Tato bakalářská práce se zabývá motivací zaměstnanců ve Zlínském kraji. V teoretické části je charakterizován vývoj motivace, impulsy a známé teorie. Dále jsou zmíněny využívané formy motivace a komplexní odměňovací balíčky včetně Cafeteria systému.
Analytická část bakalářské práce uvádí slavného zlínského podnikatele Tomáš Baťu, jeho filosofii a přístup k motivaci. Velký prostor je věnován dotazníkovému šetření, které podstoupili zaměstnanci i zaměstnavatelé z důvodu získání obou úhlů pohledu týkajících se motivace ve firmách. Všechny výsledky jsou analyzovány a v závěru práce je navrženo řešení zjištěných problémů.
Annotation in English
This Bachelor thesis deals with the motivation of employees in the Zlín Region. In its theoretical part, the development of motivation, impulses and its famous theories are mentioned. Further on the means of motivation and remuneration packages including the Cafeteria System are forenamed.
The analytical part of the thesis begins with the chapter about Tomas Bata, his philosophy and approach towards motivation. In order to get valid acquirement of opinions from various points of view, the major part is dedicated to the analysis of questionnaires performed by both employees and employers. All the data are analyzed. In the conclusion of my thesis there is designed a solution of the problems that were discovered.
Keywords
Motivace, odměňování zaměstnanců, zaměstnanci, zaměstnavatelé, manažeři, podnikatel, firmy, společnosti, Zlínský kraj, Tomáš Baťa.
Keywords in English
Motivation, remuneration of employees, employees, employers, managers, entrepreneur, firms, companies, Zlín Region, Tomas Bata.
Length of the covering note
68 s. (88 950 znaků)
Language
AN
Annotation
Tato bakalářská práce se zabývá motivací zaměstnanců ve Zlínském kraji. V teoretické části je charakterizován vývoj motivace, impulsy a známé teorie. Dále jsou zmíněny využívané formy motivace a komplexní odměňovací balíčky včetně Cafeteria systému.
Analytická část bakalářské práce uvádí slavného zlínského podnikatele Tomáš Baťu, jeho filosofii a přístup k motivaci. Velký prostor je věnován dotazníkovému šetření, které podstoupili zaměstnanci i zaměstnavatelé z důvodu získání obou úhlů pohledu týkajících se motivace ve firmách. Všechny výsledky jsou analyzovány a v závěru práce je navrženo řešení zjištěných problémů.
Annotation in English
This Bachelor thesis deals with the motivation of employees in the Zlín Region. In its theoretical part, the development of motivation, impulses and its famous theories are mentioned. Further on the means of motivation and remuneration packages including the Cafeteria System are forenamed.
The analytical part of the thesis begins with the chapter about Tomas Bata, his philosophy and approach towards motivation. In order to get valid acquirement of opinions from various points of view, the major part is dedicated to the analysis of questionnaires performed by both employees and employers. All the data are analyzed. In the conclusion of my thesis there is designed a solution of the problems that were discovered.
Keywords
Motivace, odměňování zaměstnanců, zaměstnanci, zaměstnavatelé, manažeři, podnikatel, firmy, společnosti, Zlínský kraj, Tomáš Baťa.
Keywords in English
Motivation, remuneration of employees, employees, employers, managers, entrepreneur, firms, companies, Zlín Region, Tomas Bata.
Research Plan
Teoretická část
Vývoj motivace zaměstnanců
Způsoby, prostředky a metody motivace zaměstnanců
Praktická část
Dotazník pro firmy ve Zlínském kraji
Dotazník pro zaměstnance ve Zlínském kraji
Zpracování výsledků dotazníků
Research Plan
Teoretická část
Vývoj motivace zaměstnanců
Způsoby, prostředky a metody motivace zaměstnanců
Praktická část
Dotazník pro firmy ve Zlínském kraji
Dotazník pro zaměstnance ve Zlínském kraji
Zpracování výsledků dotazníků
Recommended resources
B. František, 15 typů lidí : jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat. Praha: Grada, 2010.
J.E.Adair, Effective Communication: The Most Important Management Tool Of All. London: Macmillian, 1997.
P. Forsyth, How to Motivate People. 2nd ed. London: Kogan Page Publishers. 2010.
A.H. Maslow, Motivation and Personality. 3rd ed. New York: Harper & Row, 1987.
J. Plamínek, Tajemství motivace : jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. Praha: Grada, 2010.
Recommended resources
B. František, 15 typů lidí : jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat. Praha: Grada, 2010.
J.E.Adair, Effective Communication: The Most Important Management Tool Of All. London: Macmillian, 1997.
P. Forsyth, How to Motivate People. 2nd ed. London: Kogan Page Publishers. 2010.
A.H. Maslow, Motivation and Personality. 3rd ed. New York: Harper & Row, 1987.
J. Plamínek, Tajemství motivace : jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. Praha: Grada, 2010.
