Předmětem bakalářské práce je analýza mzdového systému ve společnosti CSAO, s. r. o.. Cílem práce je na základě provedené analýzy zhodnotit tento systém a navrhnout možnosti řešení, které by vedly ke zlepšení současného systému odměňování.
Bakalářská práce je rozdělena na dvě části. První část je teoretická a zahrnuje výklad základních pojmů souvisejících se mzdovou problematikou a motivací. V druhé části je představena CSAO, spol. s r. o. a je zde provedena analýza jejich mzdového systému. Na závěr této části byla navrhnuta doporučení ke zlepšení současného systému a ke zvýšení motivace zaměstnanců.
Annotation in English
The subject matter of this bachelor?s work is to analyse the wage system at CSAO, spol. s r. o. The work target is to perform the assessment of this system on the basis of the performed analysis and to suggest some solution possibilities which would result in the improvement of the current reward system.
The bachelor?s work is divided in two parts. The first part is a theoretical one and it includes the explanation of the essential terms connected with wage matters and motivation. The second part introduces CSAO, spol. s r. o. and it is possible to find the analysis of the company?s wage system there. At the end of this part I suggested some recommendations resulting in the improvement of the current wage system as well as in the increase of employees? motivation.
Keywords
Odměňování, motivace, mzda, zaměstnanec, zaměstnavatel, odměna, mzdový systém.
Předmětem bakalářské práce je analýza mzdového systému ve společnosti CSAO, s. r. o.. Cílem práce je na základě provedené analýzy zhodnotit tento systém a navrhnout možnosti řešení, které by vedly ke zlepšení současného systému odměňování.
Bakalářská práce je rozdělena na dvě části. První část je teoretická a zahrnuje výklad základních pojmů souvisejících se mzdovou problematikou a motivací. V druhé části je představena CSAO, spol. s r. o. a je zde provedena analýza jejich mzdového systému. Na závěr této části byla navrhnuta doporučení ke zlepšení současného systému a ke zvýšení motivace zaměstnanců.
Annotation in English
The subject matter of this bachelor?s work is to analyse the wage system at CSAO, spol. s r. o. The work target is to perform the assessment of this system on the basis of the performed analysis and to suggest some solution possibilities which would result in the improvement of the current reward system.
The bachelor?s work is divided in two parts. The first part is a theoretical one and it includes the explanation of the essential terms connected with wage matters and motivation. The second part introduces CSAO, spol. s r. o. and it is possible to find the analysis of the company?s wage system there. At the end of this part I suggested some recommendations resulting in the improvement of the current wage system as well as in the increase of employees? motivation.
Keywords
Odměňování, motivace, mzda, zaměstnanec, zaměstnavatel, odměna, mzdový systém.
Vypracujte literární rešerši zaměřenou na mzdovou problematiku.
II.Praktická část
Analyzujte mzdový systém ve společnosti CSAO, s.r.o., zhodnoťte jeho přednosti a nedostatky.
Na základě zjištěných poznatků navrhněte závěrečná doporučení ke zdokonalení mzdového systému ve společnosti.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Vypracujte literární rešerši zaměřenou na mzdovou problematiku.
II.Praktická část
Analyzujte mzdový systém ve společnosti CSAO, s.r.o., zhodnoťte jeho přednosti a nedostatky.
Na základě zjištěných poznatků navrhněte závěrečná doporučení ke zdokonalení mzdového systému ve společnosti.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. Praha: Grada, 2009. 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
JAKUBKA, Jaroslav. Zákoník práce: k 1.1.2008: včetně vybraných částí důvodových zpráv. 3. aktualiz. vyd. Olomouc: ANAG, 2008. 183 s. ISBN 978-80-7263-428-6.
SIKOROVÁ, Eva. Mzdové účetnictví 2005: [aktualizováno k 9.3.2005]. Brno: CP Books, 2005. 208 s. ISBN 80-251-0563-6.
ŠUBRT, Bořivoj et al. Abeceda mzdové účetní 2011. Vyd. 21. Olomouc: ANAG, 2011. 536 s. ISBN 978-80-7263-635-8.
TOMŠÍ, Ivan. Mzdy a mzdové systémy. Praha: ASPI, 2008. 335 s. ISBN 978-80-7357-340-9.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. Praha: Grada, 2009. 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
JAKUBKA, Jaroslav. Zákoník práce: k 1.1.2008: včetně vybraných částí důvodových zpráv. 3. aktualiz. vyd. Olomouc: ANAG, 2008. 183 s. ISBN 978-80-7263-428-6.
SIKOROVÁ, Eva. Mzdové účetnictví 2005: [aktualizováno k 9.3.2005]. Brno: CP Books, 2005. 208 s. ISBN 80-251-0563-6.
ŠUBRT, Bořivoj et al. Abeceda mzdové účetní 2011. Vyd. 21. Olomouc: ANAG, 2011. 536 s. ISBN 978-80-7263-635-8.
TOMŠÍ, Ivan. Mzdy a mzdové systémy. Praha: ASPI, 2008. 335 s. ISBN 978-80-7357-340-9.
