Cílem této bakalářské práce bylo provést analýzu týmové práce a jejího vlivu na výkonnost v reklamní agnetuře Kaspen/Jung von Matt. V teoretické části jsem se věnovala zejména principem týmové práce, její efektivitou a faktory, které efektivní týmovou práci ovlivňují. Dále také faktory, které mohou působit na týmovou práci negativně. V praktické části jsem v úvodu představila reklamní agenturu, ve které proběhlo prostřednictvím dotazníku šetření zaměřené na týmovou práci. Na závěr jsem tyto dotazníky vyhodnotila a vyvodila závěry a doporučení, které z analýzy vyplynuly.
Anotace v angličtině
The aim of this Bachelor thesis was to realize analysis of team working and its effect on increasing labour productivity in the advertising agency Kaspen/Jung von Matt. In the teoretical part I discussed especially about the principles of teamwork, effective teamwork and factors, which can influence effective teamwork. Than I discussed about the factors, which can take negative effect to teamwork. I introduced the company in the practical part, where the investigation of teamwork through the questionnaire was in progress. I have analysed the questionnaires and summarized recommendation in conclusion.
Klíčová slova
Tým, týmová práce, pracovní skupina, efektivní týmová práce, synergie, příčiny selhávání týmu, komunikace, konflikt, motivace
Klíčová slova v angličtině
Team, teamwork, working group, effective teamwork, synergism, causes of failing teamwork, communication, conflict, motivation
Rozsah průvodní práce
72 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem této bakalářské práce bylo provést analýzu týmové práce a jejího vlivu na výkonnost v reklamní agnetuře Kaspen/Jung von Matt. V teoretické části jsem se věnovala zejména principem týmové práce, její efektivitou a faktory, které efektivní týmovou práci ovlivňují. Dále také faktory, které mohou působit na týmovou práci negativně. V praktické části jsem v úvodu představila reklamní agenturu, ve které proběhlo prostřednictvím dotazníku šetření zaměřené na týmovou práci. Na závěr jsem tyto dotazníky vyhodnotila a vyvodila závěry a doporučení, které z analýzy vyplynuly.
Anotace v angličtině
The aim of this Bachelor thesis was to realize analysis of team working and its effect on increasing labour productivity in the advertising agency Kaspen/Jung von Matt. In the teoretical part I discussed especially about the principles of teamwork, effective teamwork and factors, which can influence effective teamwork. Than I discussed about the factors, which can take negative effect to teamwork. I introduced the company in the practical part, where the investigation of teamwork through the questionnaire was in progress. I have analysed the questionnaires and summarized recommendation in conclusion.
Klíčová slova
Tým, týmová práce, pracovní skupina, efektivní týmová práce, synergie, příčiny selhávání týmu, komunikace, konflikt, motivace
Klíčová slova v angličtině
Team, teamwork, working group, effective teamwork, synergism, causes of failing teamwork, communication, conflict, motivation
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte literární průzkum odborné literatury z oblasti managementu a zpracujte poznatky o týmové práci a efektivní práci v týmu.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav týmové práce v reklamní agentuře Kaspen / Jung von Matt.
Na základě analýzy zhodnoťte přednosti a nedostatky týmové práce v této firmě a vyslovte pro ni závěrečná doporučení.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte literární průzkum odborné literatury z oblasti managementu a zpracujte poznatky o týmové práci a efektivní práci v týmu.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav týmové práce v reklamní agentuře Kaspen / Jung von Matt.
Na základě analýzy zhodnoťte přednosti a nedostatky týmové práce v této firmě a vyslovte pro ni závěrečná doporučení.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] BĚLOHLÁVEK, František; KOŠŤAN, Pavol; ŠULEŘ, Oldřich. Management : co je to management, proces řízení, obsah řízení, manažerské dovednosti. 1. vyd. Brno : Computer Press, 2006. 724 s. ISBN 80-251-0396-X.
[2] HORVÁTHOVÁ, Petra. Týmy a týmová spolupráce. 1. vyd. Praha : ASPI, 2008. 200 s. ISBN 978-80-7357-390-4.
[3] LENCIONI, Patrick. Pět příčin selhávání týmů : jak je rozpoznat a odstranit. 1. vyd. Brno : Computer Press, 2009. 212 s. ISBN 978-80-251-2398-0.
[4] MOHAUPTOVÁ, Eva. Teambuilding : cesta k efektivní spolupráci. 2. vyd. Praha : Portál, 2009. 173 s. ISBN 978-80-7367-641-4.
[5] PORVAZNÍK, Ján; LADOVÁ, Janka. Celostní management. 4. přeprac. a dopl. vyd. Bratislava : IRIS, 2010. 490 s. ISBN 978-80-89256-48-8.
Seznam doporučené literatury
[1] BĚLOHLÁVEK, František; KOŠŤAN, Pavol; ŠULEŘ, Oldřich. Management : co je to management, proces řízení, obsah řízení, manažerské dovednosti. 1. vyd. Brno : Computer Press, 2006. 724 s. ISBN 80-251-0396-X.
[2] HORVÁTHOVÁ, Petra. Týmy a týmová spolupráce. 1. vyd. Praha : ASPI, 2008. 200 s. ISBN 978-80-7357-390-4.
[3] LENCIONI, Patrick. Pět příčin selhávání týmů : jak je rozpoznat a odstranit. 1. vyd. Brno : Computer Press, 2009. 212 s. ISBN 978-80-251-2398-0.
[4] MOHAUPTOVÁ, Eva. Teambuilding : cesta k efektivní spolupráci. 2. vyd. Praha : Portál, 2009. 173 s. ISBN 978-80-7367-641-4.
[5] PORVAZNÍK, Ján; LADOVÁ, Janka. Celostní management. 4. přeprac. a dopl. vyd. Bratislava : IRIS, 2010. 490 s. ISBN 978-80-89256-48-8.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí BP: prof. Ing. Ján Porvazník, CSc. - Hodnocení: 57 bodů. Otázky:
1. Která z vyslovených hypotéz v práci se šetřením projevila v největší a v nejmenší míře? (zodpověděla zcela)
Oponent BP: Ing. Martina Kubíčková - Hodnocení: 46 bodů. Otázky:
1. Ve Vaší práci píšete, že firma by měla vytvořit vhodný systém hodnocení zaměstnanců. Jak vhodná je v tomto konkrétním případě, podle Vašeho mínění, metoda 360°? (zodpověděla zcela)
2. Jakou konkrétní teambuildingovou aktivitu byste navrhovala pro zlepšení vztahu mezi členy týmu? (zodpověděla zcela)
3. Bylo by podle Vás přínosné využití outdoorových tréningů zaměřených na rozvoj týmových dovednosti? (zodpověděla zcela)
prof. Ing. Ján Porvazník, CSc.
Jaké konkrétní outdoorové tréningy byste doporučila? (zodpověděla uspokojivě)
Ing. Martin Mikeska, Ph.D.
Existuje ve firmě tzv. sociální lenost? (zodpověděla zcela)
Ing. Kateřina Hrazdilová Bočková, Ph.D.
Vysvětlete SWOT analýzu ve Vaší bakalářské práci? Silné a slabé stánky, příležitosti a hrozby? (zodpověděla uspokojivě)
doc. Ing. Miloš Král´, CSc.
Jak vysvětlíte paradox, že zaměstnanci jsou na jednu stranu ve firmě spokojeni a na druhou stranu mají značné výhrady vůči firemnímu systému odměňování? (zodpověděla zcela)