V této bakalářské práci se zabývám vyhledáváním, výběrem a přijímáním zaměstnanců ve firmě Mitas, a. s. ve Zlíně. V teoretické části jsou popsány úkoly a činnosti personálního řízení, metody vyhledávání a výběru zaměstnanců a nakonec příjem a adaptace nových pracovníků. V praktické části jsem analyzovala současný stav systému vyhledávání, výběru a přijímání zaměstnanců. Poté jsem zhodnotila přednosti a nedostatky tohoto systému a na základě těchto zjištění jsem navrhla opatření ke zlepšení.
Annotation in English
In this bachelor thesis I am dealing with searching, selection and recruitment of employees in the company Mitas, Inc. in Zlín. In the theoretical part are described activities and tasks of personal management, sources of seeking employees, methods of selecting and recruitment and finally staff's adaptation.
I analyzed current situation of searching, selection and recruitment. Then I valorized advantages and weaknesses of this system and on the basis of that information I suggested improvement.
Staff department, selection of employees, interview, recruitment, adaptation
Length of the covering note
64 s., 12 s. obr. příloh
Language
CZ
Annotation
V této bakalářské práci se zabývám vyhledáváním, výběrem a přijímáním zaměstnanců ve firmě Mitas, a. s. ve Zlíně. V teoretické části jsou popsány úkoly a činnosti personálního řízení, metody vyhledávání a výběru zaměstnanců a nakonec příjem a adaptace nových pracovníků. V praktické části jsem analyzovala současný stav systému vyhledávání, výběru a přijímání zaměstnanců. Poté jsem zhodnotila přednosti a nedostatky tohoto systému a na základě těchto zjištění jsem navrhla opatření ke zlepšení.
Annotation in English
In this bachelor thesis I am dealing with searching, selection and recruitment of employees in the company Mitas, Inc. in Zlín. In the theoretical part are described activities and tasks of personal management, sources of seeking employees, methods of selecting and recruitment and finally staff's adaptation.
I analyzed current situation of searching, selection and recruitment. Then I valorized advantages and weaknesses of this system and on the basis of that information I suggested improvement.
Staff department, selection of employees, interview, recruitment, adaptation
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti získávání, výběru a přijímání zaměstanců a formulujte teoretická východiska pro zpracování praktické části.
II. Praktická část
Proveďte analýzu současného systému získávání, výběru a přijímání zaměstnanců ve společnosti Mitas, a. s.
Zhodnoťte přednosti a nedostatky toho systému.
Navrhněte společnosti Mitas, a. s. opatření ke zlepšení současného systému získávání, výběru a přijímání zaměstanců.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti získávání, výběru a přijímání zaměstanců a formulujte teoretická východiska pro zpracování praktické části.
II. Praktická část
Proveďte analýzu současného systému získávání, výběru a přijímání zaměstnanců ve společnosti Mitas, a. s.
Zhodnoťte přednosti a nedostatky toho systému.
Navrhněte společnosti Mitas, a. s. opatření ke zlepšení současného systému získávání, výběru a přijímání zaměstanců.
Závěr
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: Nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] FOOT, M., HOOK, C. Personalistika. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2002. 462 s. ISBN 80-7226-515-6.
[3] GREGAR, Aleš. Řízení lidských zdrojů - vybrané kapitoly. 1. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2007. 134 s. ISBN 978-80-7318-601-2.
[4] KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. 4. vyd. Praha: Management Press, 2007. 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
[5] MAYEROVÁ, M., RŮŽIČKA, J. Moderní personální management. 1. vyd. Jinočany: H and H, 2000. 173 s. ISBN 80-86022-65-X.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: Nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] FOOT, M., HOOK, C. Personalistika. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2002. 462 s. ISBN 80-7226-515-6.
[3] GREGAR, Aleš. Řízení lidských zdrojů - vybrané kapitoly. 1. vyd. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2007. 134 s. ISBN 978-80-7318-601-2.
[4] KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. 4. vyd. Praha: Management Press, 2007. 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
[5] MAYEROVÁ, M., RŮŽIČKA, J. Moderní personální management. 1. vyd. Jinočany: H and H, 2000. 173 s. ISBN 80-86022-65-X.
