Podstatou mé bakalářské práce bylo posoudit význam týmové práce ve společnosti VISIMPEX a.s., Přerov. Teoretická část obsahuje obecný popis a vysvětlení podstaty týmové práce, její vývojové fáze, cíle a uplatňování.
Analytická část je zaměřena na představení společnosti VISIMPEX a.s., Přerov, prozkoumání současného stavu týmové práce prostřednictvím analýzy kompetentnosti ke kooperaci vedoucích pracovníků a analýzy určení týmových rolí vybraných zaměstnanců.
Anotace v angličtině
The aim of my Bachelor thesis was considering of team work importance in the company VISIMPEX a.s., Přerov. Theoretic part includes common description and explanation of team work keystone with its developmental stages, aims and exercitation.
Analytic part is focused on introduction of the company VISIMPEX a.s., Přerov, investigation of the current team work state by the analysis of competency to cooperation of executives and by the analysis to assess team roles of the chosen employees.
Klíčová slova
Tým, týmová práce, týmové cíle, sestavení týmů, metody vedení týmů, komunikace v týmu, motivace v týmu, efektivní a neefektivní tým.
Klíčová slova v angličtině
Team, team work, team aims, team formation, methods of team leading, com-munication in team, team motivation, efficient and uneconomical team.
Rozsah průvodní práce
71
Jazyk
CZ
Anotace
Podstatou mé bakalářské práce bylo posoudit význam týmové práce ve společnosti VISIMPEX a.s., Přerov. Teoretická část obsahuje obecný popis a vysvětlení podstaty týmové práce, její vývojové fáze, cíle a uplatňování.
Analytická část je zaměřena na představení společnosti VISIMPEX a.s., Přerov, prozkoumání současného stavu týmové práce prostřednictvím analýzy kompetentnosti ke kooperaci vedoucích pracovníků a analýzy určení týmových rolí vybraných zaměstnanců.
Anotace v angličtině
The aim of my Bachelor thesis was considering of team work importance in the company VISIMPEX a.s., Přerov. Theoretic part includes common description and explanation of team work keystone with its developmental stages, aims and exercitation.
Analytic part is focused on introduction of the company VISIMPEX a.s., Přerov, investigation of the current team work state by the analysis of competency to cooperation of executives and by the analysis to assess team roles of the chosen employees.
Klíčová slova
Tým, týmová práce, týmové cíle, sestavení týmů, metody vedení týmů, komunikace v týmu, motivace v týmu, efektivní a neefektivní tým.
Klíčová slova v angličtině
Team, team work, team aims, team formation, methods of team leading, com-munication in team, team motivation, efficient and uneconomical team.
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
S pomocí literatury charakterizujte týmovou práci a její vliv na zvyšování výkonnosti firem.
II. Praktická část
Analyzujte týmovou práci ve společnosti VISIMPEX a.s., Přerov.
Zhodnoťte týmovou práci ve společnosti VISIMPEX a.s., Přerov.
Navrhněte možnosti zlepšení týmové práce ve společnosti VISIMPEX a.s., Přerov.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
S pomocí literatury charakterizujte týmovou práci a její vliv na zvyšování výkonnosti firem.
II. Praktická část
Analyzujte týmovou práci ve společnosti VISIMPEX a.s., Přerov.
Zhodnoťte týmovou práci ve společnosti VISIMPEX a.s., Přerov.
Navrhněte možnosti zlepšení týmové práce ve společnosti VISIMPEX a.s., Přerov.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] HILL, N. Myšlením k bohatství. Praha: PRAGMA, 1990. ISBN 80-85213-00-1.
[2] HORVÁTHOVÁ, P. Týmy a týmová spolupráce. Praha: ASPI, 2008. ISBN 978-80-7357-390-4.
[3] KRUGER, W. Vedení týmů. Jak sestavit, organizovat a povzbuzovat pracovní tým. Praha: Grada Publishing, 2004. ISBN 80-247-0780-2.
[4] PORVAZNÍK, J.; LADOVÁ, J. Celostní management. 4. přeprac. a dopl. vyd. Bratislava: IRIS, 2010. 174-192 s. ISBN 978-80-89256-48-8.
[5] SISON, A. J. G. The Moral Capital of Leaders. Northampton: Edward Elgar Publishing, 2003. ISBN 1843760460.
Seznam doporučené literatury
[1] HILL, N. Myšlením k bohatství. Praha: PRAGMA, 1990. ISBN 80-85213-00-1.
[2] HORVÁTHOVÁ, P. Týmy a týmová spolupráce. Praha: ASPI, 2008. ISBN 978-80-7357-390-4.
[3] KRUGER, W. Vedení týmů. Jak sestavit, organizovat a povzbuzovat pracovní tým. Praha: Grada Publishing, 2004. ISBN 80-247-0780-2.
[4] PORVAZNÍK, J.; LADOVÁ, J. Celostní management. 4. přeprac. a dopl. vyd. Bratislava: IRIS, 2010. 174-192 s. ISBN 978-80-89256-48-8.
[5] SISON, A. J. G. The Moral Capital of Leaders. Northampton: Edward Elgar Publishing, 2003. ISBN 1843760460.
Přílohy volně vložené
I. Test kompetentnosti ke kooperaci - týmové spolupráci.
II. Test týmových rolí.
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí práce: prof. Ing. Ján Porvazník, CSc., celkový počet bodů: 40
1. Co bylo důvodem malého rozsahu výzkumu úrovně týmové práce v jednotlivých útvarech společnosti Visimpex, a. s., Přerov?
otázka zodpovězena: zcela
Oponent práce: doc. Ing. Josef Kacr,CSc., celkový počet bodů: 48
1. Na s. 39 uvádíte, že "?možná by měl být poskytnut jistý druh odměny i těm, kteří databázi využívají. " Proč?
otázka zodpovězena: zcela
Ing. Jana Matošková, Ph.D.: Jak chápete ve vaší práci pojem tým a týmová práce? Proč jste nezaměřila na bariéry týmové práce? Neměla byste se zabývat podmínkami týmové práce ve vaší firmě, zda je vůbec možná?
otázka zodpovězena: uspokojivě