Tato bakalářská práce pojednává o podnikové kultuře TON, a. s. Je rozdělena na dvě části. První část je zaměřena na objasnění základních pojmů a identifikaci jednotlivých složek podnikové kultury. Druhá část je praktická. Tato část obsahuje základní informace o společnosti a analyzuje současný stav podnikové kultury ve firmě TON, a. s. V samém konci bakalářské práce jsou navržena doporučení ke zlepšení současného stavu podnikové kultury.
Annotation in English
This bachelor thesis disserts on corporate culture of TON, a. s. It is divided into two parts. The first part is focused on explanation of basic ideas, identification of units of organizational culture. In the second and more practical part is this thesis describing basic information about company. Thesis also analyzes current state of organizational culture in TON, a. s. In the end there are formulated advices about improvement in contemporary state of corporate culture.
Keywords
Podniková kultura, interní komunikace, komunikace s veřejností, firemní identita, design, etika.
Keywords in English
Corporate culture, internal communication, communication with the public, corporate identity, design, ethics.
Length of the covering note
68
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce pojednává o podnikové kultuře TON, a. s. Je rozdělena na dvě části. První část je zaměřena na objasnění základních pojmů a identifikaci jednotlivých složek podnikové kultury. Druhá část je praktická. Tato část obsahuje základní informace o společnosti a analyzuje současný stav podnikové kultury ve firmě TON, a. s. V samém konci bakalářské práce jsou navržena doporučení ke zlepšení současného stavu podnikové kultury.
Annotation in English
This bachelor thesis disserts on corporate culture of TON, a. s. It is divided into two parts. The first part is focused on explanation of basic ideas, identification of units of organizational culture. In the second and more practical part is this thesis describing basic information about company. Thesis also analyzes current state of organizational culture in TON, a. s. In the end there are formulated advices about improvement in contemporary state of corporate culture.
Keywords
Podniková kultura, interní komunikace, komunikace s veřejností, firemní identita, design, etika.
Keywords in English
Corporate culture, internal communication, communication with the public, corporate identity, design, ethics.
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Systematicky zpracujte a zhodnoťte literární poznatky související s problematikou podnikové kultury.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav podnikové kultury ve firmě TON, a. s.
Zhodnoťte přednosti a nedostatky podnikové kultury ve firmě TON, a. s.
Navrhněte firmě doporučení směřující ke zlepšení současného stavu podnikové kultury ve firmě TON, a. s.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Systematicky zpracujte a zhodnoťte literární poznatky související s problematikou podnikové kultury.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav podnikové kultury ve firmě TON, a. s.
Zhodnoťte přednosti a nedostatky podnikové kultury ve firmě TON, a. s.
Navrhněte firmě doporučení směřující ke zlepšení současného stavu podnikové kultury ve firmě TON, a. s.
Závěr
Recommended resources
[1] BEDRNOVÁ, E.; NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. 3. vyd. Praha: Management Press, 2007. 798 s.
ISBN 978-80-7261-169-0.
[2] BROOKS, I. Firemní kultura: jedinci, skupiny, organizace a jejich chování. 1. vyd. Brno: Computer Press, 2003. 296 s.
ISBN 80-7226-763-9.
[3] LUKÁŠOVÁ, R.; NOVÝ, I. a kol. Organizační kultura: od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku.
1. vyd. Praha: Grada, 2004. 174 s. ISBN 80-247-0648-2.
[4] NOVÝ, I.; SURYNEK, A., Sociologie pro ekonomy a manažery. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2002. 191 s.
ISBN 80-247-038-4.
Recommended resources
[1] BEDRNOVÁ, E.; NOVÝ, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. 3. vyd. Praha: Management Press, 2007. 798 s.
ISBN 978-80-7261-169-0.
[2] BROOKS, I. Firemní kultura: jedinci, skupiny, organizace a jejich chování. 1. vyd. Brno: Computer Press, 2003. 296 s.
ISBN 80-7226-763-9.
[3] LUKÁŠOVÁ, R.; NOVÝ, I. a kol. Organizační kultura: od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku.
1. vyd. Praha: Grada, 2004. 174 s. ISBN 80-247-0648-2.
[4] NOVÝ, I.; SURYNEK, A., Sociologie pro ekonomy a manažery. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2002. 191 s.
ISBN 80-247-038-4.
