Obsahem této bakalářské práce je zjistit informovanost zaměstnanců firmy Barum Continental spol. s r. o. o jejich výhodách, benefitech a motivačním programu firmy. Práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. V teoretické části je popsáno obecné pojetí pojmů, jako jsou motivace, spokojenost pracovníků, personální oddělení atd. V praktické části bude pomocí dotazníku zjištěna informovanost zaměstnanců o jejich výhodách. Na základě takto získaných výsledků jsem navrhl doporučení, jak zlepšit informovanost zaměstnanců o motivačním programu a jejich výhodách.
Annotation in English
The main aim of this work is to find out awareness of the employees of Barum Continental Ltd. about their privileges, benefits and company motivation plan. Work is divided into two sections, theoretical and practical. Description of the main subjects, as motivation, employees satisfaction, HR dept. etc., are defined in theoretical part. In practical part, based on the questionnaire, is detected how informed the employees are about their privileges. Based on this researched data I have concluded a plan how to improve employees awareness about company motivation plan and benefits.
Keywords
Motivace, pracovní motivace, benefity, zaměstnanecké výhody, složka mzdy.
Keywords in English
Motivation, benefits, employee’s benefits.
Length of the covering note
86 s., 2 s. příloh.
Language
CZ
Annotation
Obsahem této bakalářské práce je zjistit informovanost zaměstnanců firmy Barum Continental spol. s r. o. o jejich výhodách, benefitech a motivačním programu firmy. Práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. V teoretické části je popsáno obecné pojetí pojmů, jako jsou motivace, spokojenost pracovníků, personální oddělení atd. V praktické části bude pomocí dotazníku zjištěna informovanost zaměstnanců o jejich výhodách. Na základě takto získaných výsledků jsem navrhl doporučení, jak zlepšit informovanost zaměstnanců o motivačním programu a jejich výhodách.
Annotation in English
The main aim of this work is to find out awareness of the employees of Barum Continental Ltd. about their privileges, benefits and company motivation plan. Work is divided into two sections, theoretical and practical. Description of the main subjects, as motivation, employees satisfaction, HR dept. etc., are defined in theoretical part. In practical part, based on the questionnaire, is detected how informed the employees are about their privileges. Based on this researched data I have concluded a plan how to improve employees awareness about company motivation plan and benefits.
Keywords
Motivace, pracovní motivace, benefity, zaměstnanecké výhody, složka mzdy.
Keywords in English
Motivation, benefits, employee’s benefits.
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Prostudujte uvedenou literaturu se vztahem ke zvolenému tématu.
II. Praktická část
Zjistěte informovanost zaměstnanců firmy o jejich výhodách.
Navrhněte zlepšení informovanosti zaměstnanců.
Navrhněte personálnímu oddělení firmy Barum Continental možná zlepšení motivačních programů.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Prostudujte uvedenou literaturu se vztahem ke zvolenému tématu.
II. Praktická část
Zjistěte informovanost zaměstnanců firmy o jejich výhodách.
Navrhněte zlepšení informovanosti zaměstnanců.
Navrhněte personálnímu oddělení firmy Barum Continental možná zlepšení motivačních programů.
Závěr
Recommended resources
[1] KAPLAN, R. S., NORTON, D. P. Balanced Scorecard: Strategický systém měření výkonnosti podniku. Praha : Management Press, 2000. ISBN 80-7261-032-5.
[2] KLEIBL, J., DVOŘÁKOVÁ, Z., HÜTTLOVÁ, E. Stimulace pracovníků a tvorba mzdových soustav. Praha : VŠE, 1998. ISBN 80-7079-202-7.
[3] Práce, personální agentura, volná místa - Systémy odměňování a motivace, benefity - PROFI-MEN, v. o. s. [online]. c2006 [cit. 2010-03-10]. Text v češtině. Dostupný z WWW: .
[4] TURECKIOVÁ, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. 1. vyd. Praha : Grada, 2004. 172 s. ISBN 80-247-0405-6.
[5] Vnitropodnikové nařízení a směrnice firmy Barum Continental spol. s r. o.
Recommended resources
[1] KAPLAN, R. S., NORTON, D. P. Balanced Scorecard: Strategický systém měření výkonnosti podniku. Praha : Management Press, 2000. ISBN 80-7261-032-5.
[2] KLEIBL, J., DVOŘÁKOVÁ, Z., HÜTTLOVÁ, E. Stimulace pracovníků a tvorba mzdových soustav. Praha : VŠE, 1998. ISBN 80-7079-202-7.
[3] Práce, personální agentura, volná místa - Systémy odměňování a motivace, benefity - PROFI-MEN, v. o. s. [online]. c2006 [cit. 2010-03-10]. Text v češtině. Dostupný z WWW: .
[4] TURECKIOVÁ, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. 1. vyd. Praha : Grada, 2004. 172 s. ISBN 80-247-0405-6.
[5] Vnitropodnikové nařízení a směrnice firmy Barum Continental spol. s r. o.
