Cílem mé bakalářské práce je charakterizovat metody motivace a jejich vliv na motivační systém společnosti ABC, a.s. a navrhnout opatření, která tento systém zefektivní. K analýze motivačního systému společnosti ABC, a.s. využiji dotazníkové šetření. Bakalářská práce se skládá z teoretické a praktické části. V teoretické části je popsán pojem motivace, nejznámější motivační teorie, možnosti hmotné a nehmotné motivace, motivace pracovní skupiny a možnosti hodnocení a odměňování zaměstnanců. V praktické části je popsána společnost ABC, a.s., vyhodnocení dotazníkového šetření a návrhy na zlepšení motivace ve společnosti.
Annotation in English
The aim of my thesis is to analyze the motivational system of ABC corp. and propose measures to streamline the system. I will use the questionnaire to analyze the motivational system of ABC corp. The thesis consists of theoretical and practical parts. The theoretical part describes the concept of motivation, the best-known theory of motivation, the possibility of tangible and intangible motivation, motivation task force and the possibility of evaluation and rewards employees. The practical part is described by ABC corp, an evaluation questionnaire and suggestions for improving motivation in the company.
Keywords
motivace, motivační teorie, pracovní tým, spokojenost zaměstnanců, odměňování, zpětná vazba, hodnocení, týmová práce
Cílem mé bakalářské práce je charakterizovat metody motivace a jejich vliv na motivační systém společnosti ABC, a.s. a navrhnout opatření, která tento systém zefektivní. K analýze motivačního systému společnosti ABC, a.s. využiji dotazníkové šetření. Bakalářská práce se skládá z teoretické a praktické části. V teoretické části je popsán pojem motivace, nejznámější motivační teorie, možnosti hmotné a nehmotné motivace, motivace pracovní skupiny a možnosti hodnocení a odměňování zaměstnanců. V praktické části je popsána společnost ABC, a.s., vyhodnocení dotazníkového šetření a návrhy na zlepšení motivace ve společnosti.
Annotation in English
The aim of my thesis is to analyze the motivational system of ABC corp. and propose measures to streamline the system. I will use the questionnaire to analyze the motivational system of ABC corp. The thesis consists of theoretical and practical parts. The theoretical part describes the concept of motivation, the best-known theory of motivation, the possibility of tangible and intangible motivation, motivation task force and the possibility of evaluation and rewards employees. The practical part is described by ABC corp, an evaluation questionnaire and suggestions for improving motivation in the company.
Keywords
motivace, motivační teorie, pracovní tým, spokojenost zaměstnanců, odměňování, zpětná vazba, hodnocení, týmová práce
Na základě literární rešerše charakterizujte motivaci ve vztahu k zaměstnancům.
II. Praktická část
Na základě dotazníkového šetření analyzujte spokojenost zaměstnanců ve firmě ABC, a. s.
Zhodnoťte provedené analýzy a formulujte doporučení týkající se motivace zaměstnanců ve firmě ABC, a. s.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Na základě literární rešerše charakterizujte motivaci ve vztahu k zaměstnancům.
II. Praktická část
Na základě dotazníkového šetření analyzujte spokojenost zaměstnanců ve firmě ABC, a. s.
Zhodnoťte provedené analýzy a formulujte doporučení týkající se motivace zaměstnanců ve firmě ABC, a. s.
Závěr
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1999. 963 s. ISBN 80-7169-614-5.
[2] GREGAR, A. Personální řízení I. Zlín: Univerzita Tomáše Bati, 2007. 163 s. ISBN 978-80-7318-551-0.
[3] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 4. vyd. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-168-3.
[4] MAYEROVÁ, M., RŮŽIČKA, J. Moderní personální management. Jinočany: H&H, 2000. 173 s. ISBN 80-86022-65-X.
[5] PORVAZNÍK, J. Celostní management pilíře kompetence v řízení. Bratislava: SPRINT, 2008. 512 s. ISBN 80-89085-05-9.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Personální management. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1999. 963 s. ISBN 80-7169-614-5.
[2] GREGAR, A. Personální řízení I. Zlín: Univerzita Tomáše Bati, 2007. 163 s. ISBN 978-80-7318-551-0.
[3] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 4. vyd. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-168-3.
[4] MAYEROVÁ, M., RŮŽIČKA, J. Moderní personální management. Jinočany: H&H, 2000. 173 s. ISBN 80-86022-65-X.
[5] PORVAZNÍK, J. Celostní management pilíře kompetence v řízení. Bratislava: SPRINT, 2008. 512 s. ISBN 80-89085-05-9.
