Ve své práci se snažím poukázat na doposud velké rozdíly ve výběru, ale i samotném výkonu činností zaměstnanců Vězeňské služby České republiky, jako jedné ze složek bezpečnostních sborů a soukromých organizací s podobným a blízkým zaměřením. Práce je vystavěna na praktických základech Vězeňské služby České republiky, které by bylo možno aplikovat do služeb komerčního sektoru. První část je zaměřena na Vězeňskou službu České republiky, druhá na SBS a detektivní agentury.
Anotace v angličtině
I am attempting to point to the big differences in the choice of the employees of the Prison Services of the Czech Republic and their performance as one branch of the security forces and private organizations of similar orientation. The work is built on the practical basis of Prison Service of the Czech Republic which may be applied to the sector of commercial services. The first part of the work deals with the Prison Service of the Czech Republic and the following one with SBS and detective agencies.
a candidate/applicant, Prison Service, detective agency, personality factors, SBS, recruitment, commercial security, stress, a burn out syndrom
Rozsah průvodní práce
67s. (79769 znaků).
Jazyk
CZ
Anotace
Ve své práci se snažím poukázat na doposud velké rozdíly ve výběru, ale i samotném výkonu činností zaměstnanců Vězeňské služby České republiky, jako jedné ze složek bezpečnostních sborů a soukromých organizací s podobným a blízkým zaměřením. Práce je vystavěna na praktických základech Vězeňské služby České republiky, které by bylo možno aplikovat do služeb komerčního sektoru. První část je zaměřena na Vězeňskou službu České republiky, druhá na SBS a detektivní agentury.
Anotace v angličtině
I am attempting to point to the big differences in the choice of the employees of the Prison Services of the Czech Republic and their performance as one branch of the security forces and private organizations of similar orientation. The work is built on the practical basis of Prison Service of the Czech Republic which may be applied to the sector of commercial services. The first part of the work deals with the Prison Service of the Czech Republic and the following one with SBS and detective agencies.
a candidate/applicant, Prison Service, detective agency, personality factors, SBS, recruitment, commercial security, stress, a burn out syndrom
Zásady pro vypracování
Analyzujte profesní charakteristiky pracovníků vězeňské služby z pohledu stanovení a splnění potřebných osobnostních požadavků pro výkon služby v bezpečnostním sboru.
Proveďte obecnou analýzu problému.
Popište personální otázku a práci s lidskými zdroji.
Vysvětlete psychologické požadavky.
Pojednejte o právním rámci problému.
Zásady pro vypracování
Analyzujte profesní charakteristiky pracovníků vězeňské služby z pohledu stanovení a splnění potřebných osobnostních požadavků pro výkon služby v bezpečnostním sboru.
Proveďte obecnou analýzu problému.
Popište personální otázku a práci s lidskými zdroji.
Vysvětlete psychologické požadavky.
Pojednejte o právním rámci problému.
Seznam doporučené literatury
ČÍRKOVÁ, L. Policejní psychologie, Support, Praha 1995.
HEWSTONE, M., STROEBE, W. Sociální psychologie, Praha, Portál 2006.
PRAŠKO, J. a kol. Poruchy osobnosti, Praha, Academia 1999.
VÁGNEROVÁ, M. Psychopatologie pro pomáhající profese. Praha, Portál, 2004.
VYBÍRAL, Z. Psychologie komunikace. Praha, Portál, 2005.
LAUCKÝ, V. Technologie komerční bezpečnosti II.:skripta 2.vyd.Zlín:Academia centrum, 2007. ISBN 978-80-7313-631-9.
LAUCKÝ, V. Řízení technologických procesů v průmyslu komerční bezpečnosti.:skripta 2. vyd.Zlín: Academia centrum, 2006. ISBN 80-7318-432-X.
KUBA, M. Aspekty fluktuace příslušníků Vězeňské služby České republiky. Brno 2010.Diplomová práce na Fakultě humanitních studií Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně Institutu mezioborových studií Brno. Vedoucí diplomové práce Mgr. Martina Štanglovičová.
Internetové stránky resortních a partnerských tiskovin: Vztahy policistů ke službě z pohledu empirického poznání.
Seznam doporučené literatury
ČÍRKOVÁ, L. Policejní psychologie, Support, Praha 1995.
HEWSTONE, M., STROEBE, W. Sociální psychologie, Praha, Portál 2006.
PRAŠKO, J. a kol. Poruchy osobnosti, Praha, Academia 1999.
VÁGNEROVÁ, M. Psychopatologie pro pomáhající profese. Praha, Portál, 2004.
VYBÍRAL, Z. Psychologie komunikace. Praha, Portál, 2005.
LAUCKÝ, V. Technologie komerční bezpečnosti II.:skripta 2.vyd.Zlín:Academia centrum, 2007. ISBN 978-80-7313-631-9.
LAUCKÝ, V. Řízení technologických procesů v průmyslu komerční bezpečnosti.:skripta 2. vyd.Zlín: Academia centrum, 2006. ISBN 80-7318-432-X.
KUBA, M. Aspekty fluktuace příslušníků Vězeňské služby České republiky. Brno 2010.Diplomová práce na Fakultě humanitních studií Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně Institutu mezioborových studií Brno. Vedoucí diplomové práce Mgr. Martina Štanglovičová.
Internetové stránky resortních a partnerských tiskovin: Vztahy policistů ke službě z pohledu empirického poznání.
Přílohy volně vložené
1 CD
Přílohy vázané v práci
ilustrace, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Součástí prezentace BP nebyla praktická ukázka.
V rámci obhajoby byly položeny následující dotazy:
1. Souhlasíte s plánovaným zavedením zákona, resp. se zákonnými požadavky pro
práci v bezpečnostních službách ? (JUDr. Laucký)
2. Jak byste koncipoval zákon o soukromých detektivních a bezpečnostních službách?
(JUDr. Laucký)
Student zodpověděl položené dotazy vedoucího BP a oponenta v plném
rozsahu a na kladené dotazy v dis. komise pro SZZ reagoval pohotově.