje na zpracování literárních pramenů k tématům motivace, systému odměňování a hodnocení pracovníků. Druhá část je věnována aplikaci teoretického základu do praxe. Jsou zde uvedeny základní údaje o společnosti a také vyhodnocení dotazníkového šetření spokojenosti zaměstnanců firmy.
Annotation in English
This bachelor thesis discusses about motivation of the employees and its effect on increasing efficiency of company. The aim of this work is to analyze the current state of employees motivation. Its first part focuses on literary headwaters to the topic of motivation, system of remuneration and evaluation of employees. The second part is devoted to the application of the theoretical basis into practice. There are given basic information about the company and evaluation of satisfaction survey of company´s employees.
Keywords
motiv, motivace, proces motivace, teorie motivace, stimulační efekt, motivační program, hodnocení pracovníků
Keywords in English
motiv, motivation, process of motivation, theory of motivation, incentive effect, motivational program, evaluation
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární prameny a formulujte teoretické poznatky týkající se motivace pracovníků.
II. Praktická část
Analyzujte a zhodnoťte současný stav motivace pracovníků v podniku XY, a. s.
Stanovte na základě analýzy doporučení pro zlepšení motivačního systému firmy XY, a. s.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární prameny a formulujte teoretické poznatky týkající se motivace pracovníků.
II. Praktická část
Analyzujte a zhodnoťte současný stav motivace pracovníků v podniku XY, a. s.
Stanovte na základě analýzy doporučení pro zlepšení motivačního systému firmy XY, a. s.
Závěr
Recommended resources
[1] ADAIR, J. Efektivní motivace. 1. vyd. Praha: Alfa, 2004. 178 s. ISBN 80-86851-00-1.
[2] ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada, 1999. 963 s. ISBN 80-7169-614-5.
[3] BĚLOHLÁVEK, F. Jak řídit a vést lidi. 3. dopl. vyd. Brno: Computer Press, 2003. 100 s. ISBN 80-7226-840-6.
[4] GREGAR, A. Řízení lidských zdrojů: vybrané kapitoly. 1. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2007. 134 s. ISBN 978-80-7318-601-2.
[5] PORVAZNÍK, J. Celostní management: pilíře kompetence v řízení. 2. přepr. a dopl. vyd. Bratislava: Sprint, 2003. 509 s. ISBN 80-89085-05-9.
Recommended resources
[1] ADAIR, J. Efektivní motivace. 1. vyd. Praha: Alfa, 2004. 178 s. ISBN 80-86851-00-1.
[2] ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada, 1999. 963 s. ISBN 80-7169-614-5.
[3] BĚLOHLÁVEK, F. Jak řídit a vést lidi. 3. dopl. vyd. Brno: Computer Press, 2003. 100 s. ISBN 80-7226-840-6.
[4] GREGAR, A. Řízení lidských zdrojů: vybrané kapitoly. 1. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2007. 134 s. ISBN 978-80-7318-601-2.
[5] PORVAZNÍK, J. Celostní management: pilíře kompetence v řízení. 2. přepr. a dopl. vyd. Bratislava: Sprint, 2003. 509 s. ISBN 80-89085-05-9.
