Mezi klíčové oblasti managementu a řízení lidských zdrojů patří proces vzdělávání a rozvoje pracovníků. Strategická úroveň je však dosti abstraktní a pro lepší vymezení této klíčové oblasti je třeba se zaměřit na dílčí prvky tohoto procesu. Cílem této práce je popis a analýza současného stavu systému vzdělávání a rozvoje pracovníků společnosti HIAM KONSERVNY UILDVER s. r. o. (dále jen HKU s.r.o.). Zároveň s tím se pokusím na základě odborné literatury identifikovat případné nedostatky v systému (procesu) a navrhnout možné varianty nápravných opatření (řešení).
Annotation in English
The key area of management and human resource management is the process of learning and decision development workers. The strategic level is quite abstract, and for better definition of that key, you need to focus on individual elements of the process. The aim of this thesis is to describe and analyze the current state of education and staff development company HIAM KONSERVNY UILDVER Ltd. (hereinafter referred to as "HKU Ltd.). At the same time to try on the basis of scientific literature to identify potential weaknesses in the system (process) and to propose possible options for corrective action (solution).
Keywords
Rozvoj pracovníků, vzdělávání pracovníků, učení (se), SWOT analýza, výkon pracovníků, dotazník, hodnocení, kariérní postup, metody vzdělávání, osobní rozvoj pracovníků.
Keywords in English
Development workers, training workers, teaching (with), SWOT analysis, staff performance, questionnaire, evaluation, career development, training methods, personal development of employees.
Length of the covering note
71 s.
Language
CZ
Annotation
Mezi klíčové oblasti managementu a řízení lidských zdrojů patří proces vzdělávání a rozvoje pracovníků. Strategická úroveň je však dosti abstraktní a pro lepší vymezení této klíčové oblasti je třeba se zaměřit na dílčí prvky tohoto procesu. Cílem této práce je popis a analýza současného stavu systému vzdělávání a rozvoje pracovníků společnosti HIAM KONSERVNY UILDVER s. r. o. (dále jen HKU s.r.o.). Zároveň s tím se pokusím na základě odborné literatury identifikovat případné nedostatky v systému (procesu) a navrhnout možné varianty nápravných opatření (řešení).
Annotation in English
The key area of management and human resource management is the process of learning and decision development workers. The strategic level is quite abstract, and for better definition of that key, you need to focus on individual elements of the process. The aim of this thesis is to describe and analyze the current state of education and staff development company HIAM KONSERVNY UILDVER Ltd. (hereinafter referred to as "HKU Ltd.). At the same time to try on the basis of scientific literature to identify potential weaknesses in the system (process) and to propose possible options for corrective action (solution).
Keywords
Rozvoj pracovníků, vzdělávání pracovníků, učení (se), SWOT analýza, výkon pracovníků, dotazník, hodnocení, kariérní postup, metody vzdělávání, osobní rozvoj pracovníků.
Keywords in English
Development workers, training workers, teaching (with), SWOT analysis, staff performance, questionnaire, evaluation, career development, training methods, personal development of employees.
Research Plan
Pojednejte o možnostech rozvoje pracovníků v organizaci
Analyzujte systém rozvoje pracovníků v organizaci HKU s.r.o.
Zhodnoťte stav a navrhněte možné opatření ke zkvalitnění rozvoje pracovníků v HKU s.r.o.
Research Plan
Pojednejte o možnostech rozvoje pracovníků v organizaci
Analyzujte systém rozvoje pracovníků v organizaci HKU s.r.o.
Zhodnoťte stav a navrhněte možné opatření ke zkvalitnění rozvoje pracovníků v HKU s.r.o.
Recommended resources
[1]TURECKIOVÁ, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Praha : Grada Publishing, 2004. 168 s. ISBN 80-247-0405-6. \vsp{1,5mm}
[2]HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha : Grada Publishing, 2006. 233 s. ISBN 978-80-247-1457-8. \vsp{1,5mm}
[3]BARTOŇKOVÁ, H., Firemní vzdělávání. Praha: Grada Publishing, 2010. 208 s.
ISBN 978-80-247-2914-5. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
Recommended resources
[1]TURECKIOVÁ, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Praha : Grada Publishing, 2004. 168 s. ISBN 80-247-0405-6. \vsp{1,5mm}
[2]HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha : Grada Publishing, 2006. 233 s. ISBN 978-80-247-1457-8. \vsp{1,5mm}
[3]BARTOŇKOVÁ, H., Firemní vzdělávání. Praha: Grada Publishing, 2010. 208 s.
ISBN 978-80-247-2914-5. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
