Předmětem bakalářské práce je analyzovat systém odměňování a motivace zaměstnanců ve firmě Axiom SW s.r.o. Cílem této práce je na základě provedené analýzy zhodnotit tento systém a navrhnout možnosti řešení, které by vedly ke zlepšení. Tato bakalářská práce je rozdělena na dvě části. První část je teoretická a zabývá se obecným výkladem motivace obecně. Druhá část je praktická a je zaměřena na ohodnocování pracovníků pomocí různých složek odměna ohodnocení. Pro získání vypovídajících informací byl použit průzkum formou dotazníkového šetření. Na základě zjištěných výsledků byly identifikovány pro-blematické oblasti a byla navržena doporučení ke zlepšení současné situace.
Annotation in English
The topic of the Bachelor work is to analyze the remuneration and motivation system of employees in the company Axiom SW s.r.o. The goal of this work is to assess this system on the basis of executed analysis and to suggest possible ways of solution that could lead to its improvement. This Bachelor work is divided into two parts. The first one is theoretical and deals with general presentation of motivation. The second one is practical and targets to a valuable employees to help different parts of remuneration. To get the information, there was used a questionnaire survey. There had been found equivocal areas and therefore were suggested recommendations for improvement of current situation.
Keywords
Motivace, potřeby, motivační teorie, práce, odměňování, složky odměňování
Keywords in English
Motivation, needs, theory of motivation, work, remuneration, parts of remuneration
Length of the covering note
72 s.
Language
CZ
Annotation
Předmětem bakalářské práce je analyzovat systém odměňování a motivace zaměstnanců ve firmě Axiom SW s.r.o. Cílem této práce je na základě provedené analýzy zhodnotit tento systém a navrhnout možnosti řešení, které by vedly ke zlepšení. Tato bakalářská práce je rozdělena na dvě části. První část je teoretická a zabývá se obecným výkladem motivace obecně. Druhá část je praktická a je zaměřena na ohodnocování pracovníků pomocí různých složek odměna ohodnocení. Pro získání vypovídajících informací byl použit průzkum formou dotazníkového šetření. Na základě zjištěných výsledků byly identifikovány pro-blematické oblasti a byla navržena doporučení ke zlepšení současné situace.
Annotation in English
The topic of the Bachelor work is to analyze the remuneration and motivation system of employees in the company Axiom SW s.r.o. The goal of this work is to assess this system on the basis of executed analysis and to suggest possible ways of solution that could lead to its improvement. This Bachelor work is divided into two parts. The first one is theoretical and deals with general presentation of motivation. The second one is practical and targets to a valuable employees to help different parts of remuneration. To get the information, there was used a questionnaire survey. There had been found equivocal areas and therefore were suggested recommendations for improvement of current situation.
Keywords
Motivace, potřeby, motivační teorie, práce, odměňování, složky odměňování
Keywords in English
Motivation, needs, theory of motivation, work, remuneration, parts of remuneration
Research Plan
1. Proveďte rešerši literárních zdrojů a zpracujte teoretickou část práce.
2. Popište současný stav hodnocení a motivace pracovníků ve společnosti Axiom SW s. r. o.
3. Proveďte analýzu současného stavu hodnocení a motivace pracovníků ve společnosti Axiom SW s. r. o. Zvolte vhodnou metodu analýzy.
4. Navrhněte kroky vedoucí k optimalizaci motivace pracovníků ve společnosti Axiom SW s. r. o. tak, aby byly v souladu se strategickým záměrem společnosti.
Research Plan
1. Proveďte rešerši literárních zdrojů a zpracujte teoretickou část práce.
2. Popište současný stav hodnocení a motivace pracovníků ve společnosti Axiom SW s. r. o.
3. Proveďte analýzu současného stavu hodnocení a motivace pracovníků ve společnosti Axiom SW s. r. o. Zvolte vhodnou metodu analýzy.
4. Navrhněte kroky vedoucí k optimalizaci motivace pracovníků ve společnosti Axiom SW s. r. o. tak, aby byly v souladu se strategickým záměrem společnosti.
Recommended resources
[1] BĚLOHLÁVEK, F. Jak vést a motivovat lidi. Brno: Computer Press, 2008. 113 s. ISBN 978-80-251-2235-8.
[2] SEDLÁČEK, J. Motivace. Praha: Supro, 1970. 173 s. ISBN 80-86851-61-3.
[3] LANNDOVÁ, J. Chytře na peníze. Zlín: Univerzita Tomáše Bati, 2008. 64 s. ISBN 80-247-0422-6.
[4] WAGNEROVÁ, I. Hodnocení a řízení výkonnosti. Praha: Grada, 2008. 64 s. ISBN 978-80-247-2361-7.
[5] PLAMÍNEK, J. Tajemství motivace, jak zařídit, aby pro Vás lidé rádi pracovali. Praha: Grada, 2007. 127 s. ISBN 978-80-247-1991-7.
Recommended resources
[1] BĚLOHLÁVEK, F. Jak vést a motivovat lidi. Brno: Computer Press, 2008. 113 s. ISBN 978-80-251-2235-8.
[2] SEDLÁČEK, J. Motivace. Praha: Supro, 1970. 173 s. ISBN 80-86851-61-3.
[3] LANNDOVÁ, J. Chytře na peníze. Zlín: Univerzita Tomáše Bati, 2008. 64 s. ISBN 80-247-0422-6.
[4] WAGNEROVÁ, I. Hodnocení a řízení výkonnosti. Praha: Grada, 2008. 64 s. ISBN 978-80-247-2361-7.
[5] PLAMÍNEK, J. Tajemství motivace, jak zařídit, aby pro Vás lidé rádi pracovali. Praha: Grada, 2007. 127 s. ISBN 978-80-247-1991-7.
