Tématem mé bakalářské práce je analýza vytváření a komunikace týmů ve společnosti OVB. Práce je rozdělena na dvě hlavní části - teoretickou a praktickou část. V teoretické části se věnuji shromažďování potřebných informací o vytváření, komunikaci a motivaci týmů.
V praktické části se zaměřuji na představení společnosti a její činnosti. Dále se věnuju konkrétní analýze vytváření a komunikace týmů ve společnosti OVB. Z uvedených analýz jsou vyvozené návrhy a doporučení na zlepšení stávajícího systému vytváření a komunikace týmu ve společnosti OVB.
Annotation in English
The topic of my thesis is an analysis of development and communications between teams in OVB. The work is divided into two parts - theoretical and practical. The theoretical part deals with gathering the necessary information about creating, motivating and communication between teams.
The practical part is focused on the performance of the company and its activities. Further, I analyze the specific development and communication between teams in OVB. Proposals and recommendation are drawn from the above analysis to improve the current system development and communication within teams on OVB.
Keywords
tým, komunikace, motivace, týmové role, OVB
Keywords in English
team, communication, motivation, team roles, OVB
Length of the covering note
70 s. (12 684 znaků)
Language
CZ
Annotation
Tématem mé bakalářské práce je analýza vytváření a komunikace týmů ve společnosti OVB. Práce je rozdělena na dvě hlavní části - teoretickou a praktickou část. V teoretické části se věnuji shromažďování potřebných informací o vytváření, komunikaci a motivaci týmů.
V praktické části se zaměřuji na představení společnosti a její činnosti. Dále se věnuju konkrétní analýze vytváření a komunikace týmů ve společnosti OVB. Z uvedených analýz jsou vyvozené návrhy a doporučení na zlepšení stávajícího systému vytváření a komunikace týmu ve společnosti OVB.
Annotation in English
The topic of my thesis is an analysis of development and communications between teams in OVB. The work is divided into two parts - theoretical and practical. The theoretical part deals with gathering the necessary information about creating, motivating and communication between teams.
The practical part is focused on the performance of the company and its activities. Further, I analyze the specific development and communication between teams in OVB. Proposals and recommendation are drawn from the above analysis to improve the current system development and communication within teams on OVB.
Keywords
tým, komunikace, motivace, týmové role, OVB
Keywords in English
team, communication, motivation, team roles, OVB
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické poznatky týkající se vytváření a komunikace týmů.
II. Praktická část
Analyzujte současný systém vytváření a komunikace týmů ve společnosti OVB.
Na základě výsledků analýzy zhodnoťte přednosti a nedostatky vytváření a komunikace týmů a navrhněte opatření ke zlepšení.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické poznatky týkající se vytváření a komunikace týmů.
II. Praktická část
Analyzujte současný systém vytváření a komunikace týmů ve společnosti OVB.
Na základě výsledků analýzy zhodnoťte přednosti a nedostatky vytváření a komunikace týmů a navrhněte opatření ke zlepšení.
Závěr
Recommended resources
[1] ADAIR, J. E. Vytváření efektivních týmů. 1. vyd. Praha: Management Press, 1994. 199 s. ISBN 80-85603-70-5.
[2] DEVITO, J. A. Základy mezilidské komunikace. 6. vyd. Praha: Grada, 2008. 502 s. ISBN 978-80-247-2018-0.
[3] KRÜGER, W. Vedení týmů: Jak sestavit, organizovat a povzbuzovat pracovní tým. 1. vyd. Praha: Grada, 2004. 112 s. ISBN 80-247-0780-2.
[4] PORVAZNÍK, J. Celostní management: pilíře kompetence řízení. 2. přepr. a dopl. vyd. Bratislava: Sprint, 2003. 509 s. ISBN 80-89085-05-9.
[5] VAJNER, L. Výběr pracovníků do týmu. 1. vyd. Praha: Grada, 2007. 112 s. ISBN 978-80-247-1739-5.
Recommended resources
[1] ADAIR, J. E. Vytváření efektivních týmů. 1. vyd. Praha: Management Press, 1994. 199 s. ISBN 80-85603-70-5.
[2] DEVITO, J. A. Základy mezilidské komunikace. 6. vyd. Praha: Grada, 2008. 502 s. ISBN 978-80-247-2018-0.
[3] KRÜGER, W. Vedení týmů: Jak sestavit, organizovat a povzbuzovat pracovní tým. 1. vyd. Praha: Grada, 2004. 112 s. ISBN 80-247-0780-2.
[4] PORVAZNÍK, J. Celostní management: pilíře kompetence řízení. 2. přepr. a dopl. vyd. Bratislava: Sprint, 2003. 509 s. ISBN 80-89085-05-9.
[5] VAJNER, L. Výběr pracovníků do týmu. 1. vyd. Praha: Grada, 2007. 112 s. ISBN 978-80-247-1739-5.
