Tato práce je zaměřená na aplikaci teoretických poznatků v praxi na konkrétním příkladu. První část bakalářské práce sumarizuje, blíže specifikuje a objasňuje teoretickou problematiku firemní kultury včetně identifikace a popisu vybraných prvků, struktury a typologie organizační kultury. Dále tato práce poukazuje na úzké a důležité propojení organizační kultury a dalších funkčních prvků podniku, které mají významný vliv na hospodářskou činnost podniku a dosahování stanovených cílů podniku. V praktické části jsou teoretické poznatky aplikovány na příkladu společnosti GEMO Olomouc, spol. s r. o., která má velmi specifickou firemní kulturu. Tato práce se snaží zdůraznit potřebu praktické aplikace firemní kultury.
Annotation in English
This bachelor work is intent on application theoretical pieces of knowledge in practice. The first part f bachelor work sum sup, specifies and shows up theoretical problematic of corporate culture including identification and description of selected elements, structure and types of corporate organization. This work also shows close and important relationship of corporate culture and another elements in company, which are very important for economic activity of organization. In practical part are theoretical pieces of knowledge apply on GEMO Olomouc, spol. s r. o., which has very specific corporate culture. This work tries to emphasize practical application of corporate culture
Keywords
Firemní kultura, prvky firemní kultury, struktura firemní kultury, síla firemní kultury, typy firemní kultury
Keywords in English
corporate culture, elements of corporate culture, structure of corporate culture, strength of the corporate culture, types of corporate culture
Length of the covering note
66 s.
Language
CZ
Annotation
Tato práce je zaměřená na aplikaci teoretických poznatků v praxi na konkrétním příkladu. První část bakalářské práce sumarizuje, blíže specifikuje a objasňuje teoretickou problematiku firemní kultury včetně identifikace a popisu vybraných prvků, struktury a typologie organizační kultury. Dále tato práce poukazuje na úzké a důležité propojení organizační kultury a dalších funkčních prvků podniku, které mají významný vliv na hospodářskou činnost podniku a dosahování stanovených cílů podniku. V praktické části jsou teoretické poznatky aplikovány na příkladu společnosti GEMO Olomouc, spol. s r. o., která má velmi specifickou firemní kulturu. Tato práce se snaží zdůraznit potřebu praktické aplikace firemní kultury.
Annotation in English
This bachelor work is intent on application theoretical pieces of knowledge in practice. The first part f bachelor work sum sup, specifies and shows up theoretical problematic of corporate culture including identification and description of selected elements, structure and types of corporate organization. This work also shows close and important relationship of corporate culture and another elements in company, which are very important for economic activity of organization. In practical part are theoretical pieces of knowledge apply on GEMO Olomouc, spol. s r. o., which has very specific corporate culture. This work tries to emphasize practical application of corporate culture
Keywords
Firemní kultura, prvky firemní kultury, struktura firemní kultury, síla firemní kultury, typy firemní kultury
Keywords in English
corporate culture, elements of corporate culture, structure of corporate culture, strength of the corporate culture, types of corporate culture
Research Plan
Teoretická část: Proveďte literární průzkum problematiky firemní kultury a na jeho základě formulujte teoretická východiska pro praktickou část.
Praktická část: Popište vliv firemní kultury na motivaci a stimulaci zaměstnanců ve firmě GEMO Olomouc, spol. s r.o. .Posuďte platnost cílů a hypotéz.
Závěr.
Research Plan
Teoretická část: Proveďte literární průzkum problematiky firemní kultury a na jeho základě formulujte teoretická východiska pro praktickou část.
Praktická část: Popište vliv firemní kultury na motivaci a stimulaci zaměstnanců ve firmě GEMO Olomouc, spol. s r.o. .Posuďte platnost cílů a hypotéz.
Závěr.
