Bakalářská práce je zaměřena na analýzu spokojenosti zaměstnanců ve společnosti DeCe Consult, s. r. o. Cílem teoretické části bakalářské práce je zpracovat teoretické poznatky z oblasti motivace, odměňování a spokojenosti zaměstnanců a poté stanovit teoretická východiska pro zpracování části praktické. Cílem praktické části bakalářské práce je analyzovat současný stav spokojenosti zaměstnanců ve společnosti DeCe Consult, s. r. o. Pro tuto analýzu je využito dotazníkového šetření a osobních interview se zaměstnanci společnosti. Součástí bakalářské práce jsou také návrhy a doporučení vedoucí ke zlepšení současné spokojenosti zaměstnanců ve společnosti DeCe Consult, s. r. o.
Annotation in English
The bachelor thesis is focused on the analysis of the satisfaction of employees in the company DeCe Consult, Ltd. The aim of theoretical part of bachelor thesis is to elaborate a theoretical knowledge in the fields of the motivation, remuneration and satisfaction of employees and to provide a theoretical base for the practical treatment. The aim of the practical part of bachelor thesis is to analyze the current situation of employee satisfaction in the DeCe Consult, Ltd. For this analysis, it used a questionnaire and personal interviews with employees of company. Part of the bachelor thesis are also suggestions and recommendations to improve the satisfaction of current employees in the company DeCe Consult, Ltd.
Keywords
spokojenost zaměstnanců, motivace, odměňování, rozvoj zaměstnanců, péče o zaměstnance, kvantitativní výzkum
Keywords in English
employee satisfaction, motivation, remuneration, staff development, employee care, quantitative research
Length of the covering note
80 s.
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce je zaměřena na analýzu spokojenosti zaměstnanců ve společnosti DeCe Consult, s. r. o. Cílem teoretické části bakalářské práce je zpracovat teoretické poznatky z oblasti motivace, odměňování a spokojenosti zaměstnanců a poté stanovit teoretická východiska pro zpracování části praktické. Cílem praktické části bakalářské práce je analyzovat současný stav spokojenosti zaměstnanců ve společnosti DeCe Consult, s. r. o. Pro tuto analýzu je využito dotazníkového šetření a osobních interview se zaměstnanci společnosti. Součástí bakalářské práce jsou také návrhy a doporučení vedoucí ke zlepšení současné spokojenosti zaměstnanců ve společnosti DeCe Consult, s. r. o.
Annotation in English
The bachelor thesis is focused on the analysis of the satisfaction of employees in the company DeCe Consult, Ltd. The aim of theoretical part of bachelor thesis is to elaborate a theoretical knowledge in the fields of the motivation, remuneration and satisfaction of employees and to provide a theoretical base for the practical treatment. The aim of the practical part of bachelor thesis is to analyze the current situation of employee satisfaction in the DeCe Consult, Ltd. For this analysis, it used a questionnaire and personal interviews with employees of company. Part of the bachelor thesis are also suggestions and recommendations to improve the satisfaction of current employees in the company DeCe Consult, Ltd.
Keywords
spokojenost zaměstnanců, motivace, odměňování, rozvoj zaměstnanců, péče o zaměstnance, kvantitativní výzkum
Keywords in English
employee satisfaction, motivation, remuneration, staff development, employee care, quantitative research
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti motivace a spokojenosti zaměstnanců a formulujte teoretická východiska pro zpracování praktické části.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav spokojenosti zaměstnanců ve společnosti DeCe Consult, s. r. o.
Na základě výsledků analýzy navrhněte společnosti DeCe Consult, s. r. o. doporučení pro zlepšení současného stavu spokojenosti zaměstnanců.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti motivace a spokojenosti zaměstnanců a formulujte teoretická východiska pro zpracování praktické části.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav spokojenosti zaměstnanců ve společnosti DeCe Consult, s. r. o.
Na základě výsledků analýzy navrhněte společnosti DeCe Consult, s. r. o. doporučení pro zlepšení současného stavu spokojenosti zaměstnanců.
Závěr
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Odměňování pracovníků. 1. vyd. Praha : Grada, 2009. 448 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
[2] ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha : Grada, 1999. 968 s. ISBN 80-7169-614-5.
[3] BĚLOHLÁVEK, F. Jak řídit a vést lidi. 1. vyd. Praha : Computer, 2000. 100 s. ISBN 80-7226-308-0.
[4] KOTLER, P.; KELLER, K. L. Marketing Management. 1. vyd. Praha : Grada, 2007. 792 s. ISBN 978-80-247-1359-5.
[5] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů : Základy moderní personalistiky. 1. vyd. Praha : Management Press, Ringier ČR, 1995. 350 s. ISBN 80-85943-01-8.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Odměňování pracovníků. 1. vyd. Praha : Grada, 2009. 448 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
[2] ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha : Grada, 1999. 968 s. ISBN 80-7169-614-5.
[3] BĚLOHLÁVEK, F. Jak řídit a vést lidi. 1. vyd. Praha : Computer, 2000. 100 s. ISBN 80-7226-308-0.
[4] KOTLER, P.; KELLER, K. L. Marketing Management. 1. vyd. Praha : Grada, 2007. 792 s. ISBN 978-80-247-1359-5.
[5] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů : Základy moderní personalistiky. 1. vyd. Praha : Management Press, Ringier ČR, 1995. 350 s. ISBN 80-85943-01-8.
