Práce se zabývá jak problematikou péče o zaměstnance v rámci personalistiky, tak i stavem a úrovní zajištění BOZP a řízení rizik na pracovišti, a to z důvodu jejich sladění ve společ-nosti MESIT přístroje, s. r. o. tak, aby pracovní život zaměstnanců byl jak po stránce moti-vační, tak i po stránce bezpečnostní a ochranné co nejkvalitnější.
Cíl diplomové práce sleduje navržení vhodného motivačního programu, který by byl pro zaměstnance zajímavý a pro zaměstnavatele finančně dostupný. Dalším neméně důležitým cílem jsou identifikace, posouzení a vyhodnocení rizik a nebezpečí, která z pracovního pro-středí vyplývají a návrh vhodných opatření k prevenci, omezení či odstranění těchto zjiště-ných rizik ve společnosti MESIT přístroje, s. r. o.
Anotace v angličtině
The work deals with the issue of staff care for the personnel, state levels and ensure the health and safety and risk management in the workplace because of their reconciliation in society MESIT devices, Ltd. so that the working life of employees has both the motivation, but also in terms of safety and security of the highest quality.
The objective of the thesis follows the design of appropriate incentive program, for em-ployees would be interesting and affordable for employers. Another equally important goal is to identify, assess and evaluate the risks and dangers of working under the environment and design appropriate measures to prevent, reduce or eliminate these risks in society MESIT device, Ltd.
Klíčová slova
Klíčová slova: péče o zaměstnance, pracovní prostředí a pracovní podmínky, posuzování a hodnocení rizik, identifikace nebezpečí, osobní ochranné pracovní prostředky
Klíčová slova v angličtině
Keywords: care staff, working environment and working conditions, assessment and risk assessment, hazard identification, personal protective equipment
Rozsah průvodní práce
101
Jazyk
CZ
Anotace
Práce se zabývá jak problematikou péče o zaměstnance v rámci personalistiky, tak i stavem a úrovní zajištění BOZP a řízení rizik na pracovišti, a to z důvodu jejich sladění ve společ-nosti MESIT přístroje, s. r. o. tak, aby pracovní život zaměstnanců byl jak po stránce moti-vační, tak i po stránce bezpečnostní a ochranné co nejkvalitnější.
Cíl diplomové práce sleduje navržení vhodného motivačního programu, který by byl pro zaměstnance zajímavý a pro zaměstnavatele finančně dostupný. Dalším neméně důležitým cílem jsou identifikace, posouzení a vyhodnocení rizik a nebezpečí, která z pracovního pro-středí vyplývají a návrh vhodných opatření k prevenci, omezení či odstranění těchto zjiště-ných rizik ve společnosti MESIT přístroje, s. r. o.
Anotace v angličtině
The work deals with the issue of staff care for the personnel, state levels and ensure the health and safety and risk management in the workplace because of their reconciliation in society MESIT devices, Ltd. so that the working life of employees has both the motivation, but also in terms of safety and security of the highest quality.
The objective of the thesis follows the design of appropriate incentive program, for em-ployees would be interesting and affordable for employers. Another equally important goal is to identify, assess and evaluate the risks and dangers of working under the environment and design appropriate measures to prevent, reduce or eliminate these risks in society MESIT device, Ltd.
Klíčová slova
Klíčová slova: péče o zaměstnance, pracovní prostředí a pracovní podmínky, posuzování a hodnocení rizik, identifikace nebezpečí, osobní ochranné pracovní prostředky
Klíčová slova v angličtině
Keywords: care staff, working environment and working conditions, assessment and risk assessment, hazard identification, personal protective equipment
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši z dané oblasti a formulujte teoretická
východiska pro zpracování analýzy a návrhu projektu.
II. Praktická část
Proveďte analýzu současného stavu řešení bezpečnosti a ochrany
zdraví při práci ve společnosti Mesit přístroje, s.r.o.
Zhodnoťte výsledky analýzy a navrhněte východiska pro zlepšení.
Vypracujte projektové řešení snížení míry rizikových situací na
pracovišti s ohledem na bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
Vyhodnoťte navrhované řešení.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši z dané oblasti a formulujte teoretická
východiska pro zpracování analýzy a návrhu projektu.
II. Praktická část
Proveďte analýzu současného stavu řešení bezpečnosti a ochrany
zdraví při práci ve společnosti Mesit přístroje, s.r.o.
Zhodnoťte výsledky analýzy a navrhněte východiska pro zlepšení.
Vypracujte projektové řešení snížení míry rizikových situací na
pracovišti s ohledem na bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
Vyhodnoťte navrhované řešení.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 10. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. 802 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] ČERMÁK, J. Bezpečnost práce. 2. vyd. Praha: EUROUNION Praha, s.r.o., 2006. 721 s. ISBN 80-7317-051-5.
[3] GILBERTOVÁ, S., MATOUŠEK, O. Ergonomie: Optimalizace lidské činnosti. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2002. 240 s. ISBN 80-247-0226-6.
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Management Press, 1995. 350 s. ISBN 80-85943-01-8.
[5] SLÁDEK, V. Pracovní doba v praxi. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2003. 196 s. ISBN 80-247-0730-6.
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 10. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007. 802 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] ČERMÁK, J. Bezpečnost práce. 2. vyd. Praha: EUROUNION Praha, s.r.o., 2006. 721 s. ISBN 80-7317-051-5.
[3] GILBERTOVÁ, S., MATOUŠEK, O. Ergonomie: Optimalizace lidské činnosti. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2002. 240 s. ISBN 80-247-0226-6.
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Management Press, 1995. 350 s. ISBN 80-85943-01-8.
[5] SLÁDEK, V. Pracovní doba v praxi. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2003. 196 s. ISBN 80-247-0730-6.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Počet bodů od vedoucího práce: 45
Počet bodů od oponenta práce: 28
Otázka od vedoucího práce:
Jaký přínos (význam) pro Vás osobně mělo zpracování této diplomové práce ? resp.
diplomového projektu pro Vaše profesní zaměření do budoucna?
Otázky od oponenta práce:
1, Proč jste v rámci Vaší DP, která měla být zaměřena na pracovní prostřední začala zpracovávat stimulační program firmy pro zaměstnance? Hodnocení: zcela odpovězeno
2, Domníváte se, že je nutné navrhovat nové formy norem BOZP ve firmě, která je prakticky bez úrazů, nebo jen s úrazy vzniklými na základě nepozornosti zaměstnanců? Hodnocení: částečně odpovězeno
3, Proč v části DP kde zpracováváte analýzu hospodaření společnosti, pracujete pouze s daty do roku 1998 a dále jen uvádíte, že firma hospodaří dle podnikatelského záměru? Hodnocení: zcela odpovězeno
4, Jestliže firma hospodaří dle svého podnikatelského záměru (viz. str. 52), proč tedy nemá prostředky na poskytování "ostatních služeb zaměstnancům" jak uvádíte na straně 63. Hodnocení: uspokojivě odpovězeno
Otázky komise
doc. Lukoszová: Na základě čeho jste usoudila, že audit pořízený levnější cestou je méně kvalitní? Hodnocení: upokojivě odpovězeno
Ph.D. Rosman: Jak je řešeno zabezpečení u Vámi zmiňovaného stroje v současnosti? Hodnocení: zcela odpovězeno
prof. Buřita Prováděla jste průzkum v oblasti zájmu zaměstnanců o oblast benefitů? Hodnocení: částečně odpovězeno.