Bakalářská práce se zabývá problematikou procesu získávání pracovníků.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis deals with questions of recruitment process.
Klíčová slova
vyhledávání, výběr, příjem zaměstnanců, adaptace pracovníků, volné místo
Klíčová slova v angličtině
search, selection, receiving of staff, adaptation of employees, job vacancy
Rozsah průvodní práce
78 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá problematikou procesu získávání pracovníků.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis deals with questions of recruitment process.
Klíčová slova
vyhledávání, výběr, příjem zaměstnanců, adaptace pracovníků, volné místo
Klíčová slova v angličtině
search, selection, receiving of staff, adaptation of employees, job vacancy
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Prostudujte odbornou literaturu a popište postupy při vyhledávání, výběru a příjmu zaměstnanců.
II. Praktická část
Charakterizujte danou organizaci a popište její činnosti.
Proveďte analýzu a zhodnocení systému vyhledávání, výběru a příjmu zaměstnanců.
Vyhledejte a uveďte současné trendy v procesu řízení lidských zdrojů a vyhledávání, výběru a příjmu zaměstnanců.
Navrhněte opatření na zlepšení stávajícího systému vyhledávání, výběru a příjmu zaměstnanců.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Prostudujte odbornou literaturu a popište postupy při vyhledávání, výběru a příjmu zaměstnanců.
II. Praktická část
Charakterizujte danou organizaci a popište její činnosti.
Proveďte analýzu a zhodnocení systému vyhledávání, výběru a příjmu zaměstnanců.
Vyhledejte a uveďte současné trendy v procesu řízení lidských zdrojů a vyhledávání, výběru a příjmu zaměstnanců.
Navrhněte opatření na zlepšení stávajícího systému vyhledávání, výběru a příjmu zaměstnanců.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. Psychologie a sociologie v řízení firmy. 1. vyd. Praha : PROSPEKTRUM Praha, 1994, 412 s. ISBN 80-7175-010-7.
[2] D´AMBROSOVÁ, H. a kol. Abeceda personalisty. 2. vyd. Olomouc : ANAG, 2008, 317 s. ISBN 978-820-7263-441-5.
[3] DUDA, J. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Ostrava : KEY Publishing s.r.o., Brno : B.I.B.S, a.s., 2008, 128 s. ISBN 978-80-87071-89-2, ISBN 978-80-87255-14-8.
[4] KOUBEK, J. ABC praktické personalistiky. Praha : LINDE Nakladatelství s.r.o., 2000, 400 s. ISBN 80-86131-25-4.
[5] MAYEROVÁ, M., RŮŽIČKA, J. Moderní personální management. 1. vyd. Jinočany : Nakladatelství H&H Vyšehradská, s.r.o., 2000, 173 s. ISBN 80-86022-65-X.
[6] SAKSLOVÁ, V., ŠIMKOVÁ, E. Základy řízení lidských zdrojů. 2. vyd. Hradec Králové : GAUDEAMUS, 2006, 154 s. ISBN 80-7041-212-7.
Seznam doporučené literatury
[1] BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. Psychologie a sociologie v řízení firmy. 1. vyd. Praha : PROSPEKTRUM Praha, 1994, 412 s. ISBN 80-7175-010-7.
[2] D´AMBROSOVÁ, H. a kol. Abeceda personalisty. 2. vyd. Olomouc : ANAG, 2008, 317 s. ISBN 978-820-7263-441-5.
[3] DUDA, J. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Ostrava : KEY Publishing s.r.o., Brno : B.I.B.S, a.s., 2008, 128 s. ISBN 978-80-87071-89-2, ISBN 978-80-87255-14-8.
[4] KOUBEK, J. ABC praktické personalistiky. Praha : LINDE Nakladatelství s.r.o., 2000, 400 s. ISBN 80-86131-25-4.
[5] MAYEROVÁ, M., RŮŽIČKA, J. Moderní personální management. 1. vyd. Jinočany : Nakladatelství H&H Vyšehradská, s.r.o., 2000, 173 s. ISBN 80-86022-65-X.
[6] SAKSLOVÁ, V., ŠIMKOVÁ, E. Základy řízení lidských zdrojů. 2. vyd. Hradec Králové : GAUDEAMUS, 2006, 154 s. ISBN 80-7041-212-7.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
doc. Ing. Josef Kubík, CSc.:
Jaké organizační změny zaznamenal Úřad práce ČR?
Ing. Miloslava Kubíčková, Ph.D.:
Vyjmenujte diskriminační otázky při přijímacím pohovoru.