Tato bakalářská práce se zabývá jedním z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti - rekvalifikacemi. Je tématicky rozdělena do dvou částí. Teoretická část je tvořena třemi kapitolami, ve kterých jsou objasněny základní pojmy, jako je politika zaměstnanosti, nezaměstnanost a její druhy, rizikové skupiny nezaměstnaných, aktivní politika zaměstnanosti a její nástroje, rekvalifikace.
Praktická část práce je věnována vlastnímu výzkumu. Jedná se o kvantitativní výzkum, jako metodu výzkumu jsem zvolila dotazník. Praktická část je zaměřená na vztah nabídky a poptávky rekvalifikačních kurzů na ÚP ve Zlíně.
Annotation in English
This thesis deals with one of the tools of active employment policy - requalifications. It is divided into two parts. The theoretical part consists of three chapters, in which basic concepts such as employment policy, unemployment and its types, risk groups of unemployed, active employment policy and its instruments, requalification are explained.
The practical part is devoted to the research itself. The quantitative research was used, as a method of research I opted for a questionnaire. The practical part is focused on the relationship between demand and supply of the requalification courses offered by the Labour Office in Zlín.
Keywords
politika zaměstnanosti, nezaměstnanost, druhy nezaměstnanosti, rizikové
skupiny nezaměstnaných, aktivní politika zaměstnanosti, rekvalifikace
Keywords in English
employment policy, unemployment, types of unemployment, risk groups of
unemployed, active employment policy, and requalification
Length of the covering note
71 s., 7 s. příloh
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá jedním z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti - rekvalifikacemi. Je tématicky rozdělena do dvou částí. Teoretická část je tvořena třemi kapitolami, ve kterých jsou objasněny základní pojmy, jako je politika zaměstnanosti, nezaměstnanost a její druhy, rizikové skupiny nezaměstnaných, aktivní politika zaměstnanosti a její nástroje, rekvalifikace.
Praktická část práce je věnována vlastnímu výzkumu. Jedná se o kvantitativní výzkum, jako metodu výzkumu jsem zvolila dotazník. Praktická část je zaměřená na vztah nabídky a poptávky rekvalifikačních kurzů na ÚP ve Zlíně.
Annotation in English
This thesis deals with one of the tools of active employment policy - requalifications. It is divided into two parts. The theoretical part consists of three chapters, in which basic concepts such as employment policy, unemployment and its types, risk groups of unemployed, active employment policy and its instruments, requalification are explained.
The practical part is devoted to the research itself. The quantitative research was used, as a method of research I opted for a questionnaire. The practical part is focused on the relationship between demand and supply of the requalification courses offered by the Labour Office in Zlín.
Keywords
politika zaměstnanosti, nezaměstnanost, druhy nezaměstnanosti, rizikové
skupiny nezaměstnaných, aktivní politika zaměstnanosti, rekvalifikace
Keywords in English
employment policy, unemployment, types of unemployment, risk groups of
unemployed, active employment policy, and requalification
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek z oblasti nezaměstnanosti, aktivní politiky zaměstnanosti a rekvalifikací.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace kvantitativního výzkumu.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, interpretace získaných dat.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek z oblasti nezaměstnanosti, aktivní politiky zaměstnanosti a rekvalifikací.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace kvantitativního výzkumu.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, interpretace získaných dat.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Recommended resources
BUCHTOVÁ, B. A KOLEKTIV. Nezaměstnanost psychologický, ekonomický a sociální problém. Praha: Grada Publishing a.s., 2002. ISBN 80-247-9006-8 MAREŠ, P. Nezaměstnanost jako sociální problém. Praha: Perfekt. 1994. ISBN 80-901424-9-4
MAŇÁK, J. ŠVEC, Š. ŠVEC, V. Slovník pedagogické metodologie. MU v Brně: 2005. ISBN 80-210-3802-0
BENEŠ, S. A KOLEKTIV. Zaměstnanost, péče o nezaměstnané, rekvalifikace... Praha: Práce. 1991. ISBN 80-208-0217-7
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR. Právní předpisy o zaměstnanosti. Praha: 2009. ISBN 978-80-86878-92-8
Recommended resources
BUCHTOVÁ, B. A KOLEKTIV. Nezaměstnanost psychologický, ekonomický a sociální problém. Praha: Grada Publishing a.s., 2002. ISBN 80-247-9006-8 MAREŠ, P. Nezaměstnanost jako sociální problém. Praha: Perfekt. 1994. ISBN 80-901424-9-4
MAŇÁK, J. ŠVEC, Š. ŠVEC, V. Slovník pedagogické metodologie. MU v Brně: 2005. ISBN 80-210-3802-0
BENEŠ, S. A KOLEKTIV. Zaměstnanost, péče o nezaměstnané, rekvalifikace... Praha: Práce. 1991. ISBN 80-208-0217-7
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR. Právní předpisy o zaměstnanosti. Praha: 2009. ISBN 978-80-86878-92-8
