Tato práce je zaměřena na principy a metody, pouţívané pro motivaci pracovníků v organizacích. V teoretické části jsou popsány základní pojmy týkající se motivace, dále principy a metody, které jsou pouţívány a doporučovány pro motivaci pracovníků. V praktické části je proveden rozbor metod a principů pouţívaných v konkrétním podniku, které byly porovnány s názory zaměstnanců na jejich motivaci. Na tomto základě je vypracovaná SWOT analýza a jsou vyvozeny závěry a návrhy na opatření a případná zlepšení stávající motivační politiky podniku.
Anotace v angličtině
This work is focused on principles and methods using for motivation of employers in companies. In theoretical part are described primary notions of motivation, principles and methods, which there are used and suggested for employer´s motivation. In practical part are analysing methods and principles which the factual company use. This analyse was compared with employer´s opinions for thein own motivation. This is the basis for the elaboratin of SWOT analyses. Conclusions and options are made out to improve motivation companies´ policy - its ideas and beliefs.
Klíčová slova
motivace, principy motivace, metody motivace, zaměstnanci, motivační politika, organizace
Klíčová slova v angličtině
motivation, principles of motivation, methods of motivation, employers, motivation politics, company
Rozsah průvodní práce
61 s. (50358 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato práce je zaměřena na principy a metody, pouţívané pro motivaci pracovníků v organizacích. V teoretické části jsou popsány základní pojmy týkající se motivace, dále principy a metody, které jsou pouţívány a doporučovány pro motivaci pracovníků. V praktické části je proveden rozbor metod a principů pouţívaných v konkrétním podniku, které byly porovnány s názory zaměstnanců na jejich motivaci. Na tomto základě je vypracovaná SWOT analýza a jsou vyvozeny závěry a návrhy na opatření a případná zlepšení stávající motivační politiky podniku.
Anotace v angličtině
This work is focused on principles and methods using for motivation of employers in companies. In theoretical part are described primary notions of motivation, principles and methods, which there are used and suggested for employer´s motivation. In practical part are analysing methods and principles which the factual company use. This analyse was compared with employer´s opinions for thein own motivation. This is the basis for the elaboratin of SWOT analyses. Conclusions and options are made out to improve motivation companies´ policy - its ideas and beliefs.
Klíčová slova
motivace, principy motivace, metody motivace, zaměstnanci, motivační politika, organizace
Klíčová slova v angličtině
motivation, principles of motivation, methods of motivation, employers, motivation politics, company
Zásady pro vypracování
Místo a úloha motivace lidských zdrojů v podniku
Analýza metod a principů motivační politiky v podniku X,Y
Dotazník a SWOT analýza motivační politiky v podniku X,Y
Vypracování návrhů a doporučení pro zkvalitnění motivace v podniku X,Y
Zásady pro vypracování
Místo a úloha motivace lidských zdrojů v podniku
Analýza metod a principů motivační politiky v podniku X,Y
Dotazník a SWOT analýza motivační politiky v podniku X,Y
Vypracování návrhů a doporučení pro zkvalitnění motivace v podniku X,Y
Seznam doporučené literatury
[1] FORSYTH, P.: Jak motivovat svůj tým. 1. vydání. Praha: Grada Publishing, 2009. 112 s. ISBN 978-80-247-2128-6. \vsp{1,5mm}
[2] HAJER, M., HAJEROVÁ MÜLLEROVÁ, L.: Úvod do personálního managementu a vedení lidí v organizaci. 1. vydání. Universita J. E. Purkyně v Ústí nad Labem: Pedagogická fakulta, 2007. 138 s. ISBN 978-80-7044-859-5. \vsp{1,5mm}
[3] NAKONEČNÝ, M.: Motivace lidského chování. 1. vydání. Praha: Academia, 1997. 270 s. ISBN 80-200-0592-7. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
Seznam doporučené literatury
[1] FORSYTH, P.: Jak motivovat svůj tým. 1. vydání. Praha: Grada Publishing, 2009. 112 s. ISBN 978-80-247-2128-6. \vsp{1,5mm}
[2] HAJER, M., HAJEROVÁ MÜLLEROVÁ, L.: Úvod do personálního managementu a vedení lidí v organizaci. 1. vydání. Universita J. E. Purkyně v Ústí nad Labem: Pedagogická fakulta, 2007. 138 s. ISBN 978-80-7044-859-5. \vsp{1,5mm}
[3] NAKONEČNÝ, M.: Motivace lidského chování. 1. vydání. Praha: Academia, 1997. 270 s. ISBN 80-200-0592-7. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Otázky vedoucího práce:
V čem vidíte praktický význam práce a do jaké míry jsou vaše návrhy reálné?
Otázky oponenta:
Seznámila jste již firmu s výsledky své práce ? jaká byla reakce?
Otázky zodpovězeny: