Bakalářská práce se věnuje tématu analýza vzdělávání pracovníků v podniku Dopravní sluţby Buš, s.r.o. Teoretická část se zaměřuje na problematiku lidského kapitálu a jeho důleţitost na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců a téţ hodnocení vzdělanosti zaměstnanců. Pro praktickou část byl vybrán podnik Dopravní sluţby Buš, s.r.o., ve kterém byl analyzo-ván a vyhodnocen pomocí dotazníkového sběru dat stav vzdělávání zaměstnanců. Na zá-kladě zjištěných výsledků je na úplný závěr zformulován návrh doporučení a zlepšení pro podnik.
Anotace v angličtině
The thesis deals with the topic Dopravní sluţby Buš, s.r.o. company employee education analysis. The theoretical part is devoted to the human capital issue and its importance, em-ployee education and development as well as employee evaluation. For the practical part of this thesis was selected firm Dopravní sluţby Buš, s.r.o., in which status of employees education was analyzed and evaluated by data collection questionnaire. Based on the re-sults at the end is formulated a draft of recommendation on improving for the company Based on the results is formulated at the end.
Klíčová slova
Vzdělávání, lidský kapitál, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, hodnocení zaměstnanců.
Klíčová slova v angličtině
Education, human capital, education and development of employees, employee evaluation.
Rozsah průvodní práce
68
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se věnuje tématu analýza vzdělávání pracovníků v podniku Dopravní sluţby Buš, s.r.o. Teoretická část se zaměřuje na problematiku lidského kapitálu a jeho důleţitost na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců a téţ hodnocení vzdělanosti zaměstnanců. Pro praktickou část byl vybrán podnik Dopravní sluţby Buš, s.r.o., ve kterém byl analyzo-ván a vyhodnocen pomocí dotazníkového sběru dat stav vzdělávání zaměstnanců. Na zá-kladě zjištěných výsledků je na úplný závěr zformulován návrh doporučení a zlepšení pro podnik.
Anotace v angličtině
The thesis deals with the topic Dopravní sluţby Buš, s.r.o. company employee education analysis. The theoretical part is devoted to the human capital issue and its importance, em-ployee education and development as well as employee evaluation. For the practical part of this thesis was selected firm Dopravní sluţby Buš, s.r.o., in which status of employees education was analyzed and evaluated by data collection questionnaire. Based on the re-sults at the end is formulated a draft of recommendation on improving for the company Based on the results is formulated at the end.
Klíčová slova
Vzdělávání, lidský kapitál, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, hodnocení zaměstnanců.
Klíčová slova v angličtině
Education, human capital, education and development of employees, employee evaluation.
Zásady pro vypracování
Na základě studia odborné literatury vypracujte pojednání k problematice vzdělávání a jednotlivým vzdělávacím metodám
Analyzujte systém vzdělávání v podniku Dopravní služby Buš s.r.o. a společnost charakterizujte
Na základě výsledků analýzy zformulujte zhodnocení a doporučení ke zdokonalení vzdělávání v podniku Dopravní služby Buš s.r.o.
Zásady pro vypracování
Na základě studia odborné literatury vypracujte pojednání k problematice vzdělávání a jednotlivým vzdělávacím metodám
Analyzujte systém vzdělávání v podniku Dopravní služby Buš s.r.o. a společnost charakterizujte
Na základě výsledků analýzy zformulujte zhodnocení a doporučení ke zdokonalení vzdělávání v podniku Dopravní služby Buš s.r.o.
Seznam doporučené literatury
[1] BARTÁK, Jan. Vzdělávání ve firmě. Praha : Alfa Publishing, 2007. 164 s. ISBN 978-80-86851-68-6. \vsp{1,5mm}
[2] BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání. Praha : Grada, 2010. 208 s. ISBN 978-80-247-2914-5. \vsp{1,5mm}
[3] BELCOURT, Monica; C. WRIGHT, Phillip. Vzdělávání pracovníků a řízení pracovního výkonu. Praha : Grada, 1998. 243 s. ISBN 80-7169-459-2. \vsp{1,5mm}
Seznam doporučené literatury
[1] BARTÁK, Jan. Vzdělávání ve firmě. Praha : Alfa Publishing, 2007. 164 s. ISBN 978-80-86851-68-6. \vsp{1,5mm}
[2] BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání. Praha : Grada, 2010. 208 s. ISBN 978-80-247-2914-5. \vsp{1,5mm}
[3] BELCOURT, Monica; C. WRIGHT, Phillip. Vzdělávání pracovníků a řízení pracovního výkonu. Praha : Grada, 1998. 243 s. ISBN 80-7169-459-2. \vsp{1,5mm}
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Otázky vedoucího BP:
1. Na str. 35 máte uvedený výčet metod vzdělávání mimo pracoviště. Mezi další metodu, kterou tady neuvádíte, patří Assessment centre. Můžete tuto metodu blíže specifikovat?
Otázky oponenta BP:
1. Specifikujte s jakými pozitivy a negativy jste se setkala při sběru dat v rámci Vašeho dotazníkového šetření.
2. Zdůvodněte, proč jste si vybrala právě dotazníkové šetření, jakožto jeden z nejběžnějšího nástroje sběru dat.
Otázky zodpovězeny:zcela