Tato bakalářská práce se zabývá systémem vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve společnosti ROSTRA s.r.o. Vizovice. Teoretická část vychází z poznatků, které jsem čerpala z literárních pramenů dané problematiky. V praktické části je popsán současný způsob náboru nových zaměstnanců ve společnosti ROSTRA s.r.o. Vizovice. Na závěr jsem zhodnotila nedostatky a přednosti tohoto systému, kde jsou uváděny doporučení a navrhovány vylepšení stávajícího systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve společnosti ROSTRA s.r.o. Vizovice.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with the tracking system, selection and recruitment of the ROSTRA s.r.o. Vizovice. The theoretical part is based on the knowledge that I gathered from the literature in this field. The practical part describes the current arrangements for the recruitment of new employees in ROSTRA s.r.o. Vizovice. Finally, I assess the strenghts and weaknesses of this system, which are given recommendations and proposed improvements to the existing system of search, selection and recruitment of the ROSTRA s.r.o. Vizovice.
Keywords
vyhledávání pracovníků, získávání pracovníků, výběr pracovníků, přijímání pracovníků, pracovní místo, organizace pohovorů
Keywords in English
executive search, recruitment, staff selection, recruitment, job, organization of interviews
Length of the covering note
70 s., 8 s. obr. příloh
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá systémem vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve společnosti ROSTRA s.r.o. Vizovice. Teoretická část vychází z poznatků, které jsem čerpala z literárních pramenů dané problematiky. V praktické části je popsán současný způsob náboru nových zaměstnanců ve společnosti ROSTRA s.r.o. Vizovice. Na závěr jsem zhodnotila nedostatky a přednosti tohoto systému, kde jsou uváděny doporučení a navrhovány vylepšení stávajícího systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve společnosti ROSTRA s.r.o. Vizovice.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with the tracking system, selection and recruitment of the ROSTRA s.r.o. Vizovice. The theoretical part is based on the knowledge that I gathered from the literature in this field. The practical part describes the current arrangements for the recruitment of new employees in ROSTRA s.r.o. Vizovice. Finally, I assess the strenghts and weaknesses of this system, which are given recommendations and proposed improvements to the existing system of search, selection and recruitment of the ROSTRA s.r.o. Vizovice.
Keywords
vyhledávání pracovníků, získávání pracovníků, výběr pracovníků, přijímání pracovníků, pracovní místo, organizace pohovorů
Keywords in English
executive search, recruitment, staff selection, recruitment, job, organization of interviews
Research Plan
Úvod
I.Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické poznatky týkající se systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků.
I.Praktická část
Analyzujte současný způsob vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve firmě Rostra, s.r.o.
Zhodnoťte přednosti a nedostatky systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve firmě Rostra, s.r.o.
Na základě provedených analýz formulujte závěrečná doporučení vedoucí ke zkvalitnění systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve firmě Rostra, s.r.o.
Závěr
Research Plan
Úvod
I.Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické poznatky týkající se systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků.
I.Praktická část
Analyzujte současný způsob vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve firmě Rostra, s.r.o.
Zhodnoťte přednosti a nedostatky systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve firmě Rostra, s.r.o.
Na základě provedených analýz formulujte závěrečná doporučení vedoucí ke zkvalitnění systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků ve firmě Rostra, s.r.o.
Závěr
Recommended resources
[1] HRONÍK, F. Jak se nespálit při výběru zaměstnanců - podrobný průvodce výběrovým řízením. 1. vyd. Praha : Computer Press, 1999. 311 s. ISBN 80-7226-161-4.
[2] CHLÁDKOVÁ, A., BUKOVJAN, P., Personalistka. 1 vyd. Praha : ASPI, a.s., 2007. 368 s. ISBN 978-80-7357-238-9.
[3] KOUBEK, J. Personální práce v malých podnicích. 2. vyd. Praha : Grada Publishing, a.s., 2003. 248 s. ISBN 80-247-0602-4.
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 4. vyd. Praha : Management Pres, s.r.o., 2009. 402 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
[5] STÝBLO, J. Personální management. 1. vyd. Praha : Grada, a.s., 1993. 336 s. ISBN 80-85424-92-4.
Recommended resources
[1] HRONÍK, F. Jak se nespálit při výběru zaměstnanců - podrobný průvodce výběrovým řízením. 1. vyd. Praha : Computer Press, 1999. 311 s. ISBN 80-7226-161-4.
[2] CHLÁDKOVÁ, A., BUKOVJAN, P., Personalistka. 1 vyd. Praha : ASPI, a.s., 2007. 368 s. ISBN 978-80-7357-238-9.
[3] KOUBEK, J. Personální práce v malých podnicích. 2. vyd. Praha : Grada Publishing, a.s., 2003. 248 s. ISBN 80-247-0602-4.
[4] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 4. vyd. Praha : Management Pres, s.r.o., 2009. 402 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
[5] STÝBLO, J. Personální management. 1. vyd. Praha : Grada, a.s., 1993. 336 s. ISBN 80-85424-92-4.
