Hlavním cílem této bakalářská práce bylo zabývání se týmovou spoluprácí ve společnosti Pozemní stavitelství Zlín a. s. Práce se skládá ze dvou částí, a to teoretické části, ve které jsou charakterizovány všeobecné poznatky o týmu, týmové spolupráci a organizačním chování. Analytická část se zaměřuje na bližší profil společnosti Pozemní stavitelství Zlín a. s. a výzkum týmové spolupráce a následné doporučení řešení pro zlepšení.
Anotace v angličtině
The main aim of this Bachelor thesis was dealing with the team work in the Pozemní stavitelství Zlín a. s. The Bachelor thesis consists of two parts, the first one is teoretical part in which I focused on general knowledge about team, team work and organizational behaviour. The analytical part is more focused on the profile of company Pozemní stavitelství Zlín a. s. and research team work and other recommendation for improvement.
Klíčová slova
tým, týmová spolupráce, týmové role, pracovní skupina, budování týmu
Klíčová slova v angličtině
team, team work, team roles, work group, teambuilding
Rozsah průvodní práce
64 s. (63 111 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Hlavním cílem této bakalářská práce bylo zabývání se týmovou spoluprácí ve společnosti Pozemní stavitelství Zlín a. s. Práce se skládá ze dvou částí, a to teoretické části, ve které jsou charakterizovány všeobecné poznatky o týmu, týmové spolupráci a organizačním chování. Analytická část se zaměřuje na bližší profil společnosti Pozemní stavitelství Zlín a. s. a výzkum týmové spolupráce a následné doporučení řešení pro zlepšení.
Anotace v angličtině
The main aim of this Bachelor thesis was dealing with the team work in the Pozemní stavitelství Zlín a. s. The Bachelor thesis consists of two parts, the first one is teoretical part in which I focused on general knowledge about team, team work and organizational behaviour. The analytical part is more focused on the profile of company Pozemní stavitelství Zlín a. s. and research team work and other recommendation for improvement.
Klíčová slova
tým, týmová spolupráce, týmové role, pracovní skupina, budování týmu
Klíčová slova v angličtině
team, team work, team roles, work group, teambuilding
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Prostudujte odbornou literaturu týkající se týmové spolupráce.
II. Praktická část
Popište a zhodnoťe současného stavu firmy.
Na základě dotazníkového šetření proveďte analýzu týmové spolupráce ve společnosti.
Navrhněte možná řešení pro zlepšení.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Prostudujte odbornou literaturu týkající se týmové spolupráce.
II. Praktická část
Popište a zhodnoťe současného stavu firmy.
Na základě dotazníkového šetření proveďte analýzu týmové spolupráce ve společnosti.
Navrhněte možná řešení pro zlepšení.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] HAYES, Nick. Psychologie týmové práce : Strategie efektivního vedení týmu. První vydání. Praha : Portál, 2005. 192 s. ISBN 80-7178-983-6.
[2]KOLAJOVÁ, Lenka. Týmová spolupráce : Jak efektivně vést tým pro dosažení nejlepších výsledků. 1. vyd. Praha : Grada, 2006. 105 s. ISBN 80-247-1764-6.
[3] MOHAUPTOVÁ, Eva. Teambuilding : Cesta k efektivní spolupráci. Vyd.2. Praha : Portál, 2009. 176 s. ISBN 978-80-7367-641-4.
[4] PLAMÍNEK, Jiří. Týmová spolupráce a hodnocení lidí. 1.vyd. Praha : Grada, 2009. 128 s. ISBN 978-80-247-2796-7.
[5] TURECKIOVÁ, Michaela. Organizační chování : Teoretická východiska a trendy personálního managementu. Vydání 1. Praha : Univerzita Jana Amose Komenského Praha, 2009. 104 s. ISBN 978-80-86723-66-2.
Seznam doporučené literatury
[1] HAYES, Nick. Psychologie týmové práce : Strategie efektivního vedení týmu. První vydání. Praha : Portál, 2005. 192 s. ISBN 80-7178-983-6.
[2]KOLAJOVÁ, Lenka. Týmová spolupráce : Jak efektivně vést tým pro dosažení nejlepších výsledků. 1. vyd. Praha : Grada, 2006. 105 s. ISBN 80-247-1764-6.
[3] MOHAUPTOVÁ, Eva. Teambuilding : Cesta k efektivní spolupráci. Vyd.2. Praha : Portál, 2009. 176 s. ISBN 978-80-7367-641-4.
[4] PLAMÍNEK, Jiří. Týmová spolupráce a hodnocení lidí. 1.vyd. Praha : Grada, 2009. 128 s. ISBN 978-80-247-2796-7.
[5] TURECKIOVÁ, Michaela. Organizační chování : Teoretická východiska a trendy personálního managementu. Vydání 1. Praha : Univerzita Jana Amose Komenského Praha, 2009. 104 s. ISBN 978-80-86723-66-2.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
doc. Ing. Josef Kubík, CSc.:
Jak řešit problematiku, kdy se zaměstnanci dostávají při práci do časové tísně?
Ing. Hana Šedová, Ph.D.:
Přijala firma Vaše návrhy nebo bude se jimi v budoucnu zabývat?